2024年小學(xué)請消假制度例文(二篇)_第1頁
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第3頁共3頁2024年小學(xué)請消假制度例文為加強勞動紀(jì)律,規(guī)范考勤管理,提升工作效率,并對公益性崗位人員進(jìn)行規(guī)范管理,特制定本請銷假制度。第一條公益性崗位人員的工作時間應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定,夏季工作時間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守工作時間,不得遲到或早退。如因私事需請假,應(yīng)事先提出申請;無故遲到或早退達(dá)到一定時間者,將被記錄為遲到或早退,連續(xù)遲到或早退達(dá)到一定次數(shù)將視為缺勤一天,超過規(guī)定小時數(shù)者,將被記錄為曠工半天。在檢查期間,若無請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗,將被視為脫崗,并按曠工處理。對于上級及社區(qū)安排的活動和工作,一般不得請假,如確有需要,必須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人提出請假申請,并報活動主管部門備案。無故不參加活動累計達(dá)到一定次數(shù)者,將按曠工半天處理。第二條因病、因事等原因需暫時離開工作崗位者,必須辦理請假手續(xù)。第三條請假須提前以書面形式提出,注明請假理由(病假需提供指定醫(yī)院的診斷證明)、期限,并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,需向公益性崗位備案方可休假。急病或住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。銷假手續(xù)應(yīng)在假期結(jié)束后辦理。如遇特殊情況無法按時返回工作崗位,需辦理續(xù)假手續(xù),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第五條請假人員必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行:1.本人提出申請;2.社區(qū)主任審批并簽字認(rèn)可;3.請假條交業(yè)務(wù)派遣部門,并報公益性崗位備案;4.休假期滿后,到社區(qū)銷假,并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位。第六條審批權(quán)限如下:請假天數(shù)在____天以內(nèi)(含____天)由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人審批;請假天數(shù)在____天以上、____天以內(nèi)(含____天)由業(yè)務(wù)派遣部門審批;請假天數(shù)在____天以上由街道辦事處主管副主任審批。第七條事假規(guī)定:請事假一天扣除兩天基本工資,以此類推。第八條病假規(guī)定:病假需以市級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn),弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序處罰。如遇急病,可于次日補辦請假手續(xù)。超出兩天的天數(shù),將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。第十一條婚假規(guī)定:在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚的公益性崗位人員,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的,按國家規(guī)定的婚假執(zhí)行,婚假期間視為出勤。第十三條產(chǎn)假規(guī)定:晚育(晚婚生育或年滿____周歲生育第一胎)的女員工,按國家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行,產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。第十五條喪假規(guī)定:公益性崗位人員直系親屬死亡,在本市的給喪假三天,外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。第十六條曠工規(guī)定:以下情形之一者視為曠工:1.未請假或請假未被批準(zhǔn),擅自離開工作崗位者;2.假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者;3.無醫(yī)院證明,又未請假或請假未被批準(zhǔn),無故不上班者;4.分配工作不服從,經(jīng)教育不改,無故不上班者;5.以因公外出為名,實際辦私事者。第十七條每曠工一天,扣除三天基本工資。第十八條各類假條由各區(qū)負(fù)責(zé)人每月____日前與考勤表同時交公益性崗位備案。第十九條累計曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸在十天以內(nèi)的,扣除相應(yīng)工資。連續(xù)曠工超過十天或一年內(nèi)累計曠工三十天的,給予解聘處理。2024年小學(xué)請消假制度例文(二)為強化勞動紀(jì)律,規(guī)范考勤管理,提升工作效率,特制定本公益性崗位人員請銷假制度。第一條:公益性崗位人員的工作時間應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定,夏季工作時間依據(jù)國家規(guī)定而定。第二條:公益性崗位人員必須嚴(yán)格遵守工作時間,不得遲到或早退。若因私事需請假,應(yīng)事先提出申請;無故遲到或早退達(dá)到規(guī)定時間者,將被記錄為遲到或早退。遲到或早退累計達(dá)到一定次數(shù),將視為缺勤一天;遲到或早退超過規(guī)定小時數(shù)者,將被記錄為曠工半天。在檢查期間,若未見請假條或社區(qū)派工單而人員不在崗,將視為脫崗,按曠工處理。第三條:對于上級及社區(qū)安排的活動和相關(guān)工作,一般不得請假。如確有需要請假的情況,必須向社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志提出申請,并報活動主管部門備案。無故不參加活動累計達(dá)到一定次數(shù)者,將按曠工半天處理。第四條:因病、因事等特殊情況需暫時離開工作崗位者,必須辦理請假手續(xù)。第五條:請假須提前以書面形式提出,明確請假理由(病假需提供指定醫(yī)院的診斷證明)、期限,并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,需報公益性崗位備案方可休假。急病或住院人員事后需補交請假條和指定醫(yī)院的診斷證明備查。第六條:銷假手續(xù)應(yīng)在假期結(jié)束時辦理。如遇特殊情況,需在規(guī)定假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。第七條:請假人員必須嚴(yán)格按照以下審批程序進(jìn)行:1.本人提出申請;2.社區(qū)主任審批并簽字認(rèn)可;3.請假條交業(yè)務(wù)派遣部門,并報公益性崗位備案;4.休假期滿后,到社區(qū)銷假,并報業(yè)務(wù)派遣部門和公益性崗位。第八條:審批權(quán)限規(guī)定如下:請假天數(shù)在規(guī)定天數(shù)以內(nèi)(含規(guī)定天數(shù))由所在社區(qū)負(fù)責(zé)人審批;請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)以上、但不超過另一規(guī)定天數(shù)(含)以下者,由業(yè)務(wù)派遣部門審批;請假天數(shù)超過另一規(guī)定天數(shù)以上者,由街道辦事處主管副主任審批。第九條:請假類型及規(guī)定如下:事假:請事假一天扣除兩天基本工資,以此類推。病假:病假需以市級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn),弄虛作假者將按相關(guān)規(guī)定和程序處罰。若遇急病,可于次日補辦請假手續(xù),超出兩天的天數(shù),將扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。婚假:在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚者,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的,按國家規(guī)定的婚假執(zhí)行,婚假期間視為出勤。產(chǎn)假:晚育(晚婚生育或年滿規(guī)定年齡生育第一胎)的女員工,按國家規(guī)定的產(chǎn)假執(zhí)行,產(chǎn)假期間視為出勤。如因病需繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。喪假:直系親屬死亡者,在本市的給喪假三天,外地的另加所需路程假。喪假期間視為出勤。曠工:以下情形之一者視為曠工:1.未請假或請假未被批準(zhǔn),擅自離開工作崗位者;2.假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假期未被批準(zhǔn)又不上班者;3.無醫(yī)院證明,又未請假或請假未被批準(zhǔn),無故不上班者;4.分配工作不服從,經(jīng)教育不改,無故不上班者

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