2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)6篇

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)6篇

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)1

我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，可是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)

的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著職責(zé)心和敬業(yè)精神，我們

逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年

多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企

業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會

計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的

《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳

實的解釋。我們經(jīng)過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際

業(yè)務(wù)聯(lián)系在一齊，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納

環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)必須要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借

款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)

定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。經(jīng)過這半年的

實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷

售額與上年同期基本持平的情景下，三費（管理費用、銷售費用、

財務(wù)費用）卻比去年同期下降了20、8%0經(jīng)過實際工作，我們都深

刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每一天都要接觸很多的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家

以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮

譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員

工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)

進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)

動了大家的進取性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人

力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)

揚協(xié)作精神，進取配合總經(jīng)辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為

隨后經(jīng)過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,

我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了

更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃供給依據(jù)，我們

及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員

的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合本事，取人之長、補己之短。我們定

期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各

崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再

由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與提議做出相應(yīng)

的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個

人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，經(jīng)過進取參

加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱很多的財務(wù)資料，

順利完成并經(jīng)過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工

作。經(jīng)過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并

且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

經(jīng)過總結(jié)，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人

的本事必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這

必須要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的職責(zé)感、良

好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主

動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績

被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的

提高無形的帶動了大家共同提高。反之，別人取得的成績也會成為

你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。

其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象

是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。

就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門堅持聯(lián)

系，聽聽它們的意見與提議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效

的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把

工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，

會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、

計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我

們財務(wù)人員提出了更高的要求一一逆水行舟，不進則退。如果想在

事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自我的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場

競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用

自我的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)2

這期間我和公司一齊經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如

今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。

我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要

的部門。財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在嚴格加強管理的

同時還要做好熱情服務(wù)，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們

財務(wù)工作的要求。

今年以來，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和

完善，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財務(wù)技術(shù)力量不足。

我以國家財務(wù)制度為基準(zhǔn)，建立了“晶奧”特色的財務(wù)核算體系，

成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相

關(guān)手續(xù)。辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認證相關(guān)手續(xù)，除了完成

日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行、稅務(wù)方面工作，納稅籌劃，納稅

申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行

貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款，認真核對往來

帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各

項財務(wù)報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運費結(jié)算

手續(xù)，培訓(xùn)采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識。在

工作中我做到了：

1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督作

用。在會計審核中，嚴格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事。

2、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和

存量情景;

3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作，財務(wù)核算工作；

4、進行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難，聽取部門員工的意見

和提議。

5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)新知識，國

家新規(guī)定。

6、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作。

7、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢。

8、進取配合其它部門的工作，建立了良好的公共關(guān)系。進取參

加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動。

9、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。為了能按質(zhì)按量完成各項

任務(wù)，不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點

進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終能夠做

到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

10、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)工作中，本人始

終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作職責(zé)心投入到本職工作中。對待

來辦理業(yè)務(wù)的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做

好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同事，辦事不

拖延，對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指

明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效、優(yōu)質(zhì)的

供給服務(wù)。

11、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財務(wù)工作者的良好形象。

經(jīng)過對今年公司經(jīng)營狀況分析，本人從財務(wù)角度對公司新一年

的經(jīng)營提出一點個人的提議：

1、加強營運管理，降低購進材料成本，爭取購進材料為零破損

率。加強營運部員工工作職責(zé)心，降低倉儲成本。

2、加強生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格交貨期，減少生產(chǎn)中的

破損破片，降低物料消耗，提高設(shè)備利用率。

3、加大銷售力度，拓寬市場渠道，制定合理售價。加強銷售人

員的職業(yè)道德培訓(xùn)及法律知識培訓(xùn)。

本人雖然取得了必須的成績，但離公司“精細化、零缺陷”的

要求還存在必須距離，還需不斷努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作本

事，為公司的第三次騰飛供獻自己的一份力量。

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)3

一年來，在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教

職員工的大力支持下，學(xué)校財務(wù)工作緊緊圍繞為教育教學(xué)服務(wù)這個

中心，積極推進財務(wù)改革，不斷更新理財觀念，認真履行《會計法》

等法律、法規(guī)，積極組織收入，努力改善辦學(xué)條件，為教育教學(xué)質(zhì)

