2024年安全生產(chǎn)的八項制度范文（四篇）

第8頁共8頁2024年安全生產(chǎn)的八項制度范文一、在機器維修等工作的間歇期間，組織員工學習安全生產(chǎn)知識，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。二、員工安全生產(chǎn)責任1、積極參與安全教育培訓，不斷提升自我保護意識和安全生產(chǎn)意識。2、嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3、視廠如家，敬業(yè)愛崗。認真履行本職工作，在確保安全的前提下完成任務。三、崗位操作規(guī)程為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，提升勞動者安全意識，預防事故發(fā)生，特制定以下安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程：1、嚴禁穿著高跟鞋、拖鞋、佩戴圍巾，以及酒后上崗。禁止穿越正在運行的工序傳動帶。在生產(chǎn)區(qū)易燃物品周圍禁止吸煙和使用明火。生產(chǎn)人員應堅守崗位，不得隨意串崗或嬉戲打鬧。必須保持工作專注，認真負責。未經(jīng)領導批準，不得擅自換崗或從事與本職工作無關的活動。2、配電柜、電源開關、熱力管線的操作應由專職人員負責。非專職操作人員嚴禁啟動帶電設備和熱力管線。任何人不得靠近帶電設備和機械轉動部位。3、運轉設備啟動前，由專職操作人員負責檢查設備是否正常、設備上是否有人。啟動前應發(fā)出信號，確認無誤后方可操作。設備出現(xiàn)故障時，應及時報告相關負責人，嚴禁私自修理。在排除設備故障或清理傳動帶、輥前，必須先停機斷電，待設備穩(wěn)定后方可操作。維修設備時，電源開關應有專人看管或掛上“排除故障，嚴禁開機”的警示牌，嚴禁專業(yè)操作人員在生產(chǎn)時間內(nèi)離崗或委托非專業(yè)人員操作。生產(chǎn)結束后，應關閉電源，清理工作現(xiàn)場，確保設備安全。專業(yè)操作人員必須經(jīng)過崗前培訓。在無特殊情況下，不得隨意更換人員。4、電氣焊工在作業(yè)時必須穿戴工作服、絕緣鞋和手套等勞動保護用品。工作中注意防火。電焊機不得帶病工作。焊機上方及周圍不得堆放雜物及導電物體，以防火災和電擊傷害。非電工嚴禁拆動焊機。非專業(yè)人員嚴禁隨意操作焊機及電線。焊工嚴禁使用電焊機點煙。5、電工在電氣設備檢修時必須停電操作，并懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌。工作時必須穿戴和使用防護用品。在事故停電時，未采取安全措施不得進入遮攔和接觸設備的導電部分。配電設備所用熔絲的額定電流應與負荷容量相匹配。禁止用其他金屬絲代替熔絲。嚴格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定。四、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理八項制度1、建立法定代表人安全承諾制度。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)向政府和社會作出安全生產(chǎn)承諾，并簽訂《法定代表人安全生產(chǎn)承諾書》。對未履行承諾內(nèi)容的企業(yè)，采取“安全警示告知”、“約談告誡”、“公開曝光”等措施，促進企業(yè)加強管理和投入，將書面承諾轉化為實際行動；對違反法律、拒不履行責任的企業(yè)，依法予以處罰；對發(fā)生安全事故的，按照“四個不放過”原則，嚴肅追究相關人員責任。2、建立事故隱患排查整改制度。建立健全隱患排查治理責任制和危險源分級管理制，定期自查自糾，對潛在隱患進行綜合評估。對瞞報安全隱患或隱患整改不到位的企業(yè)，依法實施處罰，確保事故隱患排查治理工作不走過場。3、建立安全生產(chǎn)費用管理制度。在高危行業(yè)企業(yè)全面推行安全生產(chǎn)費用管理制度，安全生產(chǎn)費用按國家規(guī)定標準執(zhí)行，企業(yè)在規(guī)定限期內(nèi)自行提取、專戶儲存、?？顚Ｓ?，實行安全生產(chǎn)費用提取使用報告制度。4、建立安全生產(chǎn)風險抵押金制度。在道路交通運輸、建筑施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品等行業(yè)和領域企業(yè)中，依法存儲一定數(shù)額安全生產(chǎn)風險抵押金，全力提高企業(yè)防范事故和抵御事故風險能力。5、建立企業(yè)安全生產(chǎn)準入制度。對企業(yè)新建、改建、擴建項目把好安全生產(chǎn)“設立關”、“設計關”和“驗收關”，凡不具備安全生產(chǎn)條件的項目和企業(yè)，不予審查通過。通過整改仍達不到安全生產(chǎn)要求的企業(yè)和項目，依法予以停業(yè)整頓或關閉。6、建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信“黑名單”制度。