跟崗實(shí)習(xí)合作協(xié)議

跟崗實(shí)習(xí)（勤工儉學(xué)）合作協(xié)議書甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：________________________________________________

學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱乙方）生產(chǎn)實(shí)習(xí)（勤工儉學(xué)）是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)、體驗(yàn)社會(huì)、進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步提高在校學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力，與社會(huì)實(shí)踐接軌，進(jìn)一步了解企業(yè)、了解崗位，穩(wěn)妥的推進(jìn)實(shí)用型人才培養(yǎng)工作，甲乙雙方本著以學(xué)生利益至上的原則，共同組織本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)（勤工儉學(xué)）活動(dòng)。一、定義：1、本協(xié)議里的“跟崗實(shí)習(xí)”即為“勤工儉學(xué)”，指為學(xué)生提供企業(yè)體驗(yàn)社會(huì)，并產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并非“頂崗實(shí)習(xí)”，不以崗位對(duì)口和專業(yè)對(duì)口為原則進(jìn)行安排。2、本協(xié)議里的生產(chǎn)實(shí)習(xí)（勤工儉學(xué)），在以下內(nèi)容均簡(jiǎn)稱為：“實(shí)習(xí)”。二、輸送時(shí)間：乙方于2020年07月04日至2020年09月06日，輸送人到有限公司進(jìn)行勤工儉學(xué)（名單附后）。三、實(shí)習(xí)學(xué)生薪資待遇、保險(xiǎn)及用人標(biāo)準(zhǔn)：（可以依據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意以附件形式體現(xiàn)）學(xué)生薪資以小時(shí)工方式結(jié)算，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)，乙方實(shí)習(xí)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)；實(shí)習(xí)企業(yè)提供免費(fèi)住宿，水電費(fèi)用學(xué)生平攤，無其他費(fèi)用；實(shí)習(xí)體檢費(fèi)60元/生，每個(gè)月保險(xiǎn)費(fèi)60元/生，由學(xué)生承擔(dān)費(fèi)用;實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供免費(fèi)三餐。四、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、甲方協(xié)調(diào)安排乙方的管理人員（即駐廠老師）生活條件，根據(jù)企業(yè)相關(guān)要求安排食宿并承擔(dān)駐廠老師工資，標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，甲方將在每個(gè)月的15號(hào)發(fā)放上一自然月的工資。2、甲方和實(shí)習(xí)企業(yè)不得無故解雇乙方實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生接受能力差的，給1次換崗機(jī)會(huì)后仍不能勝任工作的，實(shí)習(xí)企業(yè)有權(quán)辭退乙方實(shí)習(xí)學(xué)生。退回學(xué)生由甲方交回給乙方。3、違法亂紀(jì)被實(shí)習(xí)單位辭退或開除的學(xué)生，由甲方負(fù)責(zé)督促實(shí)習(xí)企業(yè)按管理規(guī)定扣除罰款后，將剩余工資支付給乙方學(xué)生;乙方實(shí)習(xí)學(xué)生有自離的（指不辦理手續(xù)而自動(dòng)離開實(shí)習(xí)企業(yè)），實(shí)習(xí)企業(yè)有權(quán)扣除自離學(xué)生七天的實(shí)習(xí)工資。4、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人員異動(dòng)，異動(dòng)的薪資不低于正常薪資標(biāo)準(zhǔn)。5、被企業(yè)中途退回的實(shí)習(xí)學(xué)生，由甲方帶離實(shí)習(xí)企業(yè)，并通知乙方駐廠老師，由駐廠老師協(xié)助實(shí)習(xí)學(xué)生買好返回車票，將學(xué)生安全護(hù)送上車。學(xué)生在車上的安全由本人負(fù)責(zé)，學(xué)生返回后的安全交由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。6、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)企業(yè)工作時(shí)間范圍內(nèi)所發(fā)生的安全及生產(chǎn)事故，由甲方處理，乙方駐廠老師協(xié)助處理；實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)工作時(shí)間范圍之外所產(chǎn)生的安全事故及違法亂紀(jì)情況，由乙方駐廠老師處理，甲方協(xié)助處理。7、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生上班七天后，甲方需將實(shí)習(xí)學(xué)生七天的實(shí)習(xí)管理費(fèi)墊付給乙方作為此次合作保證金，甲方將在實(shí)習(xí)學(xué)生第一個(gè)月的產(chǎn)生的管理費(fèi)中予以扣除。8、若甲方?jīng)]有成功安置此批學(xué)生入職企業(yè)，甲方自行承擔(dān)此批學(xué)生往返學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)之間的往返路費(fèi)。9、甲方在每個(gè)月的15號(hào)-20號(hào)之間向乙方指定賬號(hào)支付實(shí)習(xí)管理費(fèi)。10、甲方在實(shí)習(xí)單位次月工資結(jié)算周期內(nèi)結(jié)算完畢后將實(shí)習(xí)學(xué)生未結(jié)清的工資轉(zhuǎn)至實(shí)習(xí)學(xué)生帳戶內(nèi)，乙方實(shí)習(xí)管理費(fèi)轉(zhuǎn)至乙方制定賬戶。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方輸送學(xué)生的時(shí)間與人數(shù)，須與本協(xié)議上第二條的內(nèi)容保持一致。2、乙方學(xué)生在往返甲方實(shí)習(xí)單位的路途中發(fā)生的任何事故由實(shí)習(xí)學(xué)生本人或乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任（乙方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生到企業(yè)的途中購買意外保險(xiǎn)）。3、乙方派出一名駐廠老師在合同期內(nèi)駐廠，掌握乙方實(shí)習(xí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)乙方學(xué)生的管理和調(diào)配。駐廠老師負(fù)責(zé)與甲方溝通聯(lián)絡(luò)等，并協(xié)助處理實(shí)習(xí)學(xué)生的突發(fā)事件，維護(hù)正常工作及生活秩序。4、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在合同期內(nèi)提前離職的，駐廠老師督促當(dāng)事人到實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門辦理正常離職手續(xù)。5、乙方學(xué)生需提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，需提前30天提出，在甲乙雙方管理人員勸說無效的情況下，可辦理離職手續(xù)。實(shí)習(xí)單位按照每月薪資支付的正常程序于次月結(jié)算離職學(xué)生工次。6、乙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)打卡未滿7天（含5天）離職的，實(shí)習(xí)單位不計(jì)發(fā)工資和生源費(fèi)。7、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，乙方相關(guān)人員組織好學(xué)生的安全返校工作，并安排好學(xué)生返回的交通工具。8、甲方負(fù)責(zé)將乙方提供的實(shí)習(xí)學(xué)生全部清理出實(shí)習(xí)企業(yè)，繼續(xù)返校學(xué)習(xí)，不得在企業(yè)繼續(xù)滯留。六、其他約定1、每次結(jié)算周期按照實(shí)際人數(shù)支付給乙方相關(guān)管理費(fèi)。2、學(xué)生來回交通費(fèi)用、體檢費(fèi)用由實(shí)習(xí)學(xué)生自行承擔(dān)。3、若甲方提供的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任;若乙方未按照甲方提供的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行宣傳，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生流失、鬧事等后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，但甲方協(xié)助乙方進(jìn)行協(xié)調(diào)、安撫。4、未盡事宜甲乙雙方友好協(xié)商，本著互利互惠的原則共同解決。雙方對(duì)于補(bǔ)充事項(xiàng)可另簽補(bǔ)充協(xié)議，以保證項(xiàng)目順利實(shí)施，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具備同等效力。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日生效。（以下無正文）甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）