量的穩(wěn)步提高提供了有力的資金保障。

一、強化預(yù)算，合理安排資金

部門預(yù)算是學(xué)校完成各項事業(yè)任務(wù)，實現(xiàn)年度計劃的重要保證,

也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，對做好學(xué)校的收支預(yù)算具有

十分重要的意義。為搞好這項工作，年初，依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，既

要總結(jié)、分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，排查過去在預(yù)算執(zhí)行中的不足、

又要客觀分析本年度國家有關(guān)財政政策對部門預(yù)算的影響、還要廣

泛征求各職能部門的意見，并多次向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有政策范

圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道籌措資金，本著“一保吃飯、二保運轉(zhuǎn)、

三視財力求發(fā)展”的原則，堅決杜絕無預(yù)算、超預(yù)算安排經(jīng)費，使

預(yù)算更加切合實際，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

二、強化日常經(jīng)費支出管理

支出管理是學(xué)校財務(wù)管理工作的重中之重，加強支出管理，既

是緩解資金供給矛盾，也是開源節(jié)流的重要體現(xiàn)，更是貫徹執(zhí)行勤

儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理，一方面，建立健全各項

財務(wù)制度，使財務(wù)日常工作有法可依，有章可循;另一方面，對日常

開支嚴格按財務(wù)制度辦理。通過認真落實執(zhí)行，效果非常顯著，極

大地提高資金的使用效益。

三、強化固定資產(chǎn)管理

學(xué)校固定資產(chǎn)是開展教育教學(xué)工作及其它活動的重要物質(zhì)條件。

過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。

為加強固定資產(chǎn)的管理，學(xué)校出臺了《江都區(qū)樊川中學(xué)固定資產(chǎn)管

理辦法》，建立了教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺。每學(xué)年初與班主任簽訂

公物使用管理責(zé)任狀，學(xué)期結(jié)束后進行逐一檢查核對，對使用或保

管不善造成公物損壞或丟失的班級和當(dāng)事人除按價賠償外，還結(jié)合

班主任考核條例實行細化量分。今年暑期，學(xué)?？倓?wù)部門還對固定

資產(chǎn)進行了全面清查復(fù)核，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)

的使用效率，使偌大的學(xué)校、眾多的財產(chǎn)、校舍、課桌椅、儀器等

分管到人，責(zé)任到人，做到大家當(dāng)家，人人盡心保管。

四、強化年終決算

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作，結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬、

記入新帳和編制財務(wù)報告。財務(wù)報告是反映一年來學(xué)校財務(wù)狀況的

書面文件，財務(wù)報告包括會計報表及其說明，它是財政、主管部門

及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解學(xué)校年度預(yù)算執(zhí)行情況和資產(chǎn)結(jié)存分布情況的重要

資料，也是編制下年度部門預(yù)算的基礎(chǔ)。同時，還要針對會計報表

撰寫出詳細的財務(wù)分析報告，總結(jié)經(jīng)驗、揭示問題，以便今后改進

財務(wù)管理工作，提高管理水平。

總之，XXXX年，在財務(wù)管理上做了大量卓有成效的工作，新的

一年，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、

開拓進取的工作態(tài)度，為提高教育投資的效益以促進學(xué)校辦學(xué)水平

再上新臺階，做出應(yīng)有的貢獻。

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)4

20XX年財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，認真組織會計核

算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，在集團財務(wù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門通

力配合下，以資金管理和成本管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作

風(fēng)，有序完成了各項財務(wù)工作，為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)

將20XX年度的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、認真做好常規(guī)性基礎(chǔ)工作

1、財務(wù)部年初根據(jù)工作崗位需要首先調(diào)整了人員分工，進一步

明確了會計、出納崗位職責(zé)。隨后根據(jù)集團本部組織機構(gòu)的改變新

增建立拌和場、集團帳套，使財務(wù)核算數(shù)據(jù)更細化具體。

2、針對集團公司往來賬務(wù)歷史遺留問題，今年對各種往來賬目

進行認真梳理、清查。從發(fā)生的第一筆業(yè)務(wù)開始查起，積極與對方

往來單位核對。對部分確實無法收回。確實無法支付的呆賬、死賬,

在向集團領(lǐng)導(dǎo)報批后進行財務(wù)核銷處理，共計核銷往來30筆，金額

4997512.14元。并同時建立了備查賬簿。

3、20XX年上半年財務(wù)部歷時二個月時間對固定資產(chǎn)進行了賬面

盤點，以每筆資產(chǎn)的入賬原始單據(jù)查起，從而盤查實物領(lǐng)用人，隨

后在集團公司綜合部的大力配合下認真對集團公司所管理使用的固

定資產(chǎn)進行了現(xiàn)場實物盤點，并進行了編號打號工作，對一部分盤

虧及無修理價值的資產(chǎn)，在辦理審批后進行了賬務(wù)處置，共計賬務(wù)

