經(jīng)營部崗位說明書

崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編碼001所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議b、崗位主要職責(zé)⑴組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；⑵組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;⑶提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；⑷決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；⑸定期召開生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；⑹在董事長的授權(quán)下可代表公司對外簽訂工程合同；⑺董事會授予的其他職權(quán)。c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下;本科及以上學(xué)歷，高級職稱。崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編碼002所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)2a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作；b、崗位主要職責(zé)⑴在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運行；⑵負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計劃的擬定和檢查、督促、落實；負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實;負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運行等全面工作；負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作;做好總經(jīng)理交辦的其他工作；c、崗位任職要求精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗具備8年以上管理工作經(jīng)歷,其中5年以上施工管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。崗位說明書崗位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理崗位編碼003所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo),分管經(jīng)營管理、勞動人事、財務(wù)等方面工作。b、崗位主要職責(zé)⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度。⑵組織擬訂公司經(jīng)營管理目標(biāo)和方案及人力資源規(guī)劃方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案.⑶組織擬訂公司基本管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。⑷協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營承包方案的修定與考核.⑸組織公司勞動人事、社保、合同、培訓(xùn)、職稱評定等工作。

⑹參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計劃。

⑺參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財務(wù)會計制度。

⑻組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議.

⑼審查公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表。c、崗位任職要求精通財務(wù)管理業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù)；d、工作經(jīng)驗具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)職稱。崗位說明書崗位名稱多經(jīng)副總經(jīng)理崗位編碼004所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，負(fù)責(zé)煤礦、洗煤廠安全、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等工作。b、崗位主要職責(zé)⑴熟悉黨和國家有關(guān)煤礦開采、洗煤加工等法律法規(guī)和方針政策。⑵負(fù)責(zé)全面組織煤礦、洗煤廠籌建、開工、生產(chǎn)、銷售工作.⑶組織實施煤礦、洗煤廠年度經(jīng)營計劃和投資方案；⑷組織擬定煤礦、洗煤廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;⑸負(fù)責(zé)組織煤礦、洗煤廠計劃、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、成本管理等全面工作.⑹提議聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人員；⑺定期召開安全生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；⑻負(fù)責(zé)所屬單位工作的正常運行。c、崗位任職要求精通經(jīng)營管理、具有極強的煤礦、洗煤工作統(tǒng)籌管理能力d、工作經(jīng)驗具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上煤礦、洗煤管理經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下,采礦專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱.崗位說明書崗位名稱行政后勤副總經(jīng)理崗位編碼005所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位協(xié)助總經(jīng)理搞好后勤服務(wù)保障、債權(quán)債務(wù)的清理、信訪、司法事務(wù)等工作b、崗位主要職責(zé)⑴熟悉黨和國家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策，精通后勤行政及法律事務(wù)工作。積極關(guān)心員工的物質(zhì)和精神生活，關(guān)心員工的身體和心理健康，解決會員的實際困難，做好困難職工的幫困工作。組織解決公司債權(quán)債務(wù)、日常信訪、司法事務(wù)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強職工思想、道德建設(shè)，開展職工讀書活動，爭創(chuàng)文明班組;動員、組織職工參加生產(chǎn)建設(shè)，開展合理化建議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動；做好員工的思想政治工作，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)公司女工、計劃生育工作。審定工會經(jīng)費主要開支項目,檢查工會財務(wù)管理工作；遵守財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)費使用制度.做好總經(jīng)理交辦的其他工作;c、崗位任職要求精通后勤行政及法律事務(wù)、工會工作。d、工作經(jīng)驗10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷e、年齡、學(xué)歷、職稱要求年齡45周歲以下；相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。崗位說明書崗位名稱總工程師崗位編碼006所屬部門經(jīng)營部應(yīng)聘人數(shù)1a、崗位定位在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量和安全方面的工作；b、崗位主要職責(zé)⑴擔(dān)任公司久遠(yuǎn)的、年度的科技進(jìn)步和技能推廣規(guī)劃和計劃的擬定，經(jīng)同意后,安排執(zhí)行；各施工單位施工安排、措施計劃的批閱作業(yè)。⑵加強技能辦理、質(zhì)量辦理和安全辦理，提出處理計劃；⑶

安排做好技能檔案的辦理作業(yè),抓好質(zhì)量規(guī)范化的有關(guān)技能根底作業(yè)；審核技能判定報告，核對工程竣工檢驗存案材料；⑷

擔(dān)任掌管新結(jié)構(gòu)、新技能、新材料、新工藝實驗的質(zhì)量安全判定；⑸

擔(dān)任安排有關(guān)單位健全工程技能保證體系,