定期對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行評定，對違規(guī)違紀、安全生產(chǎn)執(zhí)行不到位、措施不得力、弄虛作假的，列入企業(yè)安全生產(chǎn)誠信“黑名單”。7、建立企業(yè)重大事故隱患排查治理法人檔案制度。建立企業(yè)重大安全隱患排查、申報登記、法人簽字制度，對重大事故隱患整改工作全程監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)管、建立檔案。8、建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信考核和通報制度。從企業(yè)安全責任、安全行為、安全保障能力等方面出發(fā)，確定考核內(nèi)容、標準和誠信度等級。對誠信等級低的企業(yè)和主要負責人進行警告，督促其進行強制性培訓和限制其經(jīng)營活動；對失信企業(yè)特別是列入“黑名單”的企業(yè)給予處罰，并進行重點監(jiān)管監(jiān)察；對存在嚴重失信行為的，責令公開檢查或停產(chǎn)整頓。2024年安全生產(chǎn)的八項制度范文（二）四、依據(jù)上級安排的各項安全活動，安檢部門需協(xié)助領導并與相關部門緊密合作，確保活動順利進行。五、對于關鍵部位和重點項目，應隨時進行檢查。日常安全檢查主要由項目部門負責，而全面的專業(yè)檢查則另行安排。三、項目部安全活動日制度1、各獨立施工隊和車間必須堅持每周一次的安全活動日，不得以任何理由占用該時間；2、安全活動日應由各主管隊長或車間主任主持；3、安全活動日的主要內(nèi)容包括：①組織職工學習安全規(guī)程、法規(guī)、事故案例以及上級有關安全的指示和規(guī)定措施等；②總結本周內(nèi)本隊或車間事故發(fā)生的經(jīng)過、經(jīng)驗教訓，并安排下周工作。4、每次安全活動日均需詳細記錄活動內(nèi)容、參加人員等信息；5、項目部安檢部門應對施工隊和車間的安全活動日進行監(jiān)督檢查，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予表揚，對表現(xiàn)不佳的單位提出批評和幫助，以促進安全活動日的常態(tài)化和制度化管理。四、項目部安全辦公會議制度1、項目部每月必須召開一次安全辦公會議，各獨立施工隊和車間每十天至少召開一次。2、各級安全辦公會議應由項目經(jīng)理、車間主任、隊長主持，若主持人外出，則應委托項目生產(chǎn)副經(jīng)理或主持全面工作的人員主持召開。3、安全辦公會議根據(jù)項目經(jīng)理的安排，負責通知相關人員參加會議。4、會議參與人員包括項目書記、項目經(jīng)理、安監(jiān)組長、項目副經(jīng)理、技術負責人、項目部下屬各級隊長、班長、專職安檢員及相關人員。5、每次會議前，安監(jiān)部門需準備資料并匯報上次安全辦公會議決議的執(zhí)行情況、近期安全狀況、事故原因及處理意見、整改措施及應吸取的教訓。各相關部門需匯報業(yè)務安全保證的執(zhí)行情況。6、安全辦公會議應專門召開，僅研究安全工作相關事宜，每次會議由安監(jiān)部門專門記錄，并撰寫報告上報下發(fā)，同時檢查落實情況。五、項目部事故追查處理制度1、所有傷亡事故必須依照“五不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人未受到教育不放過、整改措施未落實不放過、全體職工未受到教育不放過）進行認真追查處理。2、發(fā)生輕傷事故和三級非傷亡事故由項目部負責追查處理，并向上級報告結案。3、發(fā)生輕傷事故和三級非傷亡事故應向上級報告追查處理。4、發(fā)生傷亡事故的單位應立即逐級或直接上報工程處、公司，并與地方政府相關部門協(xié)調(diào)處理。六、項目部規(guī)程措施貫徹制度1、所有施工工程必須具備施工措施，嚴格實行一工程一措施，無措施不得施工，并由安監(jiān)部門監(jiān)督執(zhí)行。2、單位施工設計和施工作業(yè)規(guī)程由項目部技術負責人和施工隊技術人員參與施工的人員貫徹并組織學習、討論和考試?？荚噾涗泜洳椋瑓⒓訉W習人員均需簽字備查。3、規(guī)程措施不得先開工后貫徹，必須在工程開工前向施工人員貫徹，在工程施工過程中技術人員要反復貫徹措施，確保每個施工人員都能理解并熟練操作。七、項目部安全培訓教育制度1、職工安全培訓教育工作應由各級單位勞資部門牽頭組織，各項目部必須建立安全教育活動制度。年初制定培訓計劃，并建立考核記錄。必須開展全員培訓，根據(jù)施工特點采取靈活多樣的形式，如組織職工觀看錄像、掛圖、事故案例等，進行安全教育。2、強化新工人（包括輪換工、協(xié)議工、季節(jié)工等）的安全教育，新工人入廠前必須進行安全培訓教育，并由經(jīng)驗豐富的工人帶領實際操作，必須簽訂師徒合同，未簽訂師徒合同者不得進廠，調(diào)換工種的工人必須在上崗前學習新工種的安全基本知識。