處理固定資產(chǎn)原值***.00元。

4、針對集團公司與集團內(nèi)部其他子公司之間往來賬項核對不清,

數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，財務(wù)部同樣采取從發(fā)生的第一筆業(yè)務(wù)查起，認真核對

發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)，積極與對方溝通，核對。先后完成了與交通工

程公司、路太公司、瑞達公司、金歐特公司、試驗檢測公司、大同

監(jiān)理公司、立達科技公司的內(nèi)部往來賬項核對工作及賬面調(diào)整工作。

二、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

1、財務(wù)部根據(jù)集團原制定的《財務(wù)管理制度》的實際執(zhí)行情況,

為進一步規(guī)范集團公司的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部

先后制定了《湖南項目財務(wù)管理要求》、《外派財務(wù)人員崗位職

責(zé)》、《海南項目財務(wù)管理制度》、《集團公司固定資產(chǎn)目錄》、

《集團公司新會計科目及編號》等制度和規(guī)范。

2、通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各項目的會計核算到會計報

表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方

面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決

策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

三、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>

1、20XX年集團公司擴大BT工程項目，同時兒個項目前期均需

墊付大量資金，造成集團公司現(xiàn)金流緊張。為不影響工程進度，保

證項目正常開展。財務(wù)部與集團融資部緊密配合，及時提供各種銀

行資料，加強與各銀行的協(xié)調(diào)與溝通，先后與許昌銀行、交通銀行、

農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中信銀行、中國銀行建立了銀企合作關(guān)系，

并取得了流動資金貸款和銀行保函授信額度。并及時歸還了部分銀

行的到期貸款。

2、為加強應(yīng)收賬款回籠，首先財務(wù)部安排專人督促集團領(lǐng)導(dǎo)催

要往年工程應(yīng)收賬款。同時與在建工程項目聯(lián)系，適時了解工程計

量上報進度，并積極與業(yè)主財務(wù)聯(lián)系，加快工程資金回籠速度。

四、對掛靠單位進行多元化的財務(wù)管理

財務(wù)部根據(jù)施工企業(yè)的特點，對不同的掛靠單位采取了不同的

財務(wù)管理模式，對部分工程期限短，中標(biāo)金額較小的工程項目，采

取一次收取管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。對于工

程期限較長，中標(biāo)金額較大的工程項目，采取外派財務(wù)人員，開立

臨時賬戶，對工地資金進行監(jiān)管，對工地所建賬目進行審查，防上

出現(xiàn)工程資金和稅務(wù)風(fēng)險。

財務(wù)部一方面做好人員安排，工作安排，另一方面對掛靠項目

的稅務(wù)手續(xù)，銀行開戶資料，保函辦理資料積極配合，熱情服務(wù)，

一視同仁，針對他們的財務(wù)咨詢，稅務(wù)咨詢時，耐心解釋，同時也

吸取各方意見，不斷提高認識，做好財務(wù)服務(wù)工作。

五、加強與稅務(wù)部門的溝通

1、在年中接到地稅部門稽查通知后，積極與稅務(wù)專管員，稽查

人員溝通，做好賬務(wù)自查，認真對待稅務(wù)人員的詢問，及時補交稅

款，順利通過了稽查自檢階段，從而避免了大規(guī)模的稽查工作。

2、財務(wù)部在辦理各項稅務(wù)證明，稅務(wù)資料，外地交納稅款時，

受稅務(wù)部門的人為因素影響，甚至刁難，財務(wù)人員不懈努力，多方

尋找突破口，加強溝通，最終得了到他們的理解與支持。

3、為應(yīng)對在財務(wù)工作中，對新稅務(wù)政策信息的不了解及部分涉

稅業(yè)務(wù)的理解不準(zhǔn)確，財務(wù)部還積極與稅務(wù)部門專業(yè)人員溝通，學(xué)

