2024年全新保潔員協(xié)議合同

?2024年全新保潔員協(xié)議合同合同編號：____________甲方（雇主）：____________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（保潔員）：____________身份證號：____________地址：__________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方愿意雇傭乙方為保潔員，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任保潔員職務(wù)，負責(zé)甲方指定區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作量及工作質(zhì)量，按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品及職業(yè)健康體檢。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)保證乙方正常的工作環(huán)境和條件；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險費用；（4）甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資及社會保險費用；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶隱私；（4）乙方不得同時在其他單位兼職。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方違反本合同規(guī)定，延遲支付或未支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。7.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同期限：注意合同期限的約定，避免無固定期限合同可能帶來的法律風(fēng)險。2.工作時間：確保工作時間符合國家相關(guān)規(guī)定，避免違法用工。3.勞動報酬：明確工資支付標準和時間，防止拖欠工資。4.社會保險：依法為員工繳納社會保險，保障雙方權(quán)益。5.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和賠償標準，減少糾紛。解決辦法：1.約定明確：在合同中對各項工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等進行明確約定。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可進行法律咨詢，確保合同內(nèi)容的合法性。3.完善制度：建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范雙方行為。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等保險制度。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。5.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行裁定的法律程序。場合1：保潔員需要處理有害物質(zhì)或危險環(huán)境補充條款：甲方應(yīng)提供必要的防護裝備和安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全健康。如果你要在一些比較危險的地方工作，比如需要清理化學(xué)物品或者在高處作業(yè)，我們會在合同里加上一條，公司會給你提供安全帽、防毒面具這些保護裝備，還會進行安全培訓(xùn)。場合2：保潔員的工作地點不固定補充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方工作地點的變更，并承擔(dān)因變更工作地點產(chǎn)生的合理費用。如果公司經(jīng)常需要你換工作地點，比如今天在這個樓，明天在那個樓，我們得在合同里說清楚，換地方前得提前告訴你，而且換地方產(chǎn)生的交通費啥的，公司得報銷。場合3：保潔員需要應(yīng)對突發(fā)事件（如疫情）補充條款：雙方應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，甲方應(yīng)為乙方提供必要的防疫物資。特殊時期，比如遇到疫情，