2024前期項(xiàng)目勞務(wù)人員派遣協(xié)議版

2024前期項(xiàng)目勞務(wù)人員派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與人員1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣人員資質(zhì)與要求1.3派遣人員數(shù)量與配置2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)合同的條件與程序3.勞務(wù)費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)4.派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1派遣人員的管理責(zé)任4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3考核與評(píng)估5.勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)5.3休假與福利6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁與訴訟7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任與賠償8.違約責(zé)任與賠償8.1勞務(wù)派遣方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任8.3賠償金額與方式9.合同的變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3解除后的責(zé)任與權(quán)益處理10.一般條款10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決10.3合同的生效與終止11.附則11.1定義與解釋11.2補(bǔ)充條款11.3附件12.簽字頁(yè)12.1勞務(wù)派遣方代表簽字12.2接收方代表簽字12.3日期13.附件13.1派遣人員名單13.2崗位描述與職責(zé)說(shuō)明13.3培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他相關(guān)文件14.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.2醫(yī)療保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)保單14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)證明文件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與人員1.1派遣崗位與職責(zé)1.1.1派遣崗位為前期項(xiàng)目所述崗位，具體崗位名稱、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.1.2派遣人員應(yīng)根據(jù)接收方的要求，履行附件一中規(guī)定的職責(zé)，并提供相應(yīng)的服務(wù)。1.2派遣人員資質(zhì)與要求1.2.1派遣人員應(yīng)具備附件一所列出的資質(zhì)要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。1.2.2派遣人員應(yīng)符合接收方對(duì)派遣崗位的安全、質(zhì)量、效率等各方面的要求。1.3派遣人員數(shù)量與配置1.3.1派遣人員數(shù)量為附件一所列人數(shù)，具體人員名單詳見(jiàn)附件二。1.3.2派遣人員應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求和接收方的安排進(jìn)行合理配置，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二條合同期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。2.1.2合同起始日期以附件三中的日期為準(zhǔn)。2.2終止日期2.2.1本合同的終止日期以附件三中的日期為準(zhǔn)。2.2.2合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定是否續(xù)簽。2.3延長(zhǎng)合同的條件與程序2.3.1如需延長(zhǎng)合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。2.3.2延長(zhǎng)合同的條件和程序詳見(jiàn)附件四。第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)和管理等費(fèi)用。3.1.2派遣費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件五。3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.2.1接收方應(yīng)按照附件五約定的時(shí)間和方式向勞務(wù)派遣方支付派遣費(fèi)用。3.2.2支付憑證和支付記錄應(yīng)由雙方保留，以備查驗(yàn)。3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)3.3.1如派遣人員因工作原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于差旅、住宿等，由接收方承擔(dān)。3.3.2額外費(fèi)用的具體承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件六。第四條派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1派遣人員的管理責(zé)任4.1.1勞務(wù)派遣方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估等。4.1.2接收方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其符合接收方的要求。4.2培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2.1勞務(wù)派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2.2派遣人員應(yīng)接受并遵循接收方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.3考核與評(píng)估4.3.1接收方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.1.1勞務(wù)派遣方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例詳見(jiàn)附件七。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)5.2.1勞務(wù)派遣方應(yīng)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，確保派遣人員在保險(xiǎn)期內(nèi)得到保障。5.2.2保險(xiǎn)的購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)和范圍詳見(jiàn)附件八。5.3休假與福利5.3.1派遣人員應(yīng)享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.3.2休假的具體安排和福利標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件九。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求第三方調(diào)解。6.2調(diào)解程序6.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。6.2.2調(diào)解程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)定。