3、對有害工種必須進行技術考核、發(fā)證，持有合格證的工人才能獨立操作，無證者不得上崗。4、要保持工種的穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動，如因工作需要調(diào)動時，必須事先征求安監(jiān)部門的意見，并經(jīng)勞資、工資部門批準，否則將追究直接負責人的責任。5、安全檢查人員、群監(jiān)員、婦女協(xié)管員、青年監(jiān)督崗員的培訓工作分別由安監(jiān)部門、工會負責。八、項目部領導干部值班制度1、各施工現(xiàn)場的安全工作，公司領導必須經(jīng)常深入工地檢查，項目部經(jīng)理、車間主任對本單位全天安全工作負責。2、各項目部、車間全天工作必須有一名領導干部值班。3、值班任務包括：1、及時掌握當天的安全生產(chǎn)情況，及時處理安全生產(chǎn)問題；2、及時了解當天的安全動態(tài)，督促有關單位認真落實措施，預防事故的發(fā)生，并提出第二天生產(chǎn)的關鍵和安全的重點。3、對上級的緊急通報和領導的指示、貫徹意見要及時傳達。對基層反映的問題要認真研究及時處理。4、項目部及車間值班干部要深入施工現(xiàn)場，及時掌握施工現(xiàn)場的情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理。2024年安全生產(chǎn)的八項制度范文（三）為強化生產(chǎn)安全管理，確保我廠生產(chǎn)活動的順暢進行，特制定以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、在安全生產(chǎn)領域表現(xiàn)出色者，將予以獎勵及表彰：1.在安全生產(chǎn)領域取得顯著成就者；2.在安全生產(chǎn)中作出重大技術革新或提出重大合理化建議并被采納者；3.成功預防或避免重大傷亡事故，或在事故救援中表現(xiàn)出顯著功績者；二、在日常生產(chǎn)活動中，出現(xiàn)以下情況之一者，將予以批評教育及罰款：1.違反安全操作規(guī)程，進行違章指揮或作業(yè)者；2.玩忽職守，違反安全管理規(guī)定或操作規(guī)程者；3.發(fā)現(xiàn)事故隱患未采取防范措施，也未及時上報導致事故發(fā)生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規(guī)定佩戴勞動保護用品者；7.未經(jīng)允許擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃易爆物品存放區(qū)域使用明火或吸煙者；9.違反廠規(guī)廠法者；三、獎懲細則：1.符合獎勵條件者，將給予人民幣____元至____元的獎勵，并在大會上予以表彰；2.對符合處罰條件的責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育及人民幣____元至____元的罰款；3.對造成一般事故的責任人，根據(jù)人員傷亡及損失程度，酌情處理；4.對造成重大人員傷亡或經(jīng)濟損失的責任人，將給予行政處分、罰款、開除廠籍，嚴重者將追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義為職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)相關的傷亡事故，包括：1.職工在從事生產(chǎn)或工作過程中發(fā)生的傷亡事故；2.在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，職工雖未從事生產(chǎn)工作，但因企業(yè)設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良導致的傷亡事故；3.在與企業(yè)相關的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業(yè)在發(fā)生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監(jiān)察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發(fā)生因工傷亡事故時，應立即上報廠部：1.發(fā)生輕傷事故后，由第一發(fā)現(xiàn)人立即搶救傷員、保護現(xiàn)場并上報領導；2.發(fā)生重傷、因工死亡事故時，企業(yè)廠長應立即上報本企業(yè)主管部門、安全部門、區(qū)安全監(jiān)察部門。三、因工傷亡事故的處理：1.輕傷事故由車間調(diào)查后，提出處理意見報廠長，經(jīng)廠長辦公會議討論后做出處理決定；2.重傷、因工死亡事故，由廠部調(diào)查后，提出處理意見，報有關主管部門做出處理決定。