崗位聘任合同范本填寫

崗位聘任合同范本填寫合同編號：__________甲方（聘任單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司崗位職責相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司__________崗位，其主要職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得相應的獎金及晉升機會。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的工作培訓及業(yè)務提升機會。4.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提升自身綜合素質。第五條保密義務5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿后，本合同自然終止。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.培訓與發(fā)展計劃7.保密協(xié)議8.合同解除證明9.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，影響甲方公司正常運營。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反保密義務，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等。5.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金等。6.甲方未提供乙方培訓與發(fā)展機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.崗位職責：指乙方在甲方公司所承擔的具體工作內容和職責。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商調整薪酬待遇，如協(xié)商無果，可按甲方公司薪酬體系相關規(guī)定執(zhí)行。2.問題：乙方在合同期內提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。如乙方未提前通知，應支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務，如何處理？解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付違約金，如涉及違法行為，依法追究其法律責任。4.問題：甲方未按約定提供培訓與發(fā)展機會，如何解決？解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓與發(fā)展機會，如甲方未履行義務，乙方有權要求甲方履行。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為擬聘請的員工。2.