2024年工廠宿舍管理制度范文（三篇）

第3頁共3頁2024年工廠宿舍管理制度范文一、員工住宿管理規(guī)定1.員工入住宿舍需憑人力資源部門簽發(fā)的住宿申請單及押金收據，遵循宿舍管理員的統一安排，入住指定房間及床位，嚴禁私自調換。2.員工領取床上用品需遵循規(guī)定標準，禁止代領或超額領取，管理人員需嚴格把關并進行登記。3.員工應妥善使用并保護宿舍內配備的床上用品、電器、家具及日用品，避免損壞或丟失。損壞物品需照價賠償，故意破壞者除賠償外，還將依據《員工手冊》追究責任。4.宿舍內物品應擺放整齊，保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩或超音量播放音響設備。5.員工間應團結友愛，嚴禁在宿舍內發(fā)生打架斗毆事件。違規(guī)者將受到通報批評及罰款，情節(jié)嚴重者將依據相關規(guī)定從嚴處理。6.宿舍內嚴禁進行酗酒、賭博等活動，違者將沒收賭具并處罰款。同時，禁止傳閱不良書刊及音像制品。7.員工宿舍為休息場所，不得私自留宿親友。特殊情況需填寫臨時住宿申請單并經主管領導批準。8.宿舍實行定時查房制度，員工外出需在規(guī)定時間內返回。違反者將受到處罰并通報相關部門。住宿手續(xù)不全者需限期補辦，否則將取消住宿資格。9.員工退宿或離職時，需親自到管理處辦理退宿手續(xù)并注銷床位。逾期不辦者，宿舍管理區(qū)將強制退宿并禁止其進入宿舍區(qū)。二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定1.每單元設宿舍長一名，負責衛(wèi)生輪值工作并監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。全體住宿員工需配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域衛(wèi)生。2.宿舍長需編排本單元輪值表并張貼于浴室門上方。3.值日員工需負責當天宿舍的清潔衛(wèi)生工作，確保地面、床面無雜物且衛(wèi)生間無異味。4.員工需每周自行清洗床上用品一次。如被管理員發(fā)現污漬過多或有異味者，將在酒店內通報并罰款。5.嚴禁隨地吐痰、亂丟果皮等不文明行為。如被發(fā)現，將在酒店內通報并給予罰款處理。6.宿舍區(qū)內禁止喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。三、安全管理規(guī)定1.員工需保持防火意識，熟悉消防器材的使用方法并做到安全用電、用火。2.宿舍內嚴禁吸煙、亂拉亂接電線或使用違禁電器。人離時需熄燈并切斷電源。發(fā)現火災隱患需及時報告管理處。3.水電及宿舍維修需填寫維修申請單并與管理處電工聯系。嚴禁私自拆修。4.出入宿舍需隨手關門以防盜竊。員工需妥善保管貴重物品并及時報告丟失情況以便追查。5.嚴禁隨意翻弄和挪用他人物品。對偷盜行為一經發(fā)現將送交執(zhí)法部門處理。四、獎懲條例1.每月將對宿舍管理進行二至三次全面檢查并評選出文明宿舍和不文明宿舍。2.文明宿舍舍長及成員將受到通報表揚并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職等參考依據之一。同時贈予流動紅旗以示表彰。3.不文明宿舍舍長及成員將受到通報批評。連續(xù)兩次者除通報外還將記入個人檔案并罰款；三次者將取消住宿資格。4.違反宿舍管理制度的個人除按本制度處罰外還將參照《員工手冊》相關規(guī)定進行處理。2024年工廠宿舍管理制度范文（二）為確保公司資產及員工個人財產安全，強化員工宿舍的管理，創(chuàng)造安寧、整潔、衛(wèi)生、宜居的生活環(huán)境，特制定以下規(guī)定：1.公司提供宿舍，由人力資源部統一規(guī)劃設施。員工有權選擇是否入住，但選擇入住者必須遵守《員工宿舍管理規(guī)定》。如有違規(guī)行為，人力資源部將視情況給予相應處罰或取消住宿資格。2.入住員工需服從宿舍保安的安排，未經許可不得擅自更換房間或床位。禁止亂住、混住現象，違者將被處以____元罰款。3.禁止非本公司員工進入宿舍或留宿。如在法定假日有員工親屬需留宿，需填寫書面申請并經人力資源部經理或工場長批準。否則，不得留宿，違者罰款____元。4.嚴禁私拉電線、使用電爐、煤油爐、電飯煲等設備，違規(guī)者將被罰款____元，若造成嚴重后果，將交由公安機關處理。5.禁止在宿舍內飲酒鬧事、賭博。如發(fā)現利用紙牌或麻將賭博，將予以無經濟補償的解雇處分。對無理取鬧者，將送交公安機關處理。6.未經公司管理層批準，不得擅自進入異性宿舍，違者罰款____元。因工作需要或保安例行檢查除外。7.