實習生2024年版勞動協(xié)議范本版

實習生2024年版勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生畢業(yè)院校2.實習崗位與實習內容2.1實習崗位2.2實習內容2.3實習地點2.4實習期限3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.1.1獲得實習報酬的權利3.1.2獲得實習單位提供的必要條件的權利3.1.3獲得實習指導和培訓的權利3.2實習生的義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2.2按時完成實習任務3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密4.實習報酬4.1實習報酬的金額4.2實習報酬的支付方式4.3實習報酬的支付時間5.實習單位的責任5.1提供實習條件5.2保障實習生的人身安全5.3為實習生辦理社會保險6.實習生的管理6.1實習生的考勤管理6.2實習生的績效評估6.3實習生的培訓與指導7.合同的解除與終止7.1實習生解除合同的條件7.2實習單位解除合同的條件7.3合同終止的條件8.違約責任8.1實習生違約的責任8.2實習單位違約的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認11.其他約定11.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.附件12.1實習生個人簡歷12.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件12.3其他與合同相關的文件13.簽署頁13.1實習生簽名：______________13.2實習生日期：______________13.3實習單位蓋章：______________13.4實習單位代表簽名：______________13.5實習單位日期：______________14.備注（如有其他特殊約定或備注事項，請在此頁面注明）第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199502071.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.5實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習崗位與實習內容2.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生2.2實習內容：2.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度管理2.2.3學習并掌握公司內部軟件開發(fā)流程及規(guī)范2.3實習地點：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)2.4實習期限：自2024年3月1日至2024年8月31日，共計6個月。第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.1.1獲得實習報酬的權利：實習生每月享有2000元的實習津貼。3.1.2獲得實習單位提供的必要條件的權利：實習生享有公司提供的辦公設備、技術培訓等必要條件。3.1.3獲得實習指導和培訓的權利：實習生享有公司提供的導師輔導、技能培訓等指導。3.2實習生的義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等方面。3.2.2按時完成實習任務：實習生應按照實習崗位要求，認真完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密：實習生應對在實習過程中了解到的公司商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。第四條實習報酬4.1實習報酬的金額：實習生每月享有2000元的實習津貼。4.2實習報酬的支付方式：實習報酬通過銀行轉賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。4.3實習報酬的支付時間：實習報酬于每月結束后五個工作日內支付。第五條實習單位的責任5.1提供實習條件：實習單位為實習生提供辦公場所、設備、技術指導等實習條件。5.2保障實習生的人身安全：實習單位應確保實習生的人身安全，提供必要的安全培訓和指導。5.3為實習生辦理社會保險：實習單位為實習生辦理工傷保險，確保實習生在實習期間的人身安全得到保障。第六條實習生的管理6.1實習生的考勤管理：實習生應按照實習單位的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退、請假等情形，應提前向實習單位報告。6.2實習生的績效評估：實習單位對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評估，以了解實習生的工作質量和進度。6.3實習生的培訓與指導：實習單位為實習生提供技術培訓和業(yè)務指導，以幫助實習生更好地完成實習任務。第七條合同的解除與終止7.1實習生解除合同的條件：實習生如因個人原因需提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位。7.2實習單位解除合同的條件：實習單位如因實習生違反合同規(guī)定或實習表現(xiàn)不合格等原因需解除合同，應提前一個月書面通知實習生。7.3合同終止的條件：實習期限屆滿，合同自動終止。如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同并明確約定實習期限等相關事項。第八條違約責任8.1實習生違約的責任：實習生如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2實習單位違約的責任：實習單位如違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條其他約定11.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1實習生個人簡歷12.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件12.3其他與合同相關的文件第十三條簽署頁13.1實習生簽名：______________13.2實習生日期：______________13.3實習單位蓋章：______________13.4實習單位代表簽名：______________13.5實習單位日期：______________第十四條備注（如有其他特殊約定或備注事項，請在此頁面注明）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、技能特長、實習經(jīng)歷等，需真實、完整地反映實習生的個人情況。附件2：實習單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照副本應清晰、完整，復印件需加蓋實習單位公章，以證明實習單位的合法經(jīng)營資格。附件3：實習單位資質證明文件詳細要求：包括但不限于稅務登記證、組織機構代碼證、行業(yè)許可證等相關資質證明文件，復印件需加蓋實習單位公章。附件4：實習崗位說明詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、工作條件等，以便實習生了解實習崗位的具體情況。附件5：實習計劃書詳細要求：包括實習生的實習目標、實習任務、實習時間表、實習成果評價標準等，以確保實習過程的順利進行。附件6：實習生培訓計劃詳細要求：包括實習生在實習期間接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，以幫助實習生提升相關技能。附件7：實習生考勤記錄表詳細要求：記錄實習生在實習期間的出勤情況，包括到崗時間、離崗時間、請假記錄等。附件8：實習生績效評估表詳細要求：定期對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，包括工作質量、工作態(tài)度、學習成果等方面。附件9：實習生保險單據(jù)詳細要求：實習單位為實習生購買的工傷保險單據(jù)，以證明實習生在實習期間的人身安全得到保障。附件10：其他與合同相關的文件詳細要求：包括但不限于實習協(xié)議、實習生保密協(xié)議、實習生培訓協(xié)議等，以確保雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為示例：實習生未按時完成實習任務，擅自離崗超過規(guī)定時間。責任認定標準：實習生應按照實習要求和約定完成實習任務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為示例：實習單位未按照約定提供實習條件，未按時支付實習報酬。責任認定標準：實習單位應按照合同約定提供實習條件和報酬，如有違約行為，應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備學籍且在學期間參加實習。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業(yè)、機關、事業(yè)單位等。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、津貼等報酬。4.社會保險：指實習單位為實習生購買的工傷保險，用于保障實習生在實習期間的人身安全。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，需違約方予以賠償。7