2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說(shuō)史考試近5年真題附答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說(shuō)史考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.法約爾提出，管理層次的設(shè)置一般堅(jiān)持（）A、“2～5”原則B、“3～8”原則C、“2～8”原則D、“3～5”原則2.沃爾多的《行政國(guó)家》一書從構(gòu)思到出版費(fèi)時(shí)長(zhǎng)達(dá)（）A、7年B、8年C、9年D、10年3.民眾與政府之間有著基本相同的價(jià)值觀和信念，易于相互信任、相互了解的社會(huì)，里格斯稱之為（）A、一元化社會(huì)B、二元化社會(huì)C、多元化社會(huì)D、理想社會(huì)4.體現(xiàn)泰羅的“管理職能專業(yè)化”這一科學(xué)管理思想的是（）A、分工負(fù)責(zé)制B、職能工長(zhǎng)制C、差別計(jì)件工資制D、“昆斯伯里侯爵式”管理5.簡(jiǎn)述對(duì)官僚制的評(píng)價(jià)。6.里格斯把“功能擴(kuò)散的”社會(huì)叫做（）A、融合社會(huì)B、棱柱社會(huì)C、衍射社會(huì)D、發(fā)散社會(huì)7.卡斯特在行政管理學(xué)上的最重要貢獻(xiàn)是在行政組織理論方面以及在此基礎(chǔ)上提出的（）A、和諧思想B、變通思想C、系統(tǒng)思想D、權(quán)變思想8.西蒙認(rèn)為可以建立“純”科學(xué)和“實(shí)用”科學(xué)兩種（）A、政治學(xué)B、行政學(xué)C、倫理學(xué)D、邏輯學(xué)9.福萊特認(rèn)為，在形形色色、大大小小的群體之中，最基本的社會(huì)群體是（）A、正式群體B、非正式群體C、大眾群體D、鄰里群體10.隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，日益增強(qiáng)的趨勢(shì)是現(xiàn)代政府部門的行政（）A、分權(quán)化B、民主化C、集權(quán)化D、平民化11.韋伯認(rèn)為，在個(gè)人魅力型統(tǒng)治中，英雄人物控制其追隨者和信徒們的惟一方式是（）A、慣例B、理想C、信念D、信仰12.卡斯特認(rèn)為，組織是由系統(tǒng)構(gòu)成的，構(gòu)成組織的系統(tǒng)具有開(kāi)放性和（）A、分散性B、整體性C、合作性D、離散性13.古立克提出了一種“由上而下”的作法，其著眼點(diǎn)在（）A、分工和合作B、分工和控制C、合作和協(xié)調(diào)D、控制和協(xié)調(diào)14.時(shí)間－動(dòng)作研究的具體步驟包括哪些？15.古立克本人的主要興趣在三個(gè)方面，即公共財(cái)政、人事管理和（）A、大都會(huì)政府B、機(jī)構(gòu)重組C、地方自治D、央地關(guān)系16.里格斯認(rèn)為發(fā)展過(guò)程中兩個(gè)關(guān)鍵性的因素為綜合和（）A、參與B、控制C、分化D、自主17.對(duì)早期的公共行政學(xué)者而言，政策/政治和行政兩分法曾經(jīng)是他們企圖建立一門公共行政學(xué)科的（）A、前提B、條件C、基礎(chǔ)D、起源18.福萊特認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有三大功能：協(xié)調(diào)、決定目標(biāo)和（）A、計(jì)劃B、控制C、組織D、預(yù)測(cè)19.麥格雷戈提出和人的自我尊重相關(guān)的需求包括下列哪幾個(gè)方面？（）A、對(duì)自信的需求B、對(duì)獨(dú)立的需求C、對(duì)民主的需求D、對(duì)成就的需求E、對(duì)學(xué)識(shí)的需求20.在巴納德看來(lái)，非正式組織會(huì)產(chǎn)生兩種重要的后果，一是使人們形成一定的態(tài)度、理解、風(fēng)格、習(xí)慣習(xí)俗；二是（）A、給正式組織造成消極影響B(tài)、使組織成員更加團(tuán)結(jié)C、為正式組織的產(chǎn)生創(chuàng)造條件D、給正式組織帶來(lái)積極影響21.