國(guó)企財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施探討_第1頁(yè)
國(guó)企財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施探討_第2頁(yè)
國(guó)企財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施探討_第3頁(yè)
國(guó)企財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施探討_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

【摘要】近幾年,在經(jīng)濟(jì)體制與政治體制改革的共同作用下,政府在國(guó)有企業(yè)改革層面投入了大力。為了順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而實(shí)現(xiàn)可長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,國(guó)有企業(yè)在改革進(jìn)程中,需要逐步改良企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、完備管理系統(tǒng),特別是要搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,防止國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)。所以,深層面的剖析國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理,快速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存有的問(wèn)題,并及時(shí)糾正,可高效地阻止財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,從而提高企業(yè)管理水平,對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義?!娟P(guān)鍵詞】新形勢(shì)

國(guó)有企業(yè)

財(cái)務(wù)管理

風(fēng)險(xiǎn)防范措施依據(jù)現(xiàn)今的情況來(lái)講,國(guó)企已經(jīng)變?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵力量,可是在國(guó)企的活動(dòng)經(jīng)營(yíng)中是避不開(kāi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題都會(huì)隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)而不斷出現(xiàn),尤其是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件不完善的情況下,更加無(wú)法控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,再加上國(guó)企本身的特征:規(guī)模小、獎(jiǎng)金量少、缺少管理能力,造成企業(yè)難以利用高效的辦法來(lái)防御財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的進(jìn)程中,一旦產(chǎn)生任何一點(diǎn)問(wèn)題都會(huì)制約到企業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)想要更優(yōu)地順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,達(dá)到可長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,不但要完備管理體制、改良內(nèi)部結(jié)構(gòu),還要制定有目標(biāo)性的控制與防范辦法,防止產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)。一、新形勢(shì)下國(guó)企財(cái)務(wù)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)(一)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),國(guó)有企業(yè)自誕生之日起就發(fā)揮著促進(jìn)國(guó)發(fā)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要責(zé)任,所以幾乎全由政府或財(cái)政部門來(lái)引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)中的主要獎(jiǎng)金來(lái)源為財(cái)政撥款,相較于其他所有制經(jīng)濟(jì)的“自負(fù)盈虧”有著巨大的差別。受限于經(jīng)營(yíng)方式的作用,國(guó)有企業(yè)逐步消弱了財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)觀念,不論是企業(yè)的管理者還是財(cái)務(wù)部門都未高度地重視起財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),最終造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理不佳,面對(duì)著越來(lái)越多的債務(wù),產(chǎn)生資不抵債的結(jié)果,造成國(guó)企面臨著巨大的財(cái)務(wù)危險(xiǎn),為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)相當(dāng)壞的影響。(二)投資活動(dòng)面臨較大風(fēng)險(xiǎn)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)不斷做出了改革,很多國(guó)有企業(yè)已經(jīng)趨向于集團(tuán)化、多元化的方向進(jìn)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)最大化的使用資源,創(chuàng)造出最豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。依靠企業(yè)利潤(rùn)實(shí)施再投資已經(jīng)變?yōu)楝F(xiàn)今國(guó)有企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益最快、最便捷的方法,通過(guò)將資金投入到需要資金扶持的企業(yè)來(lái)獲得利潤(rùn),使國(guó)企資金達(dá)到可循環(huán)發(fā)展,以此來(lái)增加國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入。可是國(guó)企的對(duì)外投資通常會(huì)面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn),如果企業(yè)缺少對(duì)投資主體和目標(biāo)的深層面認(rèn)識(shí),那么投資決策就會(huì)出錯(cuò),進(jìn)而損害到企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)利益,由此來(lái)加大了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。一些國(guó)企在展開(kāi)投資活動(dòng)之前缺少對(duì)投資市場(chǎng)的綜合考量與剖析,不顧風(fēng)險(xiǎn)盲目投資,進(jìn)而造成決策出錯(cuò),為企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)虧損。企業(yè)一定要全方位科學(xué)地剖析投資對(duì)象,鑒于可靠依據(jù)客觀地展開(kāi)投資決策,一旦企業(yè)缺少對(duì)投資目標(biāo)的科學(xué)理論剖析,再加之企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策力不夠,那么后期的投資活動(dòng)中會(huì)產(chǎn)生各種各樣的財(cái)務(wù)問(wèn)題,不但會(huì)為企業(yè)帶來(lái)投資收益,而且還會(huì)讓企業(yè)面對(duì)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。(三)缺乏明確的財(cái)務(wù)管理主體及責(zé)任制資產(chǎn)重組、企業(yè)合作與合并是優(yōu)化資源配置、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的有效形式。但是不論哪一種企業(yè)行為或者企業(yè)構(gòu)成形式,對(duì)于企業(yè)的權(quán)利與責(zé)任都要有明確的主體和責(zé)任人。國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有十分明確的主體性質(zhì)和責(zé)任,從而導(dǎo)致國(guó)企財(cái)務(wù)責(zé)任不夠清晰明確,這在很大程度上降低了國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使國(guó)企面臨著非常危險(xiǎn)的發(fā)展境地,在日后的債權(quán)關(guān)系以及債務(wù)關(guān)系上處于劣勢(shì)地位。二、新形勢(shì)下國(guó)企財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范措施(一)樹(shù)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)首先,企業(yè)要積極主動(dòng)的增強(qiáng)企業(yè)里全部工作人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí),定時(shí)對(duì)員工展開(kāi)培訓(xùn)與指導(dǎo),讓員工能夠正確地意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),明確員工對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的責(zé)任問(wèn)題。此外,還要?jiǎng)?chuàng)建激勵(lì)辦法來(lái)激發(fā)員工對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的積極性與自發(fā)性,保證財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范辦法可高效地貫徹落實(shí)好。讓工作人員可積極地加入到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,盡量降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其次,管理人員要科學(xué)地展開(kāi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作,并確定風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵原則,做到以企業(yè)發(fā)展為中心。能夠充足地思考市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化對(duì)企業(yè)進(jìn)步的作用,完備好風(fēng)險(xiǎn)防范控制制度,另外,工作人員也要嚴(yán)苛遵守規(guī)章制度,不得違背規(guī)章制度行事確保國(guó)企財(cái)務(wù)管理的發(fā)展可順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步,達(dá)到現(xiàn)代化發(fā)展的實(shí)際要求。接著要科學(xué)地規(guī)范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部再防范風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)程中,需要合理的利用國(guó)企的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并全方位熟悉現(xiàn)今國(guó)有企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的情況,在此前提下快速調(diào)整企業(yè)的發(fā)展形式,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理能力與效率。(二)健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,企業(yè)要想保障制度順利的改革,就要積極轉(zhuǎn)變事后財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的方法,建立有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程的控制體系。在事前控制的問(wèn)題上,企業(yè)的管理層要對(duì)決策方案的可行性進(jìn)行合理化的分析,之后再根據(jù)企業(yè)承受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際能力制定具有針對(duì)性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施,從而提高企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在事中上,企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,根據(jù)其實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合理化的調(diào)整。在事后上,企業(yè)要針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出合理解決措施,降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)率。三、結(jié)語(yǔ)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革是一項(xiàng)艱巨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論