2024年版勞動(dòng)協(xié)議修訂細(xì)則協(xié)議版

2024年版勞動(dòng)協(xié)議修訂細(xì)則協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同的訂立和解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的期限2.3解除勞動(dòng)合同的條件3.勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)保護(hù)3.4工資待遇3.5福利待遇4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式4.2勞動(dòng)仲裁4.3法律途徑5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的變更7.1變更條件7.2變更程序8.勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3獎(jiǎng)懲制度11.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)時(shí)間11.3學(xué)習(xí)制度12.勞動(dòng)合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約13.2用人單位違約14.其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的修訂14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為2024年版勞動(dòng)協(xié)議修訂細(xì)則協(xié)議版A版，是甲乙雙方遵守的勞動(dòng)法律規(guī)定。1.2合同雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的訂立和解除2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.3解除勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，或符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第三條勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為【具體職位名稱】，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作終止時(shí)間】，如因特殊情況需調(diào)整，需提前通知乙方。3.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。3.4工資待遇乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。3.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。4.3法律途徑如勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，乙方有權(quán)在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除合同后【保密期限】。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)予以制止并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2變更程序勞動(dòng)合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，且乙方符合甲方續(xù)簽條件。9.2續(xù)簽程序勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知對(duì)方，并在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十一條勞動(dòng)紀(jì)律11.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，服從工作安排。11.2請(qǐng)假制度乙方如有請(qǐng)假需要，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。11.3獎(jiǎng)懲制度乙方違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第十二條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)12.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。12.2培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。12.3學(xué)習(xí)制度乙方應(yīng)遵守甲方的學(xué)習(xí)制度，積極參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。第十三條勞動(dòng)合同的終止13.1終止條件合同期滿、甲乙雙方同意終止合同、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。13.2終止程序勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條違約責(zé)任14.1勞動(dòng)者違約乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.2用人單位違約甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇享受條件等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排以及考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方的保密協(xié)議。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。3.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。4.甲方未支付工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未提供勞動(dòng)：乙方無(wú)故缺勤超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此遭受的損失。3.乙方違反規(guī)章制度：乙方未按照規(guī)定程序請(qǐng)假，甲方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。4.甲方未支付工資和福利待遇：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法設(shè)立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并接受工資的公民。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。5.住房公積金：國(guó)家為促進(jìn)住房制度改革，依法設(shè)立的住房公積金制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房支出。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢(qián)賠償。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)，提供的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)遵守合同約定。2.用人單位：甲方作為用人單位，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括支付工資、提供福利等。3.勞動(dòng)者：乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括提供勞動(dòng)、遵守規(guī)章