林德布洛姆把“綱要式”決策稱之為解決社會(huì)問(wèn)題的（）A、模式一B、模式二C、模式三D、模式四22.在官僚制中，一般官員在薪水的級(jí)別上正常晉升時(shí)可依據(jù)（）A、資歷B、社會(huì)地位C、親疏關(guān)系D、家庭背景23.梅奧出生在下列哪一個(gè)國(guó)家？（）A、澳大利亞B、美國(guó)C、法國(guó)D、日本24.卡斯特認(rèn)為，社會(huì)關(guān)系中的個(gè)人構(gòu)成組織中的（）A、國(guó)家意識(shí)分系統(tǒng)B、社會(huì)資源分系統(tǒng)C、個(gè)人資源分系統(tǒng)D、社會(huì)心理分系統(tǒng)25.韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織的主體構(gòu)成是行政人員、物資機(jī)構(gòu)和（）A、財(cái)政經(jīng)費(fèi)B、辦公機(jī)構(gòu)C、規(guī)章制度D、檔案機(jī)構(gòu)26.簡(jiǎn)述法約爾認(rèn)為制定和維持紀(jì)律的最有效的辦法。27.在傳統(tǒng)型統(tǒng)治的類型中，直接決定法律內(nèi)容的是（）A、領(lǐng)袖的意志B、人民的意志C、傳統(tǒng)本身D、神的意志28.諾思指出，理解制度結(jié)構(gòu)的兩個(gè)主要基石是國(guó)家理論和（）A、組織理論B、經(jīng)濟(jì)理論C、產(chǎn)權(quán)理論D、社會(huì)理論29.在韋伯看來(lái)，官僚組織體系龐大、行動(dòng)緩慢，容易造成低下的（）A、組織速度B、組織效益C、組織結(jié)構(gòu)D、組織效率30.巴納德認(rèn)為，組織中的激勵(lì)系統(tǒng)是一種引誘人們樂(lè)于協(xié)作的功能，其結(jié)果是（）A、組織協(xié)作B、組織決策C、組織權(quán)力D、組織權(quán)威31.在凱登看來(lái)，每個(gè)社會(huì)都有各自的特點(diǎn)，會(huì)在不同的程度上滋生、縱容政府官員的（）A、不當(dāng)行為B、貪污行為C、浪費(fèi)行為D、放蕩行為32.在法約爾看來(lái)，紀(jì)律是一種“協(xié)定”、一種（）A、約束B(niǎo)、規(guī)范C、法律D、信條33.在布坎南等人看來(lái)，導(dǎo)致公共決策失誤的原因之一是，現(xiàn)實(shí)生活中，許多選民往往會(huì)處于搭便車心理而寄希望別人去投票以使自己坐享其成，這被稱為選民的（）A、理性而無(wú)知B、有限理性C、理性而自私D、理性沖突34.麥格雷戈對(duì)“X理論”批判的依據(jù)是（）A、西蒙的有限理性理論B、里格斯的行政生態(tài)理論C、馬斯洛的人的需求層次理論D、韋伯的官僚制理論35.西蒙把將個(gè)人引向選擇目標(biāo)的力量稱為（）A、整合B、動(dòng)機(jī)C、刺激D、功利36.卡斯特指出，協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)，并計(jì)劃與控制全面活動(dòng)的是（）A、目標(biāo)與價(jià)值分系統(tǒng)B、管理分系統(tǒng)C、技術(shù)分系統(tǒng)D、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)37.西蒙用以取代行政學(xué)中傳統(tǒng)的“政治-行政”兩分法的是（）A、“決策—執(zhí)行”兩分法B、“結(jié)構(gòu)—制度”兩分法C、“手段—目標(biāo)”兩分法D、“事實(shí)—價(jià)值”兩分法38.巴納德認(rèn)為專業(yè)化是復(fù)合性正式組織的特征之一，專業(yè)化的首要方面是（）A、計(jì)劃B、協(xié)調(diào)C、指導(dǎo)D、目標(biāo)39.韋伯認(rèn)為，就傳統(tǒng)型統(tǒng)治的純粹類型而言，傳統(tǒng)本身就直接決定了法律的（）A、形式B、內(nèi)容C、風(fēng)格D、樣式40.古立克著眼于控制和協(xié)調(diào)，提出（）A、由上而下的作法B、由下而上的作法C、由左而右的作法D、由右而左的作法41.西蒙將決策前提分為兩大類，即（）A、價(jià)值前提和事實(shí)前提B、假設(shè)前提和事實(shí)前提C、一般前提和特殊前提D、價(jià)值前提和規(guī)范前提42.