2019年10月28日山東省青島市市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

年10月28日山東省青島市市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題論述題第1題、現(xiàn)在，基層工作要求留痕過重，考核工作時要求用圖片、文字?jǐn)?shù)據(jù)上報臺賬等，請你對這種考核方式談?wù)勛约旱目捶āＮ业拇鸢福何业拇鸢福簠⒖即鸢福骸昂圹E管理”就是在管理工作中，對工作內(nèi)容留下詳細(xì)的工作記錄，包括文字、圖片、視頻等相關(guān)工作材料。留痕在實際工作中具有一定的必要性，但片面追求痕跡而不是業(yè)績的工作方式是錯誤的，這種工作方式必須加以糾正。之所以說留痕工作必要，是因為對日常工作留存相關(guān)痕跡有益于總結(jié)工作經(jīng)驗，理順工作思路，提高干部的工作能力。同時，這種痕跡能夠有效還原對工作的落實情況，為工作的考核、干部實績管理等提供重要依據(jù)。但在近年來的工作中，卻出現(xiàn)了過分追求“痕跡”的情況，這種重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的工作方式，會直接增加基層干部的工作壓力。同時，基層干部的大部分時間都用在了撰寫材料上，這會減少基層干部實際工作的時間。為留痕而留痕，這種工作狀態(tài)不應(yīng)該有?！靶问街髁x留痕”帶來的結(jié)果往往是群眾不滿意，基層干部心也累。對于干部的走訪、調(diào)研，一些群眾總覺得他們是來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，拍張照做樣子。要求處處留痕，基層干部心里就總想著自己痕跡留到位沒有，而不是工作做到位沒有，群眾的問題解決到位沒有。要求留有工作痕跡原本沒有錯，但是如果過分強調(diào)留痕，本末倒置，這就不值得提倡了。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，干部從群眾中來，工作也要落實到群眾身上，而非落到本、報表、圖片、簽到上?；鶎痈刹科Ｓ趹?yīng)付上級檢查，時間和精力都花在“紙堆”上，大大減少了真正去接觸群眾的時間。光有“紙上談兵”的理論，缺乏實踐調(diào)研經(jīng)驗，上級的考核合格了，群眾的“考核”很可能是不合格的。因此，政府應(yīng)該建立科學(xué)的督查考核機制，拒絕形式主義的留痕，讓基層干部能為群眾服好務(wù)，把工作落到實處。答案解析：第2題、請用“堅守、奮斗、功名、平凡”四個詞串起來演講。我的答案：我的答案：參考答案：各位考官，我演講的主題是《在平凡的崗位堅守初心》。有一句詩這樣寫：“身在井隅，心向星光，心有自在，便是遠(yuǎn)方?！弊鳛橐幻h員，堅立好壬且的崗位，用查望的精神、堅守的執(zhí)著、看淡邊名的胸襟，為我的家鄉(xiāng)青島的發(fā)展貢獻自己的力量，就是我心中的初心。在平凡的崗位堅守初心，要有功成必定有我的奮斗精神。要立足崗位、扎根崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，以前所未有的奮斗精神全心全意為人民服務(wù)。在平凡的崗位做好自己的事情，服務(wù)好群眾，平凡的崗位就不再平凡。在平凡的崗位上堅守初心，要有功成不必在我的淡泊情懷。向老英雄張富清一樣，六十年深藏功名，淡泊名利，甘于平淡，不被功名迷失雙眼，不緊盯位子提沒提，待遇漲沒漲。在平凡的崗位堅守初心，要有化作春泥更護花的堅定。不忘初心，牢記使命，永遠(yuǎn)不要忘記來時的路，永遠(yuǎn)堅守在為人民服務(wù)的這條路上，把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)。黃大發(fā)，一位普通的老人，一雙手，三十六年，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們用鐵錘、鐵釬在絕壁鑿出9400米的“生命之渠”，結(jié)束了草王壩缺水的歷史。水過不去，拿命來鋪，這是一位老黨員為人民許下的誓言。大發(fā)渠，云中穿，大伙吃上了白米飯。三十六年，為夢想跋涉，僵直了手指，滄桑了面孔，但初心不變。習(xí)近平總書記在回答菲科的問題時說的“我將無我，不負(fù)人民”八個字，擲地有聲，也是我一生的追求！中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們的改革發(fā)展正處在攻堅克難、闖關(guān)奪隘的重要階段，前面還有很多溝溝坎坎、激流險灘。在平凡的崗位中守住初心，用奮斗精神追逐遠(yuǎn)方，才能在推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想進程中無愧于偉大時代。答案解析：第3題、某市某企業(yè)停產(chǎn)倒閉了，老總對企業(yè)敷衍，撒手不管了，職工沒人過問。職工向企業(yè)工會主席投訴，你是該企業(yè)上級工會人員。該企業(yè)工會主席找到你，問你怎么辦？我的答案：我的答案：參考答案：企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。作為工會的工作人員，我會積極履行工會的基本職責(zé)。首先，接待企業(yè)職工，并傾聽職工們的心聲。如果職工有任何權(quán)益受到損害，那我會在本單位的職責(zé)范圍內(nèi)積極為職工維權(quán)，如果本單位權(quán)力有限，我會向上級工會請求幫助。其次，我會找到企業(yè)的老總，與其洽談職工的安排事宜，給職工一個滿意的答復(fù)。如果是老總推卸責(zé)任，我會幫助職工收集證據(jù)，起訴企業(yè)，幫助職工維護正當(dāng)?shù)臋?quán)益。再次，根據(jù)企業(yè)的狀況和職工的訴求，我會站在職工的角度上，提出合理的解決方案。如果有經(jīng)濟困難的職工，我們會為困難職工伸出援助之手，為其提供法律支持和經(jīng)濟援助。最后，密切跟進企業(yè)職工的維權(quán)進程，密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，全心全意為職工服務(wù)。今后，我們還將繼續(xù)完善工會的工作制度，發(fā)揮公司職工申訴制度的作