2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板指南版

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板指南版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1派遣單位1.1.2接受單位1.1.3派遣員工1.2相關(guān)術(shù)語1.2.1派遣期限1.2.2派遣崗位1.2.3派遣工資1.2.4社會(huì)保險(xiǎn)1.2.5公積金2.派遣任務(wù)的性質(zhì)與范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)2.2派遣任務(wù)的范圍3.派遣員工的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者篩選3.3面試與評(píng)估3.4錄用通知4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4發(fā)展機(jī)會(huì)5.派遣員工的工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金與提成5.4福利待遇5.4.1休假5.4.2醫(yī)療5.4.3住宿5.4.4其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1保險(xiǎn)種類6.1.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.3保險(xiǎn)理賠6.2公積金6.2.1公積金繳納比例6.2.2公積金使用6.2.3公積金轉(zhuǎn)移7.勞動(dòng)合同的簽訂與解除7.1簽訂勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同的解除7.2.1雙方解除7.2.2單方面解除7.2.3解除后的責(zé)任與義務(wù)8.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.3法律適用9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償金額11.適用法律與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的變更與終止12.3附件13.簽署頁13.1派遣單位代表13.2接受單位代表14.附件14.1派遣崗位說明14.2派遣員工工資表14.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。1.1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。1.1.3派遣員工：指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣至接受單位從事約定工作的員工。1.2相關(guān)術(shù)語1.2.1派遣期限：指本合同約定的派遣員工在派遣單位與接受單位之間的勞動(dòng)合同期限。1.2.2派遣崗位：指接受單位根據(jù)工作需要，向派遣單位提出的需要派遣員工從事的職位。1.2.3派遣工資：指派遣單位支付給派遣員工的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。1.2.4社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，派遣單位為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.5公積金：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，派遣單位為派遣員工繳納的住房公積金。第二條派遣任務(wù)的性質(zhì)與范圍2.1派遣任務(wù)的性質(zhì)本合同項(xiàng)下的派遣任務(wù)為臨時(shí)性、替代性或補(bǔ)充性工作。派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，接受單位的安排和管理。2.2派遣任務(wù)的范圍派遣員工在派遣期間應(yīng)從事派遣崗位的工作。具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)等由接受單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并通知派遣單位。第三條派遣員工的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布派遣單位應(yīng)在接到接受單位的招聘需求后，及時(shí)發(fā)布招聘信息，并通過合適的方式進(jìn)行宣傳和推廣。3.2應(yīng)聘者篩選派遣單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、資格等進(jìn)行初步篩選，并按照接受單位的需求，推薦符合條件的人員參加面試。3.3面試與評(píng)估3.4錄用通知接受單位在面試合格者中確定擬錄用人員后，應(yīng)及時(shí)通知派遣單位。派遣單位應(yīng)在接到錄用通知后，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并將其派遣至接受單位。第四條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能、安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定，由派遣單位與接受單位協(xié)商安排。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。4.4發(fā)展機(jī)會(huì)派遣單位應(yīng)積極為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加各類培訓(xùn)和考試。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)派遣員工的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2工資支付時(shí)間派遣單位應(yīng)按月支付派遣員工的工資。5.3獎(jiǎng)金與提成派遣員工的獎(jiǎng)金、提成等根據(jù)工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)確定，由派遣單位支付。5.4福利待遇5.4.1休假：派遣員工按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有休假權(quán)利。5.4.2醫(yī)療：派遣員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4.3住宿：派遣員工住宿條件由派遣單位與接受單位協(xié)商解決。5.4.4其他福利：派遣員工享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1保險(xiǎn)種類：按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：派遣單位應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.3保險(xiǎn)理賠：派遣員工發(fā)生保險(xiǎn)事故的，派遣單位應(yīng)協(xié)助其辦理理賠手續(xù)。6.2公積金6.2.1公積金繳納比例：按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。6.2.2公積金使用：派遣員工符合公積金使用條件的，可按國家規(guī)定提取和使用公積金。6.2.3公積金轉(zhuǎn)移：派遣員工調(diào)離原派遣崗位的，派遣單位應(yīng)及時(shí)辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序雙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序。8.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄密責(zé)任泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為包括但不限于未能履行合同義務(wù)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3賠償金額賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和實(shí)際損失確定。第十一條適用法律與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。12.2合同的變更與終止本合同的變更或終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3附件本合同的附件包括但不限于派遣崗位說明、派遣員工工資表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十三條簽署頁13.1派遣單位代表（簽名）13.2接受單位代表（簽名）第十四條附件14.1派遣崗位說明14.2派遣員工工資表14.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5其他附件（如有其他附件，請(qǐng)依次列出）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位說明詳細(xì)描述派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。附件2：派遣員工工資表列出派遣員工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成部分。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃描述派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件5：派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議針對(duì)特定情況下的派遣員工權(quán)益保障、違約責(zé)任等進(jìn)行的補(bǔ)充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未能按照約定時(shí)間提供派遣員工。2.派遣員工未能按照約定從事工作。3.接受單位未能按時(shí)支付工資或福利待遇。4.任何一方違反合同中的保密條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約方的賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。示例說明：如果派遣單位未能按照約定時(shí)間提供派遣員工，接受單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時(shí)提供員工而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。2.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。3.派遣員工：指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣至接受單位從事約定工作的員工。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，派遣單位為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，派遣單位為派遣員工繳納的住房公積金。本合同中的派遣單位、接受單位和派遣員工是指本合同各方主體。派遣單位應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附件1：派遣崗位說明應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息，以便派遣員工清楚自己的工作職責(zé)和權(quán)利。附件2：派遣員工工資表應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成部分，以便派遣員工了解自己的工資待遇。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金的繳納比例、基數(shù)等，以便派遣員工了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等，以便派