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IP屬地：四川 上傳時間：2024-11-05 格式：DOCX 頁數(shù)：10 大?。?4.28KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第6頁共6頁2024年學(xué)?？记诠芾碇贫壤目记诠芾碇贫纫弧⑾嚓P(guān)說明1.教職工在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)打游戲等，將按照曠課或曠工記錄處理。2.在考勤抽查時，除因在實驗室準(zhǔn)備實驗、在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作需要外，其他如擅自捎假等情況，將不提供出勤依據(jù)。3.教職工若有事需請假，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。未經(jīng)請假擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4.考試監(jiān)考期間，監(jiān)考人員不得隨意外出，違者按曠課處理。5.無論何種請假，若未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合請假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。6.會議、考試、指令性工作及學(xué)校安排的活動，均按正常上課考勤處理。在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤處理。未經(jīng)請假無故缺勤者，按曠工處理。7.因擅離職守等違規(guī)行為給學(xué)校聲譽造成嚴重影響或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，將酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責(zé)任。二、考勤管理制度（一）考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)*組長：楊勇*副組長：____金魁*成員：張勇、蔡春平、任俊、蘇波、白冬梅（二）考核范圍學(xué)校全體教職工（三）考勤制度1.每位在職教師一個學(xué)期基礎(chǔ)分為____分。2.請假制度：每位教職員工應(yīng)認真遵守考勤制度。因病、因事不能堅持正常工作需請假時，應(yīng)本人寫請假條并履行請假審批手續(xù)。因特殊情況事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時告知領(lǐng)導(dǎo)并在事后補辦請假手續(xù)。3.下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后請假期間不扣積分：婚假（本人結(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工）、直系親屬喪葬假、函授學(xué)習(xí)、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、因公事出差。4.事假：每學(xué)期允許____天事假。超過____天者，每天按____課時計算并扣除相應(yīng)的基礎(chǔ)分。周日例會按____課時計算。5.病假：確因身體原因無法堅持工作者需出示三級甲等醫(yī)院證明并申請經(jīng)教體局批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予長期病假。長期病假期間每月需上交____元且學(xué)校不考核此人。請病假不足一個月的每____天扣基礎(chǔ)分____分且只計算工作日公休日不計。6.一學(xué)期出滿勤者獎勵____分。7.本考核結(jié)果與教學(xué)成績排名綜合分排名作為本期優(yōu)秀考核的依據(jù)。（四）缺勤考核1.曠課：指有課但未給學(xué)生上課的情況每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2.曠工：上班時間不在校且不知去向者每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3.遲到、脫崗、早退：分別指上課或辦公起始時間晚到崗、上課或辦公過程中擅自離開校園、上課或辦公結(jié)束前早離崗的情況。遲到、脫崗、早退在____分鐘之內(nèi)每次扣除考核基礎(chǔ)分____分；超出____分鐘則按曠課或曠工處理。4.值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班均按平時上課執(zhí)行。若出現(xiàn)盜竊、安全事故等將根據(jù)情節(jié)追究相關(guān)值班人員責(zé)任并扣除考核基礎(chǔ)分5—____分。5.一年內(nèi)曠工累計超過____節(jié)課以上者將視情節(jié)輕重給予行政處分并取消本年度評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年內(nèi)考核基礎(chǔ)分累計扣除超過____分者同時取消本年度考核中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。三、單位名稱巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)四、日期____年____月2024年學(xué)?？记诠芾碇贫壤模ǘ┫嚓P(guān)說明1.教職工在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)打游戲等，將按照曠課或曠工記錄處理。2.在進行考勤抽查時，除在實驗室進行正常實驗準(zhǔn)備或在圖書室借閱教學(xué)參考書等被認定為正常工作的情形外，其他如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等情況，將視為缺乏有效出勤依據(jù)。3.教職工若未經(jīng)請假擅自相互代課，雙方均將按照曠課處理。4.考試監(jiān)考期間，監(jiān)考人員需嚴格遵守規(guī)定，不得隨意外出，違者將按曠課處理。5.無論何種類型的請假，若未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合請假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。6.會議、考試、指令性工作以及學(xué)校安排的其他活動，均按照正常上課時間進行考勤管理。在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，需按照正常上班考勤進行管理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤者，將按曠工處理。7.教職工因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽造成嚴重影響或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度為嚴肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定以下教職工考勤制度：一、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：楊勇副組長：____金魁成員：張勇、蔡春平、任俊、蘇波、白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1.