2024年工程師聘用合同（二篇）

第4頁共4頁2024年工程師聘用合同聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務及職責1、甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關工程事項。（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放;甲方有權解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。（4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。甲方簽字蓋章：____年____月____日2024年工程師聘用合同（二）甲方：乙方：（身份證號碼：_____）鑒于甲方業(yè)務擴展與人才需求的實際情況，現(xiàn)擬招聘一批高端技術人才擔任公司技術顧問一職?；谄降?、自愿、誠信及友好的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定聘請乙方為甲方的專業(yè)高級工程師，負責為甲方提供專業(yè)領域內(nèi)的技術咨詢服務。為明確雙方權益與義務，特訂立本協(xié)議，以供雙方共同遵守。具體條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____周年。二、證件提交乙方應于本協(xié)議簽訂之時，向甲方提供以下證件及文件的原件及復印件（未特別注明復印件的需為原件）：1.職稱證書（建筑專業(yè)高級工程師證）2.身份證復印件3.畢業(yè)證書復印件4.評審表及職稱批準文件復印件，復印件需加蓋有權出具證明的人事主管部門公章5.原聘用單位解聘證明6.一寸彩色照片8張甲方承諾對乙方所提供的上述文件信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得將其用于本協(xié)議約定范圍以外的任何用途，否則由此產(chǎn)生的一切責任均由甲方承擔。三、顧問費用甲方應向乙方支付顧問費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。付款方式為：經(jīng)建設主管部門確認乙方證書無誤后，甲方需在7個工作日內(nèi)一次性支付乙方全部聘用酬金。四、證書使用權限在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權使用乙方的專業(yè)高級職稱證書，以辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級及正常業(yè)務開展和資質(zhì)年檢審查等相關事宜。五、證書要求與驗證1.乙方需提供職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表及職稱批準文件的原件或經(jīng)有權出具證明的人事主管部門蓋章的復印件供甲方驗證（資質(zhì)審查部門驗證）。職稱證書將留存甲方，身份證等相關原件在資質(zhì)申請完畢后歸還乙方。2.乙方提供的所有證件必須真實有效，且保證職稱證書未在其他單位使用（資質(zhì)審查部門需在資質(zhì)管理系統(tǒng)中確認無多家企業(yè)重復使用）。如因乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質(zhì)，乙方需承擔一切后果及相應的法律責任。六、合法使用與責任甲方應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合法使用乙方的職稱證書（含身份證），不得擅自以乙方名義進行本協(xié)議約定以外的任何非法活動。因甲方原因造成乙方身份證、職稱證書等原件丟失的，甲方需承擔補辦相關證件的全部費用，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。七、原件核查與配合如各級建設主管部門或住建部需核查乙方的身份證、畢業(yè)證、評審表、職稱證及職稱批準文件等原件時，乙方需配合甲方出示相關原件或提供其他證明材料。若乙方無法提供符合甲方申報資質(zhì)及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方需退還已收取的甲方所有聘用費用。八、造假責任在甲方申報資質(zhì)及其他事項過程中，如住建部及各級建設行政主管部門查出乙方職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方需無條件退還甲方已支付的全部聘用工資，并雙倍返還定金，同時承擔相應的法律責任。九、續(xù)聘事