6.3仲裁與訴訟6.3.1如雙方在調(diào)解程序中未能解決爭(zhēng)議，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3.2對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任與賠償8.1勞務(wù)派遣方的違約責(zé)任8.1.1勞務(wù)派遣方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定要求的，應(yīng)按照附件十的計(jì)算方式向接收方支付違約金。8.1.2勞務(wù)派遣方未按照約定履行派遣人員管理、培訓(xùn)和保險(xiǎn)等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接收方的違約責(zé)任8.2.1接收方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照附件十的計(jì)算方式向勞務(wù)派遣方支付違約金。8.2.2接收方未按照約定提供工作條件或指導(dǎo)、監(jiān)督不當(dāng)，導(dǎo)致派遣人員工作受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額與方式8.3.1違約金的計(jì)算方式詳見(jiàn)附件十。8.3.2賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)雙方違約的程度和影響，以及附件十的規(guī)定確定。第九條合同的變更與解除9.1變更條件與程序9.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2合同變更的條件和程序詳見(jiàn)附件十一。9.2解除條件與程序9.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2合同解除的條件和程序詳見(jiàn)附件十二。9.3解除后的責(zé)任與權(quán)益處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照附件十二的規(guī)定處理未支付的派遣費(fèi)用、違約金等。9.3.2合同解除后，派遣人員的工作崗位、職責(zé)和要求等應(yīng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第十條一般條款10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3合同的生效與終止本合同自雙方代表簽字之日起生效，合同終止日期以附件三中的日期為準(zhǔn)。第十一條附則11.1定義與解釋本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)和定義，如有附件十三所列，應(yīng)以附件十三為準(zhǔn)。11.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3附件本合同的附件包括附件一至附件十三，附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條簽字頁(yè)12.1勞務(wù)派遣方代表簽字12.2接收方代表簽字12.3日期第十三條附件附件一：派遣崗位與職責(zé)描述附件二：派遣人員名單附件三：合同期限與起始日期附件四：延長(zhǎng)合同的條件與程序附件五：勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式附件六：額外費(fèi)用的承擔(dān)附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例附件八：醫(yī)療保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)與范圍附件九：休假與福利規(guī)定附件十：違約金計(jì)算方式附件十一：合同變更條件與程序附件十二：合同解除條件與程序附件十三：定義與解釋第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位與職責(zé)描述詳細(xì)列出每一個(gè)派遣崗位的名稱、職責(zé)和要求，確保派遣人員能夠清楚自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件二：派遣人員名單詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息，以便接收方對(duì)派遣人員有詳細(xì)的了解。附件三：合同期限與起始日期明確合同的起始日期和終止日期，以及任何可能的延長(zhǎng)合同的條件和程序。附件四：延長(zhǎng)合同的條件與程序詳細(xì)說(shuō)明延長(zhǎng)合同的條件和程序，包括雙方需要履行的手續(xù)和通知期限等。附件五：勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基本工資、加班費(fèi)、福利等費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件六：額外費(fèi)用的承擔(dān)明確額外費(fèi)用的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)，包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。附件八：醫(yī)療保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)與范圍明確醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)的購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確保派遣人員能夠得到充分的保障。附件九：休假與福利規(guī)定詳細(xì)列出派遣人員的休假規(guī)定，包括年假、病假、產(chǎn)假等，以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件十：違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，包括違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。附件十一：合同變更條件與程序明確合同變更的條件和程序，包括變更的內(nèi)容、雙方需要履行的手續(xù)等。附件十二：合同解除條件與程序詳細(xì)說(shuō)明合同解除的條件和程序，包括解除的原因、通知期限和雙方需要履行的手續(xù)等。附件十三：定義與解釋對(duì)合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)和定義進(jìn)行解釋，確保雙方對(duì)合同的內(nèi)容有共同的理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定要求的，應(yīng)按照附件十的計(jì)算方式向接收方支付違約金。示例：勞務(wù)派遣方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供足夠的派遣人員，導(dǎo)致接收方項(xiàng)目進(jìn)度受阻。2.勞務(wù)派遣方未按照約定履行派遣人員管理、培訓(xùn)和保險(xiǎn)等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：勞務(wù)派遣方未能為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，給接收方帶來(lái)?yè)p失。3.接收方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照附件十的計(jì)算方式向勞務(wù)派遣方支付違約金。示例：接收方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致勞務(wù)派遣方無(wú)法按時(shí)支付派遣人員的工資和福利。4.接收方未按照約定提供工作條件或指導(dǎo)、監(jiān)督不當(dāng)，導(dǎo)致派遣人員工作受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：接收方未能提供必要的工作設(shè)備和材料，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將自己的員工派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，派遣單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工在派遣期間執(zhí)行派遣單位的工作任務(wù)。2.接收方：指接受