鐵通勞動合同模板

鐵通勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，在勞動合同期滿前一個月內，如無特殊情況，雙方應協(xié)商辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。

第二條工作內容

2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件《工資支付辦法》。

3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體內容詳見附件《社會保險及福利待遇》。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排依據(jù)甲方的實際需要進行調整。

4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體規(guī)定詳見附件《休假制度》。

第五條勞動保護和職業(yè)健康

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。如乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔責任。

第六條解除和終止勞動合同

6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同附件《工資支付辦法》、《社會保險及福利待遇》、《休假制度》等，均為本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.工資支付辦法

2.社會保險及福利待遇

3.休假制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作為第三方主體，在本合同期限內，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技術支持等服務。

第二條工作內容

2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。

2.3丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供相關的職業(yè)培訓和技術支持，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件《工資支付辦法》。

3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體內容詳見附件《社會保險及福利待遇》。

3.3丙方作為第三方主體，應確保乙方的工作技能和知識水平能夠滿足甲方的要求，提高乙方的工作效率。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排依據(jù)甲方的實際需要進行調整。

4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體規(guī)定詳見附件《休假制度》。

4.3丙方作為第三方主體，應確保乙方的合法權益得到保障，避免乙方因工作需求而受到不合理的限制。

第五條勞動保護和職業(yè)健康

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。如乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔責任。

5.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方關注乙方的職業(yè)健康，提供相關的職業(yè)培訓和技術支持。

第六條解除和終止勞動合同

6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

6.4丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方處理勞動合同的解除和終止事宜，確保雙方的權益得到保障。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

7.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方和乙方解決爭議，提供相關的法律咨詢和技術支持。

第八條附則

8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同附件《工資支付辦法》、《社會保險及福利待遇》、《休假制度》等，均為本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（簽名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.工資支付辦法

2.社會保險及福利待遇

3.休假制度

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方和乙方提供更加專業(yè)和高效的服務，確保乙方的技能和知識水平能夠滿足甲方的需求。丙方作為專業(yè)的培訓機構和技術支持機構，可以提供乙方所需的專業(yè)培訓和技術支持，提高乙方的工作效率和質量。同時，丙方的介入也可以為甲方提供更多的人力資源解決方案，幫助甲方更好地管理和利用人力資源。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權益得到保障，同時確保甲方的利益得到實現(xiàn)。甲方通過與第三方主體丙方的合作，可以更好地管理和利用人力資源，提高工作效率和質量。同時，甲方也可以通過本合同的制定，加強對乙方的管理和約束，確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作為第三方主體，在本合同期限內，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技術支持等服務。

第二條工作內容

2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。

2.3丙方作為第三方主體，應按照乙方的需求，為乙方提供相關的職業(yè)培訓和技術支持，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件《工資支付辦法》。

3.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體內容詳見附件《社會保險及福利待遇》。

3.3丙方作為第三方主體，應確保乙方的工作技能和知識水平能夠滿足甲方的要求，提高乙方的工作效率。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排依據(jù)甲方的實際需要進行調整。

4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體規(guī)定詳見附件《休假制度》。

4.3丙方作為第三方主體，應確保乙方的合法權益得到保障，避免乙方因工作需求而受到不合理的限制。

第五條勞動保護和職業(yè)健康

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。如乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔責任。

5.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方關注乙方的職業(yè)健康，提供相關的職業(yè)培訓和技術支持。

第六條解除和終止勞動合同

6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月書面通知對方。

6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

6.4丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方處理勞動合同的解除和終止事宜，確保雙方的權益得到保障。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

7.3丙方作為第三方主體，應協(xié)助甲方和乙方解決爭議，提供相關的法律咨詢和技術支持。

第八條附則

8.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同附件《工資支付辦法》、《社會保險及福利待遇》、《休假制度》等，均為本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（簽名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.工資支付辦法

2.社會保險及福利待遇

3.休假制度

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，主導本合同的制定和履行，旨在確保自身的權益得到保障，同時確保甲方的利益