2024年度企業(yè)技術崗位勞動協(xié)議書版

2024年度企業(yè)技術崗位勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3技術崗位名稱及職責第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3績效考核第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權歸屬8.1技術創(chuàng)新成果歸屬8.2專利申請權歸屬第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3法律適用12.4爭議解決方式第十三條：附件13.1技術崗位說明書13.2績效考核辦法13.3保密協(xié)議附件第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同正本份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××科技有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：00056781.2乙方（員工）姓名：性別：男身份證號碼：11010519880307聯(lián)系方式：13856781.3技術崗位名稱：軟件工程師職責：負責公司軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)、測試及維護等工作。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：勞動報酬3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及補貼：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應的獎金及補貼。3.3績效考核：甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎金及補貼。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條：保險福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：包括但不限于免費體檢、員工培訓、員工活動等。第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和技術交流機會，以促進乙方職業(yè)技能的提升。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。7.3違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：知識產(chǎn)權歸屬8.1技術創(chuàng)新成果歸屬：乙方在合同期內(nèi)所完成的技術創(chuàng)新成果屬于甲方所有。8.2專利申請權歸屬：乙方在合同期內(nèi)所提出的專利申請權屬于甲方所有。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件：合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。10.3終止條件：合同的終止需符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：如甲方違反本合同，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任：如乙方違反本合同，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1通知與送達：甲乙雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達地址為甲方指定的合同履行地址。12.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。12.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.4爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，應以法律為準。第十三條：附件13.1技術崗位說明書：詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。13.2績效考核辦法：詳細說明甲方的績效考核標準和流程。13.3保密協(xié)議附件：詳細說明保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為簽署日期。14.3合同正本份數(shù)及持有方：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術崗位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核標準和流程。附件三：保密協(xié)議附件詳細說明保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金及補貼。2.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。4.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。責任認定標準：1.甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.違約責任的賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的實際損失確定。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動關系，雙方的權利和義務由合同規(guī)定。2.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