在一個(gè)民主的社會(huì)，有資格對(duì)政府行為究竟孰是孰非做出最終判斷的只有（）A、立法機(jī)關(guān)B、平民大眾C、大法官D、最高行政首長(zhǎng)43.麥格雷戈主張的人事管理理論是（）A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論44.西蒙的興趣涵蓋了整個(gè)社會(huì)科學(xué)，他的興趣中有一個(gè)共同的主題，即（）A、關(guān)注人的管理B、關(guān)注人的生存C、關(guān)注人的發(fā)展D、關(guān)注人的決策45.在麥格雷戈看來(lái)，領(lǐng)袖和周圍環(huán)境的關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種（）A、不對(duì)稱關(guān)系B、矩陣關(guān)系C、圓形關(guān)系D、線性關(guān)系46.凱登認(rèn)為應(yīng)該怎樣制約政府官員的不正之風(fēng)？47.在對(duì)“政治—行政”兩分法的批評(píng)基礎(chǔ)上，西蒙提出了（）A、“實(shí)踐—經(jīng)驗(yàn)”兩分法B、“主觀—客觀”兩分法C、“結(jié)構(gòu)—功能”兩分法D、“事實(shí)—價(jià)值”兩分法48.威爾遜關(guān)于政治與行政分離的觀點(diǎn)的提出，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的研究領(lǐng)域，即（）A、倫理學(xué)B、管理學(xué)C、政治學(xué)D、行政學(xué)49.政治與行政分離的思想為現(xiàn)代文官制度奠定了理論基礎(chǔ)，它的提出者是（）A、威爾遜B、法約爾C、福萊特D、古立克50.韋伯認(rèn)為，任何社會(huì)組織賴以存在的基礎(chǔ)都必須是（）A、某些種類的人群B、某種形式的權(quán)力C、某些確定的職位D、某種既定的任務(wù)51.法理型統(tǒng)治是一種（）A、制度取向的權(quán)威B、人格取向的權(quán)威C、血緣取向的權(quán)威D、價(jià)值取向的權(quán)威52.里格斯認(rèn)為發(fā)展過(guò)程中兩個(gè)關(guān)鍵性的因素是分化和（）A、參與B、綜合C、自主D、控制53.在巴納德看來(lái)，一旦決定協(xié)作，限制性因素便是（）A、自然條件B、國(guó)際關(guān)系C、社會(huì)資源D、社會(huì)關(guān)系54.綜視決策模式也稱混合掃描決策模式，它的創(chuàng)始人是（）A、Y·道爾B、艾爾泰·埃佐尼C、林德布洛姆D、西蒙55.最早提出“行政學(xué)”一詞的是（）A、勞倫斯·馮·斯塔B、威爾遜C、布隆赤里D、韋伯56.韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織主體的構(gòu)成部分為（）A、技術(shù)人員、檔案機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織B、技術(shù)人員、物資機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織C、行政人員、物資機(jī)構(gòu)和檔案機(jī)構(gòu)D、行政人員、物資機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織57.麥格雷戈對(duì)“X理論”的批判是基于阿伯拉罕·馬斯洛的（）A、需求層次論B、Y理論C、Z理論D、決策論58.當(dāng)個(gè)人決定加入和生產(chǎn)，組織問(wèn)題就歸結(jié)為為組織中個(gè)人的決策提供恰當(dāng)?shù)那疤?。在西蒙看?lái)，提供決策前提的首要責(zé)任在（）A、等級(jí)制B、組織結(jié)構(gòu)C、職能制D、組織職能59.卡斯特把人們?cè)谝黄疬M(jìn)行整體活動(dòng)，稱為（）A、一個(gè)目標(biāo)與價(jià)值分系統(tǒng)B、一個(gè)技術(shù)分系統(tǒng)C、一個(gè)結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)D、一個(gè)社會(huì)心理分系統(tǒng)60.