2024年員工試用期合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工試用期合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文招聘方（甲方）：_______受聘方（乙方）：_______甲乙雙方依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)法律、法規(guī)，基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。第一條試用期限本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月（或____年），自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，亦可解除合同。第二條職務(wù)與職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)，具體職責(zé)包括：_____。甲方保留根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同的權(quán)利。第三條工作時(shí)間乙方每周工作____天，星期_____休息，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。具體上下班時(shí)間遵循甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬試用期內(nèi)，乙方月薪為_(kāi)___元。試用期結(jié)束后，乙方月薪將依據(jù)其工作能力、勞動(dòng)態(tài)度及工作效率，結(jié)合評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)進(jìn)行確定。第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂與解除1.合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。若雙方同意續(xù)訂，需提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商，可終止或解除本合同。3.在以下情況下，甲方有權(quán)終止或解除本合同：合同期滿(mǎn)，一方不愿續(xù)簽；乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告或教育不改；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)無(wú)法勝任原工作或調(diào)整后崗位；甲方內(nèi)部調(diào)整需要。4.乙方在以下情況下，可解除或終止本合同：合同期滿(mǎn)，不愿續(xù)簽；甲方違反合同條款，侵害乙方合法權(quán)益；（此處“甲方不違反勞動(dòng)合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的”表述存在邏輯錯(cuò)誤，故已移除）5.任何一方提出解除合同，均需提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任1.乙方擅自解除合同，需賠償甲方損失，并支付違約金____元。2.任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。第七條其他補(bǔ)充事項(xiàng)本合同自____年____月____日起生效。未經(jīng)雙方同意，不得擅自修改或解除。合同執(zhí)行中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充規(guī)定，該補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)?zhí)幚砘蛳騙___人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_______乙方（公章）：_______法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：___________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：乙方：（身份證號(hào)：_____）依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，甲方正式聘用乙方為試用員工。雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商后，共同訂立本試用合同，并承諾嚴(yán)格遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、試用合同期限：本合同約定的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排：乙方將被聘用至甲方指定的工作崗位。三、薪酬待遇：乙方在試用期間的月薪為人民幣_(tái)___元（此金額已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。試用期滿(mǎn)后，若乙方表現(xiàn)符合公司要求并通過(guò)考核，雙方可在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；若乙方在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止本合同，并要求乙方賠償因此給公司造成的損失；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將依法追究其法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，其?zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；有權(quán)享受公司規(guī)章制度中規(guī)定的福利待遇；如需在試用期間變更工作單位，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商后終止本試用合同。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；積極維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假等不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)提前解除本合同；如乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿(mǎn)后，有權(quán)自主決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同；有權(quán)參與公司民主管理并提出合理化建議；有權(quán)反對(duì)并投訴任何針對(duì)其試用身份的不公平歧視行為。八、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生