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文檔簡介
2024年醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.醫(yī)生信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號1.4專業(yè)特長2.醫(yī)療機構(gòu)信息2.1醫(yī)療機構(gòu)名稱2.2醫(yī)療機構(gòu)地址2.3醫(yī)療機構(gòu)法人代表2.4醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話3.勞動協(xié)議內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工資待遇3.3.1基本工資3.3.2績效工資3.3.3其他補貼3.4福利待遇3.4.1五險一金3.4.2帶薪年假3.4.3節(jié)假日福利3.4.4其他福利3.5培訓與晉升3.6保密協(xié)議4.醫(yī)患關(guān)系4.1醫(yī)生與患者之間的溝通4.2醫(yī)生的職業(yè)道德與行為規(guī)范4.3患者隱私保護5.醫(yī)療事故處理5.1醫(yī)療事故的認定5.2醫(yī)療事故的責任承擔5.3醫(yī)療事故的賠償6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.違約責任7.1醫(yī)生違約7.2醫(yī)療機構(gòu)違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)生的支持與保障10.2醫(yī)生的義務(wù)與責任11.附件11.1醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件11.2醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.3其他相關(guān)文件12.簽字頁12.1醫(yī)生簽字12.2醫(yī)療機構(gòu)法人代表簽字12.3見證人簽字13.合同編號13.1醫(yī)療機構(gòu)合同編號13.2醫(yī)生合同編號14.簽訂日期第一部分:合同如下:第一條醫(yī)生信息1.1姓名:1.2身份證號碼:110105198003071.3執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號:110105198003071.4專業(yè)特長:內(nèi)科第二條醫(yī)療機構(gòu)信息2.1醫(yī)療機構(gòu)名稱:北京市海淀區(qū)醫(yī)院2.2醫(yī)療機構(gòu)地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街2號2.3醫(yī)療機構(gòu)法人代表:2.4醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話:0106255第三條勞動協(xié)議內(nèi)容3.1工作職責:醫(yī)生在北京市海淀區(qū)醫(yī)院內(nèi)科部門從事醫(yī)療工作,包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、健康教育等工作。3.2工作時間:醫(yī)生的工作時間為每周一至周五,每天8小時,如有特殊情況需要加班,應(yīng)提前通知并按國家規(guī)定支付加班費。3.3工資待遇3.3.1基本工資:醫(yī)生的基本工資為每月人民幣10000元。3.3.2績效工資:醫(yī)生的績效工資按照醫(yī)院規(guī)定的績效考核辦法計算,每月績效工資不得低于人民幣2000元。3.3.3其他補貼:醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定享受通訊補貼、交通補貼等其他補貼。3.4福利待遇3.4.1五險一金:醫(yī)生按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4.2帶薪年假:醫(yī)生每年享受帶薪年假15天。3.4.3節(jié)假日福利:醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定享受節(jié)假日福利。3.4.4其他福利:醫(yī)生按照醫(yī)院規(guī)定享受其他福利,包括但不限于員工體檢、培訓、學習等。3.5培訓與晉升:醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要,提供內(nèi)外部培訓和晉升機會。3.6保密協(xié)議:醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)院的保密協(xié)議,不得泄露患者的隱私信息和醫(yī)院的商業(yè)秘密。第四條醫(yī)患關(guān)系4.1醫(yī)生與患者之間的溝通應(yīng)遵循誠實、公正、尊重的原則,保證患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。4.2醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)生的職業(yè)道德與行為規(guī)范,包括但不限于尊重患者、關(guān)愛生命、嚴謹治學、勤勉盡責等。4.3醫(yī)生應(yīng)嚴格遵守患者隱私保護規(guī)定,不得泄露患者的個人信息和隱私。第五條醫(yī)療事故處理5.1醫(yī)療事故的認定:如發(fā)生醫(yī)療事故,醫(yī)院和醫(yī)生應(yīng)按照國家規(guī)定進行認定。5.2醫(yī)療事故的責任承擔:如發(fā)生醫(yī)療事故,責任方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。