職工曠工解除勞動合同模板

職工曠工解除勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的曠工解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除原因

乙方連續(xù)曠工天數(shù)超過規(guī)定時間，嚴重違反了甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律法規(guī)及勞動合同的約定，決定與乙方解除勞動合同。

二、解除時間

雙方確認，本勞動合同自簽字之日起解除。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。

3.乙方的工作年限超過一年的，按不滿一年的部分按比例支付經(jīng)濟補償。

四、待遇結(jié)算

1.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)將其所有手續(xù)辦理完畢，交還甲方相關(guān)證件和資料。

2.甲方應(yīng)在解除勞動合同后一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，不得以任何理由來單位吵鬧、滋事。

五、保密協(xié)議

1.乙方同意在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方同意在解除勞動合同后，不得在同類行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

六、爭議解決

如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.乙方工資證明

4.其他相關(guān)證據(jù)材料

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體（協(xié)助方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的協(xié)助，就乙方的曠工解除勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)負責對乙方進行曠工行為的核實，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進行解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的法律支持。

3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為進行處理，并確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及勞動合同的約定，解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的曠工證據(jù)材料，并對其進行核實。

3.甲方有權(quán)在解除勞動合同后，要求第三方主體協(xié)助結(jié)算乙方的待遇，并支付經(jīng)濟補償。

三、乙方違約限制

1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得以任何理由來單位吵鬧、滋事。

2.乙方應(yīng)按照甲方和第三方主體的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。

3.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

四、第三方主體權(quán)益

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，收取甲方支付的服務(wù)費用。

2.第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保其職責的履行。

3.第三方主體在處理乙方的違約行為時，應(yīng)確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

五、爭議解決

如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.乙方工資證明

4.第三方主體的服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，有助于確保甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障。第三方主體作為中立方，可以提供客觀的證據(jù)材料和必要的法律支持，協(xié)助甲方合法合規(guī)地解除勞動合同。同時，第三方主體可以對乙方的違約行為進行處理，并確保甲方的權(quán)益得到維護。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方為主導(dǎo)的目的在于確保自身的權(quán)益在解除勞動合同過程中得到充分保障。通過與乙方及第三方主體達成協(xié)議，甲方可以在合法合規(guī)的前提下，解除與乙方的勞動合同，并確保乙方的違約行為得到處理。同時，甲方可以借助第三方主體的協(xié)助，更好地維護自身的權(quán)益，并遵守國家法律法規(guī)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體（協(xié)助方）：__________

鑒于乙方因特殊原因需解除勞動合同，為確保乙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，并引入第三方主體協(xié)助處理，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責

1.第三方主體應(yīng)負責對乙方的特殊情況予以核實，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的法律支持。

3.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為進行處理，并確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及勞動合同的約定，解除與甲方的勞動合同。

2.乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的違約證據(jù)材料，并對其進行核實。

3.乙方有權(quán)在解除勞動合同后，要求第三方主體協(xié)助結(jié)算甲方的待遇，并索要經(jīng)濟補償。

三、甲方違約限制

1.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得以任何理由來單位吵鬧、滋事。

2.甲方應(yīng)按照乙方和第三方主體的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。

3.甲方在解除勞動合同后，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

四、第三方主體權(quán)益

1.第三方主體有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，收取乙方支付的服務(wù)費用。

2.第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保其職責的履行。

3.第三方主體在處理甲方的違約行為時，應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到充分保障。

五、爭議解決

如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.乙方特殊情況的證明文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保自身在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益得到充分保障。通過與甲方及第三方主體達成協(xié)議，乙方可以在合法合規(guī)的前提下，解除與甲方的勞動合同，并確保甲方的違約行為得到處理。同時，乙方可以借助第三方