泰羅尋找到一種最好的干各種體力活的方法，是基于（）A、時(shí)間—空間的研究B、時(shí)間—速度的研究C、時(shí)間—效率的研究D、時(shí)間—?jiǎng)幼鞯难芯?1.根據(jù)法約爾法則，隨著人的地位等級(jí)的提高，相對(duì)重要性增加的是（）A、管理能力B、技術(shù)能力C、財(cái)務(wù)能力D、商業(yè)能力62.簡(jiǎn)述理想的官僚體制的優(yōu)點(diǎn)。63.泰羅科學(xué)管理的核心是時(shí)間—?jiǎng)幼餮芯?、工資刺激制度以及（）A、勞資關(guān)系B、職能性組織C、勞工問(wèn)題D、技術(shù)手段（最基礎(chǔ)）64.威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為進(jìn)行預(yù)算有哪些基本方法？65.梅奧在管理理論中，把人當(dāng)作（）A、自然人B、經(jīng)濟(jì)人C、政治人D、社會(huì)人66.公共選擇理論學(xué)派提出用以完善選舉制度的方法是（）A、實(shí)地調(diào)查法B、簡(jiǎn)單多數(shù)法C、多數(shù)投票法D、需求顯示法67.簡(jiǎn)述麥格雷戈提出的落實(shí)新理論的方法。68.古立克本人的主要興趣在三個(gè)方面：公共財(cái)政、人事管理和（）A、全能政府B、責(zé)任政府C、民主政府D、大都會(huì)政府69.古典時(shí)期行政學(xué)說(shuō)的時(shí)間跨度一般為下列哪一個(gè)？（）A、18世紀(jì)末至19世紀(jì)初B、19世紀(jì)初C、19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代D、19世紀(jì)末至20世紀(jì)60年代70.政府部門的擴(kuò)張包括政府部門組成人員的增加和政府部門支出水平的（）A、增長(zhǎng)B、持平C、降低D、穩(wěn)定71.梅奧認(rèn)為，在緊急狀況中，中央控制是必要的，而在緊急狀況過(guò)后，控制必須轉(zhuǎn)移到（）A、功能性組織B、層級(jí)性組織C、集權(quán)性組織D、邊緣性組織72.西蒙認(rèn)為程序性決策與非程序性決策之間的相同點(diǎn)包括下列哪幾個(gè)方面？（）A、情境界定B、手段—目的的形式將具體的行動(dòng)與組織最終目標(biāo)相連C、問(wèn)題被分解成幾個(gè)獨(dú)立的部分D、選擇方案以最佳作為標(biāo)準(zhǔn)E、決策過(guò)程包含一種不確定的吸收性73.法約爾的14條管理原則是其一般管理理論的核心內(nèi)容，這些原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的（）A、理論概括B、公式推導(dǎo)C、文字規(guī)范D、簡(jiǎn)單總結(jié)74.在威爾達(dá)夫斯基看來(lái)，政府官員面對(duì)的挑戰(zhàn)主要來(lái)自兩大派別，即（）A、集體主義者和平均主義者們B、法團(tuán)主義者和平均主義者們C、個(gè)人主義者和集體主義者們D、個(gè)人主義者和平均主義者們75.韋伯認(rèn)為人類社會(huì)存在的三種純粹形態(tài)的合法統(tǒng)治類型是（）A、傳統(tǒng)型統(tǒng)治、權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治B、個(gè)人魅力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治C、權(quán)力型統(tǒng)治、權(quán)威型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治D、傳統(tǒng)型統(tǒng)治、個(gè)人魅力型統(tǒng)治、法理型統(tǒng)治76.就傳統(tǒng)型統(tǒng)治的純粹類型而言，直接決定了法律內(nèi)容的是（）A、立法程序B、傳統(tǒng)本身C、統(tǒng)治者個(gè)人D、被統(tǒng)治者的服從程度77.從基本職能看，卡斯特把管理系統(tǒng)分為（）A、決策、計(jì)劃和控制B、決策、設(shè)計(jì)和實(shí)施C、作業(yè)、協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略D、作業(yè)、協(xié)作和戰(zhàn)術(shù)78.