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第4頁共4頁2024年委托招聘協(xié)議范本甲方與乙方,基于《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才市場管理?xiàng)l例》及相關(guān)法規(guī)政策,就甲方委托乙方進(jìn)行中、高級(jí)管理及專業(yè)人才獵取事宜,達(dá)成以下共識(shí):一、甲方在委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí),需提交營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及其復(fù)印件,以及企業(yè)法人或經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件。同時(shí),甲方應(yīng)提供詳盡且真實(shí)的企業(yè)信息,包括但不限于經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等,以便乙方準(zhǔn)確把握崗位要求并全面介紹聘方情況。甲方還需書面提供所委托職位的詳細(xì)描述,包含崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)要求、性別、年齡、外語能力、技術(shù)職稱、資歷及待遇等,并完整填寫乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。二、本協(xié)議生效后,甲方需向乙方支付約定的尋訪保證金,作為推薦服務(wù)費(fèi)的預(yù)付款項(xiàng)。乙方隨后將根據(jù)甲方要求提供候選人資料,并安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及通知工作。若甲方未錄用乙方推薦的候選人,則此保證金不予退還;若甲方成功錄用,則該保證金將抵扣應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)。三、甲方應(yīng)在面試乙方推薦人員后的兩周內(nèi),明確告知乙方是否錄用。若逾期未通知,乙方將視為甲方已正式錄用。四、自甲方明確雇傭乙方推薦人員(以報(bào)到日期為準(zhǔn))的一周內(nèi),甲方需向乙方支付剩余的推薦服務(wù)費(fèi)。若被錄用人員在甲方工作未滿一個(gè)月即離職,乙方需在接到甲方書面通知后的兩周內(nèi),退還甲方50%的協(xié)議金額;若工作超過一個(gè)月但未滿三個(gè)月離職,乙方則需在接到通知后兩周內(nèi)退還20%的協(xié)議金額。甲方亦有權(quán)選擇繼續(xù)委托乙方推薦遞補(bǔ)人選。五、關(guān)于推薦服務(wù)費(fèi)的支付,甲方需根據(jù)所錄用人員的崗位及乙方成功推薦的服務(wù)內(nèi)容,向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。六、雙方秉承“公開、公正、守信、誠意”的原則,共同執(zhí)行本協(xié)議。甲方必須通過乙方錄用其提供的人員,未經(jīng)乙方同意,不得私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成損害乙方利益的協(xié)議,否則視為違約。七、乙方推薦的人員(已全額支付推薦費(fèi)用者除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得私自錄用。八、對(duì)于違反本協(xié)議的行為,乙方保留采取法律措施的權(quán)利。若發(fā)現(xiàn)違約情況,甲方除需全額補(bǔ)償乙方應(yīng)付金額外,還需在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩周內(nèi),支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資(不足貳萬元以貳萬元計(jì))作為違約金。同時(shí),乙方承諾在推薦人員受聘于甲方期間,不會(huì)向其他客戶推薦該員工以收取服務(wù)費(fèi),否則亦視為違約,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、附則:1.本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。2.因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),提交呼和浩特市中級(jí)人民法院仲裁。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________甲方簽名:_________乙方簽名:_________日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年委托招聘協(xié)議范本(二)甲方:_____乙方:_____鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求,甲方特此委托乙方搜尋所需職位的合適人選,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、乙方責(zé)任1.乙方須在接到甲方委托后,以專業(yè)態(tài)度積極開展尋訪工作,按照甲方要求在規(guī)定期限內(nèi)提供相應(yīng)候選人供甲方選擇,此期限為10至30個(gè)工作日。2.乙方確保向甲方提供的候選人信息基本準(zhǔn)確。在甲方與候選人達(dá)成初步意向后,乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行詳盡的背景調(diào)查,以確保其背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。3.乙方需定期向甲方通報(bào)尋訪工作的進(jìn)展,并對(duì)可能出現(xiàn)的困難和新問題與甲方共同商討解決方案。二、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位需求信息,并保證信息的真實(shí)性。如在委托期內(nèi)需求發(fā)生變化,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.甲方在收到乙方提交的候選人資料后,需在5個(gè)工作日內(nèi)反饋是否安排面試,或通知乙方是否需要更多候選人信息。3.甲方在面試候選人后,應(yīng)盡快將面試結(jié)果通知乙方,以避免造成不必要的延誤。4.若甲方?jīng)Q定聘用乙方推薦的候選人,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方所聘職位及年薪詳情。5.甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)費(fèi),且不得私下錄用乙方推薦的候選人。三、服務(wù)費(fèi)支付自合同簽訂之日起2個(gè)工作日內(nèi),甲方需一次性支付乙方委托招聘服務(wù)費(fèi)____元/月,以此類推。四、違約責(zé)任如任一方違反協(xié)議,違約方須向被違約方支付應(yīng)付金額的____倍作為賠償。五、其他條款1.本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日。2.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容無異議,同意遵守所有條款。如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.任何對(duì)本協(xié)議的修改、更正或放棄,必須以書面形式進(jìn)行,并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。4.本協(xié)議一式兩份,甲方持兩份,乙方持一份,自雙方單位蓋章并由授權(quán)代表簽字后生效。協(xié)議期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人(簽字):_____代表人(簽字):_____地址:_____地址:_____郵編:_____郵編:_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn):_____簽訂地點(diǎn):_____2024年委托招聘協(xié)議范本(三)甲方:__________電話:__________傳真:__________乙方:__________電話:__________傳真:__________開戶銀行:__________帳號(hào):__________甲乙雙方依據(jù)《____人才市場管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī),就甲方委托乙方進(jìn)行中、高級(jí)管理及專業(yè)人才尋獵事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方在委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí),需提交營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件,以及企業(yè)法人或經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件。同時(shí),應(yīng)詳細(xì)闡述企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等信息,以便乙方準(zhǔn)確把握委托招聘崗位的崗位要求,并向候選人全面介紹甲方情況。甲方還需書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述,包括但不限于聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語水平、技術(shù)職稱、資歷要求及待遇等,并填寫乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。二、本協(xié)議簽訂后,甲方需向乙方支付一定金額的尋訪保證金,作為本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的預(yù)付款。乙方將根據(jù)甲方要求提供候選人資料,并負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及通知事宜。若甲方最終未錄用乙方推薦的候選人,則此部分尋訪保證金不予退還;若甲方錄用了乙方推薦的候選人,則此保證金將抵扣甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)。三、甲方應(yīng)在面試乙方提供的候選人后的兩個(gè)星期內(nèi),明確通知乙方是否錄用。如逾期未通知,乙方將視為甲方已正式錄用候選人。四、在甲方明確表示雇傭乙方推薦的候選人(以候選人報(bào)到日期為準(zhǔn))后的一周內(nèi),甲方需向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。若被錄用候選人在甲方工作未滿一個(gè)月即離職,乙方需在接到甲方書面通知后的兩周內(nèi),退還甲方50%的協(xié)議金額;若被錄用候選人在甲方工作超過一個(gè)月但未滿三個(gè)月離職,乙方也需在接到甲方書面通知后的兩周內(nèi),退還甲方20%的協(xié)議金額。甲方亦可選擇繼續(xù)委托乙方推薦遞補(bǔ)人選。五、若乙方提供的候選人被甲方錄用,甲方需按約定向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)。具體人員需求及推薦服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下所述。六、雙方應(yīng)秉持“公開、公正、守信、誠意”的原則,共同遵守并執(zhí)行本協(xié)議。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的候選人,未經(jīng)乙方同意,甲方不得私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成損害乙方利益的協(xié)議,否則視為違約。七、對(duì)于乙方推薦的候選人(已全額支付推薦費(fèi)用的除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。八、乙方保留對(duì)違反本協(xié)議行為的法律追究權(quán)利。若發(fā)現(xiàn)違約行為,甲方除需全額補(bǔ)償乙方應(yīng)付金額外,還需在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩周內(nèi),向乙方支付被推薦人員六個(gè)月的工資作為違約金(不足貳萬元以貳萬元計(jì))。同時(shí),乙方承諾在乙方推薦的甲方員工受聘于甲方期間,不會(huì)向其他客戶推薦該名員工以收取推薦服務(wù)費(fèi),否則視為違約。乙方需全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi),并在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩周內(nèi),向甲方支付該名員工六個(gè)月的工資作為違約金(不足貳萬元以貳萬元計(jì))。九、附則1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可
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