四、發(fā)生事故必須做到四不放過：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業(yè)人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產(chǎn)活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并根據(jù)相關規(guī)定定期進行檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態(tài)。二、加強特種設備操作人員的專業(yè)培訓，不斷提升其業(yè)務水平。特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，確保責任到人。嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，禁止違章操作。四、配電室、鍋爐房等重點部門應將規(guī)章制度、操作規(guī)程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產(chǎn)安全管理。定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)。對工作成績突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調(diào)離崗位。2024年安全生產(chǎn)的八項制度范文（四）在工作間隙，員工需學習安全生產(chǎn)知識，以解決安全生產(chǎn)領域存在的問題。五、員工安全生產(chǎn)責任1、主動參與安全教育培訓，不斷提升個人安全意識及安全生產(chǎn)意識。2、嚴格遵循安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3、視廠如家，敬業(yè)愛崗。認真履行本職工作，在確保安全的前提下完成任務。崗位操作規(guī)程為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，提升勞動者安全意識，預防事故的發(fā)生，特制定以下安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程：一、嚴禁穿著高跟鞋、拖鞋、佩戴圍巾或酒后上崗。禁止穿越正在運行的工序傳動帶。在生產(chǎn)區(qū)易燃物品周圍禁止吸煙和使用明火。生產(chǎn)人員應堅守崗位，不得隨意串崗或嬉戲打鬧。應保持工作專注，認真負責。未經(jīng)領導批準，不得擅自換崗或從事與本職工作無關的活動。二、配電柜、電源開關、熱力管線的操作應由專職人員負責。非專職操作人員嚴禁啟動帶電設備和熱力管線。任何人不得靠近帶電設備和機械轉動部位。三、運轉設備啟動前，由專職操作人員負責檢查設備是否正常、設備上是否有人。啟動前應發(fā)出信號，確認無誤后方可操作。設備出現(xiàn)故障時，應立即報告相關負責人，嚴禁私自修理。在排除設備故障或清理傳動帶、輥前，必須先停機斷電，待設備穩(wěn)定后方可操作。維修設備時，應有專人看管電源開關或懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌，嚴禁專業(yè)操作人員在生產(chǎn)時間內(nèi)離崗或委托非專業(yè)人員操作。生產(chǎn)結束后，應關閉電源，清理工作現(xiàn)場，確保設備安全。專業(yè)操作人員必須經(jīng)過崗前培訓。在無特殊情況下，不得隨意更換人員。四、電氣焊工在作業(yè)時必須穿戴工作服、絕緣鞋和手套等勞動保護用品。工作中應注意防火。電焊機不得帶病工作。焊機上方及周圍不得堆放雜物及導電物體，以防火災和電擊傷害。非電工嚴禁拆動焊機。非專業(yè)人員嚴禁隨意操作焊機及電線。焊工嚴禁使用電焊機點煙。五、電工在電氣設備檢修時必須停電操作，并懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌。工作時必須穿戴和使用防護用品。在事故停電時，未采取安全措施不得進入遮攔和接觸設備的導電部分。配電設備所用熔絲的額定電流應與負荷容量相匹配。禁止用其他金屬絲代替熔絲。必須嚴格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定。企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理八項制度一是建立法定代表人安全承諾制度。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)向政府和社會作出安全生產(chǎn)承諾，并簽訂《法定代表人安全生產(chǎn)承諾書》。對于未履行承諾內(nèi)容的企業(yè)，采取“安全警示告知”、“約談告誡”、“公開曝光”等措施，促進企業(yè)加強管理和投入，將書面承諾轉化為實際行動；對于違反法規(guī)、拒不履行責任的企業(yè)，依法予以處罰；對于發(fā)生安全事故的，按照“四個不放過”原則，嚴肅追究相關人員責任。二是建立事故隱患排查整改制度。建立健全隱患排查治理責任制和危險源分級管理制，定期進行自查自糾，對潛在隱患