人才輸送協(xié)議范本示例

人才輸送協(xié)議范本示例合同編號(hào)：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（人才接收方）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要招聘優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方輸送優(yōu)秀人才，人才數(shù)量及質(zhì)量符合雙方約定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成人才輸送，如因特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。二、人才培訓(xùn)與考核1.乙方應(yīng)對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其更快地適應(yīng)乙方的工作要求。2.乙方應(yīng)設(shè)立合理的考核機(jī)制，對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行定期考核，以確保其工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方輸送的人才提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，以提高其工作效率。三、人才待遇1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為甲方輸送的人才提供合理的工資待遇、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)尊重甲方輸送人才的合法權(quán)益，不得降低其工資待遇、福利待遇。3.乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解甲方輸送人才的的工作情況，共同解決存在的問題。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)保證對(duì)甲方輸送的人才的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若乙方未按照約定時(shí)間支付工資待遇、福利待遇，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的生效、修改和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面修改或解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后，如雙方仍需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人才輸送協(xié)議2.人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料3.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇、福利待遇明細(xì)5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間輸送人才：指甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方輸送符合約定標(biāo)準(zhǔn)的人才。2.甲方輸送的人才不符合乙方需求：指甲方輸送的人才在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度方面不符合乙方的需求。3.乙方未按照約定時(shí)間支付工資待遇、福利待遇：指乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付甲方輸送的人才的工資待遇、福利待遇。4.乙方降低甲方輸送人才的工資待遇、福利待遇：指乙方在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，降低甲方輸送的人才的工資待遇、福利待遇。5.雙方未按照約定時(shí)間解決存在的問題：指雙方在約定時(shí)間內(nèi)未能就甲方輸送的人才在工作中遇到的問題達(dá)成解決方案。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的人才。2.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。3.業(yè)務(wù)能力：指從事某一職業(yè)的人具備的專業(yè)技能和知識(shí)。4.工作態(tài)度：指從事某一職業(yè)的人在工作中的態(tài)度和行為。5.保密協(xié)議：指雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送不符合乙方需求：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整輸送的人才，直至符合乙方需求。2.乙方未按照約定時(shí)間支付工資待遇、福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)支付；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方降低甲方輸送人才的工資待遇、福利待遇：甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.雙方在解決問題時(shí)出現(xiàn)分歧：雙方可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人才輸出方，乙方為人才接收方。2.甲方具備豐富的人才資源，乙方需要招聘優(yōu)秀人才。3.乙方對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)。4.