請愛護宿舍公共設施，對人為損壞設施的行為，將嚴肅處理違規(guī)者，并要求賠償公司損失。若無法確定肇事者，同房間員工將平均分擔賠償金。8.員工需將垃圾投放至指定垃圾桶，不得亂扔、亂放，違者罰款____元。9.為保障員工安全，進出宿舍請主動出示廠證，配合保安人員的檢查。對不配合出示廠證或拒絕接受檢查的，將處以罰款____元。10.宿舍保安員需加強宿舍管理，防止已離職、被解雇或自離人員留宿。如因保安員失職導致留宿，將對保安員進行嚴肅處理。11.住宿員工需在24:00前返回宿舍，超時未歸者，宿舍保安有權拒絕其進入。對無理取鬧者，將上報人力資源部從重處理。（特殊情況除外）12.每位住宿員工每月用水____方，用電____度，超出部分由同宿舍人員平均分擔。（以每月末保安抄表數為準）13.禁止將飯菜帶入宿舍食用，違者罰款____元。14.每晚24:00后，所有宿舍需熄燈休息。如因工作需要開燈，離開時務必關閉，以免打擾他人。違規(guī)者將被罰款，具體金額未定。15.期望所有員工嚴格遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，共同維護文明宿舍環(huán)境。16.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。2024年工廠宿舍管理制度范文（三）一、目標：為確保員工宿舍保持一個良好的、清潔的、有序的環(huán)境，以保證員工在工作之余能夠得到充分的休息，維護宿舍安全，以及提升居住環(huán)境質量，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本規(guī)定適用于公司所有住宿員工。三、規(guī)定內容：(一)住宿管理：1.住宿員工使用宿舍內公司財產，需列出清單，經個人與行政人事部共同清點確認后簽字。住宿人員僅限于員工及其親屬（具體規(guī)定參照《員工借宿管理規(guī)定》）。2.住宿員工不得將宿舍轉借他人或擅自留宿非公司人員。3.未經許可，住宿員工不得擅自調換房間內的公共財產物品。離開宿舍時，務必鎖好房門，貴重物品自行保管，遺失自負。4.住宿員工不得隨意改動或損壞房內設施，如有損壞，須照價賠償。5.超出公司提供的水、電配額，費用由員工自行承擔。應避免浪費，使用后及時關閉水、電開關。6.住宿員工退房時需辦理交接手續(xù)，清點財物。如有損壞，需折算賠償。7.公司提供的器具設備（如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等）應保持完好狀態(tài)，如因疏忽或故意破壞，住宿人員需承擔修理或賠償費用，并可能面臨相應處罰。8.公司領導或行政人事部在合適時間進行宿舍檢查，員工應配合，并接受整改建議。(二)紀律管理：1.住宿員工應按時就寢，晚上22:00后避免大聲喧嘩或制造噪音，不得在異性宿舍逗留。2.禁止在宿舍內進行酗酒、打架、偷盜、賭博、吸毒等違法活動。3.使用電視、音響時，應保持音量適中，以免干擾他人安寧。4.住宿員工晚上外出，最晚應在規(guī)定時間前返回，晚歸需在保安室登記，不得在宿舍內制造噪音。5.不得在宿舍區(qū)室外或室內隨意張貼字畫或釘掛物品，不得在宿舍內私藏公司物品。6.非住宿員工在宿舍區(qū)活動時，也需遵守所有規(guī)定。(三)安全管理：1.未經許可，宿舍內不得擅自使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不得私拉亂接電線，不得使用漏電電器。2.注意防火安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品，室內不得存放危險及違禁物品。3.住宿員工不得在床上抽煙，煙蒂不得丟棄在地上，煙灰缸應妥善放置。(四)衛(wèi)生管理：1.住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，不得亂扔雜物。2.住宿員工個人床上用品起床后需整理整齊，其他私人物品、衣物需擺放整齊或存入箱柜。3.住宿員工洗曬衣物應在指定的五樓天臺或宿舍陽臺晾曬，不得在走廊、過道、衛(wèi)生間及其他公共區(qū)域隨意晾掛（雨天除外）。4.廢物、垃圾應集中傾倒在指定場所（如宿舍樓梯轉角處的垃圾桶）。5.住宿員工需自行清潔整理房間內衛(wèi)生。6.住宿員工房間門口的個人物品應放在架子上，不得直接放在地上。盆花、鞋子及其他私人物品僅允許放在架子上展示。(五)訪問管理：1.外人探訪時需在保安室登記姓名、與被探訪人的關系及進出時間。2.外人需借宿需出示由行政主管或以上領導批準的借宿單，不需借宿的需在23:00前離開。3.訪問證由保安發(fā)放，訪客進入廠區(qū)時需佩戴在胸前，離開時交還保安，遺失將扣除相應費用