2024年幼兒園教師勞動(dòng)協(xié)議版

2024年標(biāo)準(zhǔn)幼兒園教師勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的范圍1.2協(xié)議雙方的定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教師的職責(zé)2.2教師的權(quán)利3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4薪酬發(fā)放時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3解除合同的后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的變更與終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他條款14.1信息保密14.2法律適用14.3爭議解決方式14.4合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的范圍本協(xié)議由甲方（幼兒園）與乙方（教師）簽訂，適用于乙方在甲方幼兒園的工作期間。本協(xié)議內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展、合同期限、解除合同、爭議解決等事項(xiàng)。1.2協(xié)議雙方的定義乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的教師，具有法律資格的法定代表人或授權(quán)代表。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教師的職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行教師職責(zé)，包括但不限于教育教學(xué)工作、學(xué)生管理、家長溝通、教育教學(xué)研究、環(huán)境布置等工作。2.2教師的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參與管理權(quán)、獲得報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)等。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要合理調(diào)整。3.2休息時(shí)間乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.3加班規(guī)定乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方所在地區(qū)教師平均工資水平確定，并根據(jù)乙方的工作年限、職稱等因素合理調(diào)整。4.2績效工資乙方根據(jù)教育教學(xué)工作表現(xiàn)、學(xué)生滿意度、學(xué)?？己私Y(jié)果等因素，享有績效工資。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間與方式乙方的薪酬實(shí)行月發(fā)制，甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、子女教育優(yōu)惠、醫(yī)療服務(wù)、培訓(xùn)進(jìn)修等。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評(píng)定、崗位晉升、教育培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)，以提高乙方教育教學(xué)水平。8.爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方幼兒園期間獲取的甲方秘密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生信息、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方姓名、肖像、聲音等。11.違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照甲方要求，立即改正違約行為，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。12.不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的變更與終止13.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同終止本協(xié)議期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除時(shí)，協(xié)議終止。14.其他條款14.1信息保密本協(xié)議簽訂過程中及履行期間，甲乙雙方應(yīng)對(duì)雙方商談和本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.4合同的生效與終止日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議終止或解除日期止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《教師個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。說明：用于確認(rèn)乙方的個(gè)人信息及資格。2.附件二：《教師工作崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方的工作行為和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：《教師工作績效考核辦法》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：用于評(píng)估乙方的教學(xué)工作效果和確定乙方的績效工資。4.附件四：《薪酬福利發(fā)放辦法》詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放時(shí)間、福利項(xiàng)目等。說明：用于規(guī)范乙方的薪酬福利發(fā)放。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南》詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、繳納基數(shù)、繳納流程等。說明：用于指導(dǎo)甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納行為。6.附件六：《職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：包含乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、晉升通道等。說明：用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。7.附件七：《保密協(xié)議細(xì)則》詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》詳細(xì)要求：明確乙方職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。說明：用于保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.附件九：《合同變更與終止申請表》詳細(xì)要求：明確合同變更與終止的申請流程、審批流程等。說明：用于處理合同的變更與終止事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求履行教師職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即改正違約行為，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間發(fā)放薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。示例說明：甲方未按時(shí)發(fā)放乙方工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響，甲方需支付違約金并補(bǔ)償乙方損失。3.違約行為：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。示例說明：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方生病無法得到及時(shí)治療，甲方需補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付乙方醫(yī)療費(fèi)用。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方教學(xué)方法，導(dǎo)致甲方競爭優(yōu)勢下降，乙方需承擔(dān)違約金并賠償甲方損失。5.違約行為：乙方在合同期內(nèi)提前離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：乙方在合同期未滿情況下提出離職，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，乙方需支付違約金并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中規(guī)定不可抗力事件的發(fā)生時(shí)，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用：在