每位在職教師一個學(xué)期的基礎(chǔ)分為____分。2.請假制度：每位教職員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度。因病、因事不能堅持正常工作的，需由本人提出書面請假申請，并履行相應(yīng)的審批手續(xù)。若因緊急情況無法事先辦理請假手續(xù)，需及時告知領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補辦請假手續(xù)。3.下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分：婚假（本人結(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工）、直系親屬喪葬假、函授學(xué)習(xí)、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、因公事出差等。4.事假：每學(xué)期允許____天事假。超過____天者，每天按____課時計算，一課時扣考核基礎(chǔ)分____分，累計扣除基礎(chǔ)分。周日例會按____課時計算。5.病假：確因身體原因無法堅持工作的，需出示三級甲等醫(yī)院證明，本人提出申請，并經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假。每月需上交____元，學(xué)校將不對其進行考核。請病假不足一個月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，僅計算工作日，公休日不計。6.一學(xué)期內(nèi)出滿勤的教職工，將給予____分的獎勵。7.本考核結(jié)果與教學(xué)成績排名綜合分排名將作為本期優(yōu)秀考核的依據(jù)。四、缺勤考核1.曠課：指有課但未給學(xué)生上課的情況，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2.曠工：上班時間不在校且不知去向的情況，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3.遲到、脫崗、早退：遲到指上課或辦公起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗指上課或辦公過程中未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離開校園10分鐘之內(nèi)；早退指上課或辦公結(jié)束前早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘者，均按曠課或曠工處理。每次遲到、脫崗或早退扣除考核基礎(chǔ)分____分。4.值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班均按平時上課時間執(zhí)行考勤管理。若出現(xiàn)盜竊、安全事故等情況，將依據(jù)情節(jié)追究相關(guān)值班人員的責(zé)任。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分不等。5.一年內(nèi)曠工累計超過____節(jié)課以上的教職工，將視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格。一年內(nèi)考核基礎(chǔ)分累計扣除超過____分者，將同時取消本年度《年度考核》中“合格”及以上等次的資格（即不能正常增加薪級工資）。以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，請全體教職工嚴格遵守。2024年學(xué)校考勤管理制度例文（三）為維護學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范教職工出勤管理，塑造良好的教育環(huán)境，進一步確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定，以達成教育教學(xué)目標(biāo)，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等規(guī)定，我校特制定此教職工出勤制度。一、出勤規(guī)定1、請假規(guī)定：所有教職員工應(yīng)嚴格遵守出勤制度。因?。ㄐ杼峁┤准耙陨厢t(yī)院的證明）或因私事（指本人及其直系親屬的緊急事務(wù)，需親自處理）無法正常工作，需提前書面請假（病假同樣需提供相關(guān)醫(yī)院證明），并按程序?qū)徟?。如遇突發(fā)事件無法提前請假，應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并在事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批權(quán)限：請假在指定天數(shù)內(nèi)，由王寶平校長審批；超過指定天數(shù)，需由校長審批。具體天數(shù)待填充。3、以下情況請假期間不扣款、不扣分：符合法定結(jié)婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的婚假為指定天數(shù)，晚婚年齡（女指定周歲，男指定周歲）的為指定天數(shù)；遵守計劃生育政策的產(chǎn)假為指定天數(shù)，晚婚晚育的為指定天數(shù)；直系親屬喪葬假為指定天數(shù)；函授學(xué)習(xí)等。具體年齡和天數(shù)待填充。4、事假：超過指定天數(shù)（含指定天數(shù)）的，每天按8課時計算，每超過指定天數(shù)扣除當(dāng)月基本工資的1/22，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。因直系親屬病重需陪護，經(jīng)批準(zhǔn)后，按事假的1/2執(zhí)行。具體天數(shù)待填充。二、缺勤考核1、曠課：未按課程安排授課，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。2、曠工：非授課時間未在崗，每節(jié)扣款指定金額，并扣考核基礎(chǔ)分指定分。3、遲到、脫崗、早退：超出指定分鐘范圍，按曠課或曠工處理。具體扣款金額和扣分待填充。4、上課期間遲到、脫崗或早退，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分；非上課期間，每次扣款指定金額，扣考核基礎(chǔ)分指定分。具體金額和分值待填充。5、節(jié)假日、雙休日及值夜班期間，如發(fā)生曠課或曠工情況，將按平時上課規(guī)定處理。若出現(xiàn)安全事故等，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。6、一年內(nèi)，曠工累計超過指定節(jié)數(shù)，視情節(jié)輕重給予行政處分，并取消當(dāng)年評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核資格（影響薪級工資增加）。三、其他說明1、工作時間串崗或在辦公室內(nèi)玩游戲，按曠課或曠工處理。2、抽查考勤時，非正常工作情況不作為