5.3醫(yī)療事故的賠償:如發(fā)生醫(yī)療事故,醫(yī)生和醫(yī)院應(yīng)按照國家規(guī)定進行賠償。第六條合同期限6.1合同起始日期:2024年1月1日6.2合同終止日期:2027年12月31日6.3合同續(xù)簽:如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同終止前3個月簽訂新的勞動合同。第八條違約責任8.1醫(yī)生違約:如醫(yī)生違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償因此給醫(yī)院造成的損失等。8.2醫(yī)療機構(gòu)違約:如北京市海淀區(qū)醫(yī)院違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償因此給醫(yī)生造成的損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決:如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決:如協(xié)商解決不成,雙方可以向醫(yī)療機構(gòu)所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決:如調(diào)解不成,任何一方均可向北京市海淀區(qū)仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟:如仲裁裁決不服,可以向北京市人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.2醫(yī)生的義務(wù)與責任:醫(yī)生應(yīng)認真履行醫(yī)生職責,關(guān)心患者健康,積極參與醫(yī)院的各項活動。第十一條附件11.1醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件:附上醫(yī)生的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件。11.2醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件:附上北京市海淀區(qū)醫(yī)院的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。11.3其他相關(guān)文件:附上與本合同有關(guān)的其他重要文件。第十二條簽字頁12.1醫(yī)生簽字:在本合同上簽字。12.2醫(yī)療機構(gòu)法人代表簽字:在本合同上簽字。12.3見證人簽字:見證人在本合同上簽字。第十三條合同編號13.1醫(yī)療機構(gòu)合同編號:HDRM202400113.2醫(yī)生合同編號:ZS2024001第十四條簽訂日期14.1本合同簽訂日期:2024年1月1日。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件詳細要求:證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見,包含醫(yī)生姓名、身份證號碼、資格證書編號等信息。附件說明:作為醫(yī)生資質(zhì)的證明,用于驗證醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格。附件二:北京市海淀區(qū)醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求:營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰可見,包含醫(yī)院名稱、地址、法人代表等信息。附件說明:作為醫(yī)療機構(gòu)合法經(jīng)營的有效證明,用于驗證醫(yī)院的合法性。附件三:其他相關(guān)文件詳細要求:包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)生崗位職責、績效考核辦法等。附件說明:用于明確雙方在合同外的其他相關(guān)要求和規(guī)定。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.醫(yī)生未按合同約定履行工作職責。2.醫(yī)生泄露患者隱私信息或醫(yī)院商業(yè)秘密。3.醫(yī)生未遵守醫(yī)德醫(yī)風,出現(xiàn)違規(guī)行為。4.北京市海淀區(qū)醫(yī)院未按時支付工資待遇。5.北京市海淀區(qū)醫(yī)院未提供合同約定的福利待遇。6.北京市海淀區(qū)醫(yī)院未提供必要的工作條件和支持。責任認定標準:1.違約金:根據(jù)違約行為的嚴重程度,支付一定數(shù)額的違約金。2.賠償損失:根據(jù)違約行為給對方造成的實際損失進行賠償。3.績效工資扣除:對于違反工作職責的,可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定扣除部分或全部績效工資。4.合同解除:嚴重違約行為可導致合同解除,并承擔相應(yīng)法律責任。示例說明:如醫(yī)生泄露患者隱私信息,經(jīng)核實后,醫(yī)院可依據(jù)合同約定扣除部分或全部績效工資,并根據(jù)實際情況追究其法律責任。說明三:法律名詞及解釋:1.醫(yī)療事故:指在醫(yī)療活動中,因醫(yī)務(wù)人員的過失行為,導致患者人身損害或死亡的事件。2.違約金:指一方不履行合同約定的義務(wù),應(yīng)支付給對方的金錢賠償。3.賠償損失:指因違約行為給對方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。4.
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