2024年商用司機崗位勞動協(xié)議格式版

2024年商用司機崗位勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位1.4商用司機第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期第三條工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時間第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條勞動保護6.1勞動安全6.2勞動保護用品6.3健康檢查第七條休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假7.4病假第八條培訓與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權歸屬第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條其他約定12.1勞動合同的副本12.2附件12.3修改與補充第十三條法律適用與效力13.1適用法律13.2合同效力第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4商用司機：指在公司從事貨物運輸、客運服務等駕駛工作的員工。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。2.3試用期：自合同開始日期起，為期____個月，用于考察乙方是否符合崗位需求。第三條工作內容3.1崗位職責：乙方在甲方擔任商用司機崗位，主要職責如下：1)按照甲方安排，安全、準時完成貨物運輸任務；2)保持車輛清潔、維護車輛正常運行；3)遵守交通法規(guī)，確保行車安全；4)完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作地點：甲方所在地及甲方指定的其他地點。3.3工作時間：根據(jù)甲方業(yè)務需要，乙方同意執(zhí)行綜合工時制度，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.2獎金：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績，甲方有權給予乙方獎金。4.3津貼：乙方享有如下津貼：1)交通補貼：人民幣____元/月；2)話費補貼：人民幣____元/月；3)加班補貼：根據(jù)實際情況給予。4.4加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。4.5工資支付時間：甲方每月____日前向乙方支付工資及各項津貼。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加基本醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，繳納生育保險費。第六條勞動保護6.1勞動安全：甲方應當為乙方提供安全的工作環(huán)境，并對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。6.2勞動保護用品：甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等。6.3健康檢查：甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，勝任工作。第七條休息休假7.1休息日：乙方享有每周一天的休息日。7.2法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日的休息和度假。7.3年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年休假。7.4病假：乙方因病需要休息時，可以申請病假。病假期間，甲方按照乙方基本工資的____%支付病假工資。病假超過____天的，甲方有權解除本合同。第八條培訓與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)技能培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第九條保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。9.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在任職期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形：1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4)乙方因犯罪被追究刑事責任。10.2終止合同的情形：1)本合同期滿；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方完全喪失勞動能力；4)乙方死亡。10.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方在本公司的工作年限，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，通過協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成或者乙方不同意調解時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1勞動合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2附件：如有附件，附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。12.3修改與補充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。第十三條法律適用與效力13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同結束日期止。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方崗位的職責、工作內容、工作環(huán)境等相關信息。附件二：工資條列出乙方的工資組成、獎金、津貼等詳細信息。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關證明文件。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議規(guī)定乙方職務作品的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件六：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓的相關內容。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關內容。附件八：公司規(guī)章制度詳細列出甲方的公司規(guī)章制度，包括加班、請假、違紀等相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露公司機密、操作失誤等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方因犯罪被追究刑事責任。責任認定：1.違約行為導致的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔。2.乙方應支付甲方因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失。3.甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需承擔相應的經(jīng)濟損失賠償責任。如乙方泄露公司機密，導致甲方遭受重大損失，乙方需承擔相應的違約責任，并支付甲方因違約行為導致的間接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用，用以保障乙方在退休后的基本生活。2.醫(yī)療保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險費用，用以保障乙方在生病或受傷時的醫(yī)療費用。3.失業(yè)保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的失業(yè)保險費用，用以保障乙方在失業(yè)時的基本生活。4.工傷保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的工傷保險費用，用以保障乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療費用和賠償。5.生育保