習(xí)，適時讓他們知道我們在工作中遇到的問題，請他們幫我們出主

意。從而避免公司在稅務(wù)方面出現(xiàn)被動性風(fēng)險。

六、加強資金管理

1、及時做好借款的清理工作，借款大多是員工的備用金和差旅

借支，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)

費支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施，加強

管理與清算。

2、針對貨幣資金，每月末定期對項目和公司出納的貨幣資金自

行自查、盤點，并且每五日上報《資金收支情況表》，保證資金收

付安全，準(zhǔn)確。

七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力

1、財務(wù)部在安排好日常的工作之余，積極組織財務(wù)人員參加培

訓(xùn)，學(xué)習(xí)解決實際工作中存的問題的方法，動態(tài)了解國家最新頒布

的財政稅法知識。

2、本年度財務(wù)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)整中，按規(guī)范流程

做好工作移交，票據(jù)移交，貨幣移交，各崗位工作在移交后，仍然

有序、順利地開展工作，保證了財務(wù)部的營運正常。

3、針對新調(diào)整崗位財務(wù)人員對工作不熟悉的情況，采取老職工

一對一幫扶指導(dǎo)，新崗位職工悉心求教。在很短的時間里，使他們

迅速地獨立開展了工作。同時也加強團隊凝聚力。

八、全面配合集團財務(wù)及其他部門工作

1、針對今年集團預(yù)引進風(fēng)險投資公司這項戰(zhàn)略工作，財務(wù)部全

面按照集團財務(wù)部的統(tǒng)一要求，認真按時完成各項財務(wù)資料的提供

工作。

2、20XX年4月財務(wù)部配合工程技術(shù)中心完成了《河南省道路養(yǎng)

護科技創(chuàng)新服務(wù)平臺》申報工作，并順利取得了中小企業(yè)發(fā)展專項

資金900000.00元；8月份完成了《河南省科技創(chuàng)新型企業(yè)》資料

提供工作；12月完成了《超耗磨合層專項》驗收工作。今年財務(wù)部

在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成

績。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬

業(yè)，雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更

大，還有很多事情等著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極

進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為

企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)5

公司自成立以來，財務(wù)部緊緊圍繞著戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以務(wù)實的

工作作風(fēng)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好的服務(wù)，較好地完成了各

項工作任務(wù)，現(xiàn)就自成立以來這幾個月財務(wù)部工作簡要總結(jié)如下：

一、嚴格預(yù)算管理，合理安排資金

財務(wù)預(yù)算是公司完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)的重要

保證，也是企業(yè)財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好集團公司的

財務(wù)預(yù)算具有十分重要的意義。為了搞好這項工作，我部組織了各

部門進行了每月的財務(wù)預(yù)算工作，并根據(jù)集團公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,

本著〃以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般〃的原則，使預(yù)算

更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。在實

際執(zhí)行中，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，不得隨意調(diào)整預(yù)算，充分發(fā)揮了資

金的使用效益，確保了企業(yè)各項工作的順利完成。

10年度集團公司通過費用預(yù)算管理，已經(jīng)取得初步成效，現(xiàn)在

預(yù)算管理已逐漸完善。每期預(yù)算說明都將各期各項數(shù)據(jù)與上期進行

比較，更合理進行預(yù)算控制。

本年共計采購固定資產(chǎn)：房產(chǎn)兩處。

采購辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)實際支出元，預(yù)算為元，節(jié)支元（節(jié)

支%）o（截止11月）。

管理費用、營業(yè)費用實際支出元及財務(wù)費用元（其中匯兌損益

為4元），除匯兌損益外，三項總計實計支出為）預(yù)算總金額為元。

節(jié)支元。（預(yù)算總金額含有重復(fù)預(yù)算的部分）。

另外，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)

金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。通過預(yù)算治

理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地

帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

二、積極配合進注資工作、進行驗資及結(jié)匯的工作，減少因美

元貶值而引起的匯兌損失。

由于近期美元貶值而引起匯率變動極不穩(wěn)定，匯兌損失較大。

而現(xiàn)國家外管局對于境外進入的資金均當(dāng)熱錢對待，管控較嚴格，

這些都給結(jié)匯的工作增加了許多難度。我部門在現(xiàn)有的條件及銀行

的大力支持下，用兩個月左右時間完成了大部份資本金的結(jié)匯工作。

這樣也確保了投資項目的投資支出。同時為保證資金的合理運用，

我部門準(zhǔn)備與農(nóng)業(yè)銀行簽訂“協(xié)定存款”合同，現(xiàn)在銀行活期的年

利率0、36%,而現(xiàn)準(zhǔn)備與銀行簽定的協(xié)議利率為%,從而提高了銀

行存款的利息收入。是這項工作已得到?？偱?，預(yù)計本月能完成

這項工作。

三、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是企業(yè)財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支的管理，

