機關控煙考評獎懲制度

機關控煙考評獎懲制度第一章總則為進一步推進機關控煙工作，保障公共衛(wèi)生，維護良好的工作環(huán)境，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本考評獎懲制度。該制度旨在通過綜合評估機關控煙工作情況，強化責任意識，鼓勵各部門積極落實控煙措施，提升機關員工的健康水平。第二章制度目標1.明確控煙責任：通過設定具體的考評標準，明確各部門在控煙工作中的責任與義務。2.促進健康環(huán)境：營造無煙的工作環(huán)境，降低吸煙對員工健康的影響。3.激勵與懲戒并重：通過獎懲機制激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，同時對未達標的部門進行相應的懲罰。4.持續(xù)改進機制：建立定期評估與反饋機制，促進控煙工作持續(xù)改進。第三章適用范圍本制度適用于機關內所有部門及其員工，包括但不限于行政辦公室、業(yè)務部門、后勤保障部門等。第四章管理規(guī)范4.1控煙責任1.各部門應指定一名控煙工作負責人，負責本部門的控煙工作。2.控煙工作負責人需定期向部門領導匯報控煙工作進展及存在的問題。4.2考評指標考評指標應涵蓋以下幾個方面：1.控煙宣傳教育：部門開展控煙宣傳活動的頻次及參與人數(shù)。2.控煙環(huán)境建設：是否設立明顯的禁煙標識，是否有專門的吸煙區(qū)。3.控煙行為管理：員工的吸煙行為是否得到有效管理，是否存在違規(guī)吸煙現(xiàn)象。4.健康監(jiān)測：對員工進行健康檢查及相關數(shù)據(jù)的收集與分析。4.3獎勵機制1.年度考評優(yōu)秀獎：根據(jù)考評結果，評選出年度考評優(yōu)秀部門，給予表彰和獎勵。2.專項獎勵：對在控煙工作中表現(xiàn)突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。3.優(yōu)秀案例分享：定期召開會議，分享控煙工作中的優(yōu)秀案例，促進其他部門學習借鑒。4.4懲戒措施1.考評不達標：對于考評未達標的部門，給予通報批評，限期整改。2.罰款：對于嚴重違反控煙規(guī)定的部門，處以經(jīng)濟罰款。3.責任追究：對控煙工作中失職的責任人，依據(jù)相關規(guī)定追究其責任。第五章操作流程5.1考評流程1.自查階段：各部門根據(jù)考評指標進行自查，形成自查報告。2.評估階段：組織專門的考評小組，對各部門進行現(xiàn)場評估，核實自查報告的真實性。3.結果反饋：向各部門反饋考評結果，提出改進建議。5.2獎懲實施1.獎懲決定：根據(jù)考評結果，決定各部門的獎勵或懲戒措施。2.公示階段：將獎懲結果在機關內部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。3.整改落實：對被通報批評的部門，限期整改，并在整改后進行復查。第六章監(jiān)督機制1.定期檢查：機關紀檢監(jiān)察部門定期對控煙工作進行檢查，確保制度落實。2.投訴渠道：設立控煙投訴熱線，鼓勵員工對違禁吸煙行為進行舉報。3.數(shù)據(jù)記錄：對控煙工作進行定期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為制度的改進提供依據(jù)。第七章附則1.本制度由機關行政辦公室負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施，所有部門應嚴格遵守。3.如需修訂，須經(jīng)機關領導會議討論并通過。通過實施本考評獎懲制度，我們期望能夠全面推進機關