一旦生理的需求得到了滿足，又不用擔(dān)憂物質(zhì)的福利，激勵(lì)人行為的主要?jiǎng)恿褪牵ǎ〢、人對(duì)社交的需求B、人對(duì)安全的需求C、人的榮譽(yù)的需求D、人對(duì)尊嚴(yán)的需求79.在法約爾看來(lái)，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指（）A、物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)B、物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)C、個(gè)人和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)D、物質(zhì)和個(gè)人的雙重結(jié)構(gòu)80.卡斯特認(rèn)為，組織系統(tǒng)開(kāi)放性的表現(xiàn)之一是，它與社會(huì)超系統(tǒng)之間相互制約并時(shí)時(shí)進(jìn)行能源、材料和信息的（）A、互贈(zèng)B、援助C、交換D、購(gòu)買81.威爾遜認(rèn)為，美國(guó)的立憲主義見(jiàn)之于國(guó)家實(shí)力的增長(zhǎng)，而不是見(jiàn)之于對(duì)憲法的嚴(yán)格的法律解釋。在威爾遜的著作中，體現(xiàn)這一思想的是（）A、《美國(guó)的憲法政府》B、《新自由》C、《國(guó)會(huì)政府：美國(guó)政治研究》D、《論國(guó)家的歷史與實(shí)踐的政治因素》82.西蒙認(rèn)為人會(huì)受到哪幾個(gè)方面的限制？83.威爾遜認(rèn)為，行政學(xué)研究的目標(biāo)主要在于（）A、如何構(gòu)建一個(gè)廉價(jià)、高效、公正的政府B、如何構(gòu)建一個(gè)權(quán)力集中的政府C、如何構(gòu)建一個(gè)民主的政府D、如何促進(jìn)行政體制的現(xiàn)代化84.泰羅將一生大部分時(shí)間貢獻(xiàn)給了對(duì)（）A、管理科學(xué)的追求B、決策論的追求C、系統(tǒng)論的追求D、信息論的追求85.在西方社會(huì)，政治市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)存在著諸多的相似性，經(jīng)濟(jì)學(xué)的許多原理可以用來(lái)分析（）A、政治決策行為B、個(gè)人感情行為C、家庭關(guān)系行為D、社區(qū)互動(dòng)行為86.從基本職能的角度，卡斯特把管理系統(tǒng)分為（）A、目標(biāo)、行動(dòng)和審查B、目標(biāo)、計(jì)劃和審查C、決策、計(jì)劃和控制D、決策、控制和審查87.卡斯特通過(guò)考察、分析組織管理思想的演變過(guò)程，指出理解組織和組織理論的關(guān)鍵是（）A、系統(tǒng)方法B、實(shí)證方法C、規(guī)范方法D、折衷方法88.巴納德把“一種沒(méi)有固定形態(tài)的、密度經(jīng)常變化的集合體”稱為（）A、正式組織B、非正式組織C、結(jié)構(gòu)組織D、功能組織89.威爾遜指出的行政學(xué)研究主要方法有哪些？90.下列哪一本書是韋伯游歷美國(guó)后所寫的？（）A、《一般經(jīng)濟(jì)史》B、《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》C、《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》D、《新教倫理與資本主義精神》91.林德布洛姆認(rèn)為解決社會(huì)問(wèn)題的模式一是（）A、“計(jì)劃式”決策B、“建議式”決策C、“綱要式”決策D、“情境式”決策92.在林德布洛姆看來(lái)，進(jìn)行非正式合作的各方在進(jìn)行努力時(shí)，通常遵循著一些行事（）A、態(tài)度B、風(fēng)格C、藝術(shù)D、規(guī)則93.對(duì)聯(lián)邦政府體系內(nèi)的一系列職責(zé)，古立克要求重新（）A、界定B、考核C、組織D、測(cè)評(píng)94.西蒙認(rèn)為行政學(xué)可適用于（）A、家庭B、個(gè)人C、公私組織D、朋友95.一批新政策的出臺(tái)，雖然解決了一些問(wèn)題，卻往往帶來(lái)了更多的新問(wèn)題，凱登稱之為（）A、馬太效應(yīng)B、近因效應(yīng)C、波紋效應(yīng)D、暈輪效應(yīng)96.