既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，也是貫徹執(zhí)行開源節(jié)流

的方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制

度，使財務(wù)日常工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、

制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些款項積極進行催

收，使得公司能夠集中財力發(fā)展業(yè)務(wù)。通過財務(wù)部的認真落實執(zhí)行,

保證了公司業(yè)務(wù)的順利開展，極大地提高了資金的使用效益，達到

了增收節(jié)支的目的。

隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務(wù)治理也提出了更

高的要求。我們以此成立初期為契機，根據(jù)財務(wù)治理的特點以及財

務(wù)治理的需要，及時出臺了支公司《資金支出管理辦法》、《出差

管理辦理》、《業(yè)務(wù)招待費管理辦理》、《外派人員管理辦法》等

一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考

核。在出差費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將除路費外

的相類支出包干控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意

識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審

批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。

四、積極進行稅務(wù)籌劃工作

如何在合理的情況下，減少稅負，是企業(yè)財務(wù)管理中永恒的話

題。國家對農(nóng)業(yè)企業(yè)有著許多優(yōu)惠及免稅的措施，公司剛成立，許

多政策法規(guī)上并不十分明晰，我部門根據(jù)公司發(fā)展的需求，積極向

稅務(wù)部門進行咨詢。公司在成立之初也得到了平谷投資促進局的支

持，在稅款方面得到了相當(dāng)大的優(yōu)惠（稅款達二十萬后有相應(yīng)的優(yōu)

惠措施）。

五、加強會計基礎(chǔ)工作，認真做好年終決算和財務(wù)分析工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是對企業(yè)各

項資產(chǎn)的清理，編制會計報表和撰寫財務(wù)報告等。財務(wù)報告是反映

企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營情況的書面文件，是集團領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握

政策和進行經(jīng)營策略管理的重要資料。為了做好這項工作，我部針

對現(xiàn)存的問題，抓緊清理集團內(nèi)部債權(quán)債務(wù)，進一步核實了世貿(mào)、

好世界、廣珠股份、裝修公司等公司往來款項，解決了一些歷史遺

留的問題。我部將認真細致地搞好年終決算和撰寫會計報告，并對

企業(yè)財務(wù)狀況進行詳細地分析，總結(jié)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗，揭示存在

的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，為集團領(lǐng)導(dǎo)決策

提供依據(jù)。

今年，我部在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和在各部門的配合下做了大

量的卓有成效的工作。在新的一年里，我部將在集團公司的宏觀調(diào)

控下繼續(xù)努力工作，發(fā)揚以往的成功經(jīng)驗，以勤奮務(wù)實、開拓進取

的工作態(tài)度，與時俱進，為集團公司的振興發(fā)展，進一步提高經(jīng)濟

效益作出貢獻。

為全面搞好20xx年全面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重

點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)審批的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算治理工作。

預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相

關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指

導(dǎo)與預(yù)算治理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)

算治理真正成為全員預(yù)算治理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上

級下達的各項指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不

斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理，本

著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責(zé)任制的制定與落實，力

爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。

（三）開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好財會基礎(chǔ)工

作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)治理的作用就越突出。

所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來越高。為了適

應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高公司會計

從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查

督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營

治理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各部

門的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了

較好的成績。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)部

全體成員將變壓力為動力，做好20XX年工作計劃，積極進取，開拓

創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展

壯大做出新的更大的貢獻！

2022年財務(wù)部半年工作總結(jié)6

時光如水，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去一半了，在市

局黨組的正確指導(dǎo)和各部門負責(zé)人的通力合作下，財務(wù)科認真完成

所有財務(wù)核算及收支工作，對各單位財務(wù)指標(biāo)進行考核，分析及監(jiān)

督，對各種報表的上報，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在

編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：

一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作

1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力

年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個

人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)

知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)在學(xué)

習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識，與時俱

進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、

謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有

品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責(zé)任制

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快

地完成