2024簽訂的勞動合同上關(guān)于加班費(fèi)與勞動法規(guī)定不符違法該辦

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照雙方約定的工作時間和勞動任務(wù)完成工作。二、工作時間1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。2.乙方在合同期內(nèi)，若因工作需要，應(yīng)甲方要求加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和各種補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方加班費(fèi)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算，甲方應(yīng)及時足額支付乙方加班費(fèi)。四、合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的工作時間和加班規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資和加班費(fèi)。4.雙方應(yīng)尊重和保護(hù)對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：1.如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時支付工資或加班費(fèi)，可先與甲方協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可先嘗試通過協(xié)商、調(diào)解解決。4.如調(diào)解不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外工資。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。9.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立或已運(yùn)營的公司、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與乙方為新招聘的員工簽訂勞動合。2.雙方協(xié)商一致，需要變更或補(bǔ)充原勞動合同的內(nèi)容時。3.雙方在合同期滿前，乙方要求續(xù)簽勞動合。4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如需請假、婚假、產(chǎn)假等，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，按照國家和地方的醫(yī)療保險、工傷保險等相關(guān)政策執(zhí)行。3.本合同簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同簽訂后，如雙方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，直至合同期限屆滿。5.本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)