校方臨時(shí)工2024年度勞動(dòng)協(xié)議書(shū)版

校方臨時(shí)工2024年度勞動(dòng)協(xié)議書(shū)版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（校方）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的工作獎(jiǎng)金3.3乙方的薪酬發(fā)放方式4.福利待遇4.1乙方享受的法定節(jié)假日4.2乙方的工作時(shí)間及加班工資4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)4.4乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)4.5乙方的意外傷害保險(xiǎn)5.合同的解除和終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的情形6.違約責(zé)任6.1甲方違反合同的賠償責(zé)任6.2乙方違反合同的賠償責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟8.其他條款8.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)8.2雙方的信息保密義務(wù)8.3合同的變更和補(bǔ)充8.4合同的附件9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.甲方權(quán)益保障10.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)10.2甲方對(duì)乙方的工作安排權(quán)10.3甲方對(duì)乙方的薪酬調(diào)整權(quán)11.乙方權(quán)益保障11.1乙方的知情權(quán)11.2乙方的勞動(dòng)條件保障權(quán)11.3乙方的隱私權(quán)12.甲方對(duì)乙方的工作考核12.1考核標(biāo)準(zhǔn)12.2考核結(jié)果的應(yīng)用12.3考核程序13.乙方的工作培訓(xùn)13.1培訓(xùn)內(nèi)容13.2培訓(xùn)時(shí)間13.3培訓(xùn)效果評(píng)估14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（校方）：指學(xué)校，具有獨(dú)立法人資格，法定代表人為。1.2乙方（臨時(shí)工）：指與甲方簽訂本合同，為甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的自然人，身份證號(hào)碼為。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方指定的臨時(shí)工作崗位，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。2.2乙方的工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于日常辦公、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、資料整理等。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排，具體工作時(shí)間由甲方確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)完成的工作任務(wù)和質(zhì)量，可獲得甲方支付的工作獎(jiǎng)金。3.3乙方的薪酬發(fā)放方式：甲方每月5日前，將乙方的薪酬及獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶(hù)。第四條福利待遇4.1乙方享受的法定節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方的工作時(shí)間及加班工資：乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方的醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。4.5乙方的意外傷害保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間因工作原因遭受意外傷害的權(quán)益。第五條合同的解除和終止5.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前三日通知乙方。5.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前三日通知甲方。5.3合同終止的情形：本合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反合同的賠償責(zé)任：甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方違反合同的賠償責(zé)任：乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。8.2雙方的信息保密義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.3合同的變更和補(bǔ)充：本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.4合同的附件：本合同附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明等，附件與本合同具有同等法律效力。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改：本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3合同的解除：本合同的解除，應(yīng)符合合同第五條的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方對(duì)乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的管理，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。10.2甲方對(duì)乙方的工作安排權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。10.3甲方對(duì)乙方的薪酬調(diào)整權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第十一條乙方權(quán)益保障11.1乙方的知情權(quán)：乙方有權(quán)了解甲方的工作安排、薪酬待遇等相關(guān)信息。11.2乙方的勞動(dòng)條件保障權(quán)：甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。11.3乙方的隱私權(quán)：甲方尊重乙方的隱私權(quán)，不得非法收集、使用乙方的個(gè)人信息。第十二條甲方對(duì)乙方的工作考核12.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方的考核，應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2考核結(jié)果的應(yīng)用：甲方對(duì)乙方的考核結(jié)果，作為乙方工作評(píng)價(jià)的依據(jù)，用于決定乙方的薪酬、獎(jiǎng)金等。12.3考核程序：甲方對(duì)乙方的考核，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確?？己说墓?。第十三條乙方的工作培訓(xùn)13.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的工作培訓(xùn)。13.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的工作時(shí)間。13.3培訓(xùn)效果評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，以提高乙方的工作能力。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。14.2雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和利益。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件的說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。附件的說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明用于明確乙方的崗位要求和職責(zé)，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容。附件三：甲方的工作安排和計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的工作安排和計(jì)劃，包括工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作進(jìn)度等。附件的說(shuō)明：工作安排和計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方的勞動(dòng)成果符合甲方要求。附件四：乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等。附件的說(shuō)明：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核，作為乙方薪酬和獎(jiǎng)金的依據(jù)。附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件的說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，促進(jìn)乙方更好地履行工作職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金或未按約定支付薪酬、獎(jiǎng)金。3.甲方未提供乙方法定節(jié)假日工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方的工作安排。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、繼續(xù)履行合同等。2.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指學(xué)校，具有獨(dú)立法人資格，法定代表人為。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，為甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的自然人，身份證號(hào)碼為。3.合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至2024年12月31日止。4.工作崗位：乙方擔(dān)任甲方指定的臨時(shí)工作崗位，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。5.工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不