餐飲服務(wù)人員2024年度專屬協(xié)議版

餐飲服務(wù)人員2024年度專屬協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（餐飲服務(wù)提供方）1.2乙方（餐飲服務(wù)人員）1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同有效期2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利及補(bǔ)貼第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方晉升機(jī)制第七條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的責(zé)任10.2違約方的賠償責(zé)任第十一條保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容保密11.2泄露保密信息的后果第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2雙方同意在合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄第十三條其他約定13.1雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議13.2合同附件第十四條合同的簽訂14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同簽訂日期為：____年__月__日。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方在合同生效后，將進(jìn)入試用期，試用期為__個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：________（職位名稱），工作地點(diǎn)為：________。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：________、________、________等。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__小時(shí)，包括：__小時(shí)__分標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，__小時(shí)__分加班時(shí)間。4.2乙方標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：每周一至周五，__時(shí)至__時(shí)，周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。5.3乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方晉升機(jī)制按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除：一方提前解除合同，需提前__天書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.3合同終止：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。11.2泄露保密信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方同意在合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件為：________、________、________等。第十四條合同的簽訂14.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更后的合同附件為本合同不可分割的一部分。8.2合同解除：8.2.1甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前__天書面通知甲方解除本合同；非試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前__天書面通知甲方解除本合同。8.2.3雙方協(xié)商解除：雙方友好協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3合同終止：8.3.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，本合同即行終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同即行終止。8.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，本合同即行終止。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。11.2泄露保密信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2雙方同意在合同履行過程中發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件為：________、________、________等。第十四條合同的簽訂14.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作要求和預(yù)期成果。附件二：試用期評估表用于評估乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度等方面。附件三：技能培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：晉升機(jī)制說明詳細(xì)說明乙方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：保密協(xié)議明確規(guī)定乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全設(shè)施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或提供勞動(dòng)條件。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.甲方未為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的直接損失。2.違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。3.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。示例說明：若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接損失。若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的對新入職員工進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.直接損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接的經(jīng)濟(jì)損失。6.間接損失：指因違約行為導(dǎo)致的間接的經(jīng)濟(jì)損失。7.賠償：指違約方因違約行為對受損方進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同中的勞動(dòng)合同是指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的