2024年員工離職保密協(xié)議格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工離職保密協(xié)議格式范本甲方：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于乙方在甲方任職期間，已獲得甲方支付的相應報酬，現(xiàn)雙方就乙方離職后保守甲方技術秘密及其他商業(yè)秘密的相關事宜，達成如下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、保密信息范圍1.本協(xié)議所指的甲方保密信息包括但不限于：（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程及其下發(fā)的各類文件；（2）甲方簽訂的所有非公開合同、法律文件及其所含非公開數(shù)據和內容；（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要及其他存檔資料；（4）甲方的重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶信息；（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據和報表；（6）甲方所有的技術資料、現(xiàn)有科研成果及技術秘密；（7）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的，屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息。2.保密信息的載體形式包括但不限于書面、視頻、音頻、計算機軟件及任何記錄甲方秘密的載體。二、保密責任1.乙方必須對甲方提供的所有保密信息嚴格保密，并應采取有效措施確保信息的安全。2.乙方承諾，未經甲方書面同意，不得以任何方式（包括但不限于泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓等）向任何第三方（包括甲方內部無權知悉該秘密的其他員工）披露甲方的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得在職務之外使用這些信息。3.乙方不得將涉及甲方商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密等專有權利的信息透露給第三方。三、保密期限雙方同意，乙方離職后五年內，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，仍應承擔與任職期間相同的保密義務，并不得擅自使用相關秘密信息，無論乙方因何種原因離職。四、違約責任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方秘密，應根據泄密造成的損失程度，向甲方賠償5萬元至20萬元不等的經濟損失。情節(jié)嚴重者，甲方有權依法追究其刑事責任。五、特別約定1.乙方確認，甲方在支付乙方工資報酬時已充分考慮了乙方離職后需承擔的保密義務，因此無需在乙方離職時另行支付保密費用。2.雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后，仍獨立有效至保密期滿。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并依據其進行解釋。甲方法定代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____蓋章：_____簽字：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議格式范本（二）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方基于《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》及《_____有限公司保密制度》，并依據國家及地方政府相關法規(guī)，經平等自愿、協(xié)商一致、誠信為本的原則，就甲方商業(yè)秘密之保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密內容1.甲方的交易秘密，涵蓋商品產銷渠道、客戶名單、交易意向、價格信息、商品性能、質量、數(shù)量及交貨日期等。2.甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。3.甲方的管理秘密，具體涉及財務、人事、薪酬及物流等核心資料。4.甲方的技術秘密，含產品設計、圖紙、模具、藍圖、設計圖、生產工藝、技術數(shù)據、專利技術、科研成果等。二、保密范圍1.乙方于勞動合同簽訂前所持有的、經雙方協(xié)議同意由甲方應用及生產的科研成果與技術秘密。2.乙方在勞動合同期內所取得的職務發(fā)明、工作成果、科研成果及專利技術。3.乙方于勞動合同簽訂前即已知悉的甲方商業(yè)秘密。4.乙方在勞動合同期內所接觸并掌握的甲方商業(yè)秘密。三、雙方權利與義務1.甲方應提供必要的工作條件，支持乙方進行職務發(fā)明與科研成果的應用與生產，并根據實際經濟效益給予相應獎勵。2.乙方需按照甲方要求參與經營、生產及科研項目，并將相關成果及資料提交甲方，甲方享有所有權及處置權。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自利用甲方商業(yè)秘密進行新產品設計、開發(fā)或向第三方披露。4.雙方勞動關系解除或終止后，乙方應繼續(xù)保守甲方未公開的商業(yè)秘密。5.如雙方約定競業(yè)限制期，則在解除或終止勞動合同后，乙方在競業(yè)限制期內不得就職于與甲方存在競爭關系的單位，亦不得自行生產與甲方競爭的產品或經營同類業(yè)務。6.乙方應嚴格遵守甲方保密制度，防止泄露商業(yè)秘密。7.甲方對乙方任職涉密崗位給予保密津貼。四、保密期限1.勞動合同有效期內。2.甲方專利技術未公開披露期間。五、脫密期限1.勞動合同條件變更，乙方需提前____月以書面形式通知甲方解除勞動合同，此提前期即為脫密期，期間甲方將采取脫密措施并安排乙方調離涉密崗位；乙方需完成涉密資料的交接工作。2.勞動合同終止且雙方無意續(xù)簽時，提出方應提前____月以書面形式通知對方，此提前期即為脫密期，同上處理。3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方應繼續(xù)遵守本協(xié)議，不得損害甲方利益。六、保密津貼1.甲方按月向乙方支付保密津貼人民幣_____元。2.保密津貼于每月____日與工資同步發(fā)放。3.若乙方調任非涉密崗位，甲方將停止支付保密津貼。七、違約責任1.勞動合同期內，乙方違反本協(xié)議但未造成甲方經濟損失，但影響甲方正常生產經營的，甲方有權調整乙方崗位、停發(fā)保密津貼并給予行政處分。2.乙方違約造成甲方輕微經濟損失的，甲方有權解除乙方勞動合同。3.造成較大經濟損失的，甲方將予以除名并追回部分或全部保密津貼。4.造成重大經濟損失的，除上述措施外，甲方還將追究乙方經濟賠償責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。5.因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議及違約責任執(zhí)行超出雙方權限的，可向甲方所