泰羅看來(lái)，在科學(xué)管理中，勞資雙方在思想上要發(fā)生的大革命是雙方把注意力轉(zhuǎn)向（）A、分配數(shù)量的增加B、生產(chǎn)數(shù)量的增加C、銷售數(shù)量的增加D、盈余數(shù)量的增加97.西蒙把“將相對(duì)于決策者實(shí)際知識(shí)的價(jià)值達(dá)到最大化”稱為（）A、客觀理性B、主觀理性C、價(jià)值理性D、事實(shí)理性98.西蒙在下列哪一本書中探討了計(jì)算機(jī)對(duì)組織決策的影響？（）A、《管理行為》B、《管理決策的新科學(xué)》C、《公共行政》D、《組織》99.威爾遜認(rèn)為行政學(xué)研究的起點(diǎn)應(yīng)該是（）A、行政對(duì)象B、行政機(jī)構(gòu)C、行政職能D、行政過(guò)程100.西蒙認(rèn)為建立決策前提的中心手段是（）A、信息的獲取B、方案的設(shè)計(jì)C、有效的溝通D、權(quán)威的行使第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案： 優(yōu)點(diǎn)：（1）組織的嚴(yán)密性（2）管理的非人格化（3）技術(shù)的高效率（4）統(tǒng)治的知識(shí) 缺點(diǎn)：（1）官僚組織體系龐大、行動(dòng)緩慢，容易造成組織效率低下（2）官僚制與官僚主義密切相連，具有官僚主義的種種弊端。（3）現(xiàn)代官僚制同樣具有"非理性"的一面，它不斷使人的本質(zhì)發(fā)生異化6.參考答案：A7.參考答案：D8.參考答案：B9.參考答案：D10.參考答案：C11.參考答案：D12.參考答案：B13.參考答案：D14.參考答案： （1）分析任務(wù)，并將其分解成一些最小單位。 （2）向工人提供必要的工具，這些工具被恰當(dāng)安置好。 （3）發(fā)現(xiàn)并取消一些無(wú)用的動(dòng)作。 （4）用秒表記錄一個(gè)技術(shù)熟練工人的操作。（主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)每個(gè)動(dòng)作最好、最快的方法。） （5）以適當(dāng)?shù)男蛄薪M合任務(wù)的一些基本動(dòng)作，最大限度地?cái)U(kuò)大整個(gè)任務(wù)的操作。 （6）面熟任務(wù)操作的具體方法。 （7）準(zhǔn)許所有不可避免的拖延。 （8）留足時(shí)間讓新員工學(xué)習(xí)。 （9）要有休息，以使員工恢復(fù)體力。15.參考答案：A16.參考答案：C17.參考答案：C18.參考答案：D19.參考答案：A,B,D,E20.參考答案：C21.參考答案：A22.參考答案：A23.參考答案：A24.參考答案：D25.參考答案：D26.參考答案： 1、各級(jí)好的領(lǐng)導(dǎo) 2、盡可能明確而又公平的協(xié)定 3、合理執(zhí)行懲罰27.參考答案：C28.參考答案：C29.參考答案：D30.參考答案：D31.參考答案：A32.參考答案：B33.參考答案：A34.參考答案：C35.參考答案：B36.參考答案：B37.參考答案：D38.參考答案：D39.參考答案：B40.參考答案：A41.參考答案：A42.參考答案：B43.參考答案：B44.參考答案：D45.參考答案：C46.參考答案： （1）一破一立；破政界的骯臟伎倆，立為政廉明之風(fēng)。要樹(shù)立一種社會(huì)風(fēng)尚，使政治家、政府官員、政黨工作人員不但自身公正誠(chéng)實(shí)，而且對(duì)任何形式的不道德行為都能夠嗤之以鼻。 （2）政治意愿需要靠經(jīng)常不斷的助推力。這股力量來(lái)自兩大源泉：一是公眾對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制；二是公眾對(duì)反貪倡廉的警覺(jué)。 （3）制定并實(shí)施公務(wù)員的道德規(guī)范固然必需，但是，只有當(dāng)公務(wù)員體系吸收了較多的才德兼?zhèn)涞娜藛T時(shí)，一個(gè)清廉公正的政府才能產(chǎn)生較強(qiáng)的抗拒腐蝕侵襲的免疫力。所以，公職人員的報(bào)酬應(yīng)該有助于減少貪污腐化對(duì)他們的引誘力，有助于維