2024版足療行業(yè)技師勞動協(xié)議范本版

2024版足療行業(yè)技師勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（技師）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)約第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4支付方式及時間第五條：工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3健康檢查第六條：技術培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的變更第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：附件13.1附件一：工資表13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條：合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為足療店的經(jīng)營者和管理者，乙方為接受甲方雇傭，在甲方提供的崗位上提供勞動，并按約定獲得勞動報酬的勞動者。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個月，自合同生效之日起計算。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為足療技師，主要職責為為顧客提供專業(yè)的足療服務。3.2乙方的工作地點為甲方的足療店。3.3乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的實際經(jīng)營需要和乙方的個人意愿協(xié)商確定。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金及提成掛鉤，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3乙方應按法律規(guī)定參加社會保險和住房公積金，甲方承擔相應的社會保險和住房公積金費用。4.4乙方工資的支付方式為每月____日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。第五條：工作條件與保障5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保證乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施。5.3甲方應定期為乙方安排健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第六條：技術培訓6.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，定期為乙方提供技術培訓。6.2培訓時間根據(jù)實際需要確定，甲方應盡量安排在營業(yè)時間之外進行。6.3培訓費用由甲方承擔。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2保密期限為合同期滿后____年。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月通知甲方；3)甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，提前解除合同。8.2甲方單方面解除合同的情形：1)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求；2)乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度；3)乙方因病或傷不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復。8.3合同終止：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因工死亡或喪失勞動能力；4)法律規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：1)未按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成；2)未按照合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境；3)違反合同規(guī)定，損害乙方合法權益。9.2乙方違約責任：1)未按照合同約定提供勞動；2)違反合同規(guī)定，損害甲方合法權益；3)泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。第十條：爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；11.2合同的變更、解除或終止，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三條：附件13.1附件一：工資表13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效；14.2本合同的有效期為合同所述的期限，自合同生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資表詳細要求和說明：工資表應詳細列出乙方的基本工資、獎金及提成等各項工資組成部分，以及計算方式和支付時間。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息，以及乙方參加培訓的具體要求和安排。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容范圍，保密期限以及違約責任等具體條款，以及雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反合同規(guī)定，損害甲方合法權益；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及提成；5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境；6.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權益。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為涉及違反法律法規(guī)的，依法承擔相應的法律責任；4.違約行為涉及違反社會公德的，應承擔相應的道德責任。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及遲延支付的利息，并有權要求甲方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報酬的主體。2.勞動者：指具有勞動能力，接受用人單位雇傭，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的資金。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求而約定的期限。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.技術培訓：指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能，提供的專業(yè)培訓。9.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。1.本合同中的甲方為用人單位，乙方為勞動者