1、合作社社員代表大會(huì)制度

1、合作社社員代表大會(huì)制度合作社社員代表大會(huì)制度第一章總則為規(guī)范合作社社員代表大會(huì)的組織與運(yùn)作，保障社員的合法權(quán)益，促進(jìn)合作社的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我社實(shí)際情況，特制定本制度。第二章制度目標(biāo)1.明確社員代表大會(huì)的性質(zhì)與功能：作為合作社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，社員代表大會(huì)的召開是確保社員參與合作社決策的重要途徑。2.保障社員權(quán)利：充分發(fā)揮社員的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)，確保社員在合作社管理中的合法權(quán)益得到維護(hù)。3.規(guī)范會(huì)議流程：通過明確的會(huì)議組織、議程安排和決策程序，提高會(huì)議效率，確保決策的科學(xué)性與民主性。第三章適用范圍本制度適用于本合作社全體社員代表及管理層，適用于社員代表大會(huì)的召集、召開、表決及會(huì)議記錄等過程。第四章社員代表大會(huì)的組成1.社員代表選舉：社員代表大會(huì)由社員選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)根據(jù)社員總數(shù)按比例確定。每個(gè)社員至少可選舉一名代表。2.代表資格：社員代表應(yīng)為合作社的正式社員，具備完全民事行為能力，且在本社內(nèi)至少有一年以上的合作社工作經(jīng)歷。3.代表職責(zé)：社員代表應(yīng)積極參與社員代表大會(huì)，充分反映社員的意見和建議，監(jiān)督合作社的運(yùn)營與管理。第五章會(huì)議召集與召開1.會(huì)議召集：-社員代表大會(huì)應(yīng)由合作社理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，會(huì)議時(shí)間應(yīng)提前15天通知全體社員代表。-會(huì)議通知應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議程及相關(guān)材料。2.會(huì)議召開：-社員代表大會(huì)應(yīng)至少每年召開一次，特殊情況下可臨時(shí)召集。-會(huì)議應(yīng)有超過半數(shù)社員代表到會(huì)方可成立。第六章會(huì)議議程1.議程設(shè)置：會(huì)議議程應(yīng)由合作社理事會(huì)擬定，主要包括：-審議合作社年度工作報(bào)告；-審議財(cái)務(wù)報(bào)告及預(yù)算方案；-選舉和更換理事會(huì)成員；-討論其他重大事項(xiàng)。2.議程調(diào)整：會(huì)議期間如需調(diào)整議程，需經(jīng)到會(huì)代表的三分之二通過。第七章表決程序1.表決方式：社員代表大會(huì)表決可采取舉手表決、記名投票或無記名投票方式。2.表決結(jié)果：通過的決議應(yīng)由會(huì)議記錄員及時(shí)記錄，并在會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行公示。第八章會(huì)議記錄與信息公開1.會(huì)議記錄：會(huì)議記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席代表、會(huì)議議程、討論結(jié)果及表決情況等。2.信息公開：會(huì)議記錄應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后15天內(nèi)向全體社員公開，確保社員知情權(quán)的落實(shí)。第九章監(jiān)督與評估機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制：社員代表大會(huì)由社員代表監(jiān)督，確保會(huì)議的合法性與合規(guī)性。2.評估機(jī)制：每次社員代表大會(huì)后，應(yīng)對會(huì)議的召開、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并在下一次大會(huì)上進(jìn)行反饋和總結(jié)。第十章附則1.解釋權(quán)：本制度的最終解釋權(quán)歸合作社理事會(huì)。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，屆時(shí)原有相關(guān)制度同時(shí)廢止。3.修訂流程：如需對本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)由合作社理事會(huì)提出修訂建議，并經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過后方可生效。第十一章附件1.社員代表大會(huì)會(huì)議記錄模板2.社員代表選舉制度說明3.社員代表議案提交流程結(jié)語本制度旨在通過規(guī)范社員代表大會(huì)的組織與運(yùn)作，促