2024年員工試用期合同范本（二篇）

第15頁共15頁2024年員工試用期合同范本在試用期的這段時(shí)間里，我始終以敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神為工作原則，積極提升自我，以期為公司做出貢獻(xiàn)。以下是我對(duì)試用期工作內(nèi)容、待改進(jìn)事項(xiàng)以及未來工作計(jì)劃的總結(jié)：一、工作內(nèi)容1.在入職的第一周，我與各部門同事進(jìn)行了深入交流，了解了公司IT環(huán)境和需求，并提出了個(gè)人的建議和改進(jìn)建議。2.通過對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的評(píng)估，我全面掌握了公司IT技術(shù)現(xiàn)狀，并提出了優(yōu)化建議。3.我配合行政部門完成了固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，并依據(jù)此制定了IT采購標(biāo)準(zhǔn)，確保日常IT采購工作的順利進(jìn)行。4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和制定的IT采購標(biāo)準(zhǔn)，逐步替換公司現(xiàn)有的個(gè)人電腦。5.根據(jù)實(shí)際需求，為公司選擇了新的電話交換機(jī)，并將多余的設(shè)備退回供應(yīng)商。6.為新辦公地點(diǎn)設(shè)計(jì)了網(wǎng)絡(luò)、弱電和安防方案，并與團(tuán)隊(duì)討論，尋找符合預(yù)算的供應(yīng)商。7.根據(jù)公司需求，安排了新辦公地點(diǎn)的寬帶接入和電話中繼線安裝工作，確保了辦公環(huán)境的正常運(yùn)行。8.我還負(fù)責(zé)了日常的電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作。二、待改進(jìn)事項(xiàng)1.我意識(shí)到工作中需要更加細(xì)心，處理事務(wù)時(shí)需更加審慎，同時(shí)提高溝通技巧。2.我將努力站在公司的角度思考問題，與同事建立更佳的協(xié)作關(guān)系。3.我將持續(xù)提升自身技術(shù)能力，以滿足公司IT領(lǐng)域的發(fā)展需求。三、未來工作計(jì)劃1.我計(jì)劃制定全面的IT管理政策，以規(guī)范公司IT運(yùn)營(yíng)。2.我將細(xì)化網(wǎng)絡(luò)管理，提升網(wǎng)絡(luò)的安全性和穩(wěn)定性。3.根據(jù)現(xiàn)有情況，我將優(yōu)化服務(wù)器系統(tǒng)，確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行，并重新規(guī)劃和實(shí)施服務(wù)器配置。4.我將規(guī)劃并選擇合適的文件存儲(chǔ)系統(tǒng)，以優(yōu)化數(shù)據(jù)管理。5.我將為公司選擇并實(shí)施文件加密系統(tǒng)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全。6.我將繼續(xù)推進(jìn)OA系統(tǒng)的規(guī)劃和實(shí)施，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升系統(tǒng)效能。7.我將致力于提高自身及團(tuán)隊(duì)的工作效率，以優(yōu)化工作成果?；仡櫾囉闷冢疑罡凶陨沓砷L(zhǎng)的同時(shí)也認(rèn)識(shí)到諸多不足。我將積極采納同事和領(lǐng)導(dǎo)的建議，持續(xù)改進(jìn)，以期在正式員工階段為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我堅(jiān)信，在公司全體同仁的共同努力下，公司必將實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。2024年員工試用期合同范本（二）若因財(cái)產(chǎn)損失或管理不遵行為導(dǎo)致設(shè)備損壞或其他損害，乙方需按原價(jià)賠償，甲方保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力；13.乙方在此聲明，于簽署本合同時(shí)，已全面了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。14.乙方在試用期內(nèi)享有為期3____日的觀察期，若在此期間表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不承擔(dān)支付乙方在觀察期內(nèi)的薪資。15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司（蓋章）：_________年____月____日乙方：_____（簽字）____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同是一項(xiàng)需謹(jǐn)慎對(duì)待的法律行為，鑒于用人單位與求職者之間在勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)掌握上的不對(duì)等性，求職者往往處于較為不利的地位。因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，求職者應(yīng)注意以下要點(diǎn)：1.無論是否通過熟人介紹，均應(yīng)與用人單位簽訂正式的書面勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益明確，避免日后因口頭協(xié)議無法舉證而遭受損失。2.求職者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀由用人單位提供的合同文本，確保內(nèi)容清晰、條款明確，特別是關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等方面的規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)條款模糊或不利于求職者，可要求用人單位進(jìn)行修改或咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。3.求職者應(yīng)確認(rèn)所簽勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括用人單位的法人資格、合同內(nèi)容的合法性以及簽訂程序的合規(guī)性。4.為更好地維護(hù)自身權(quán)益，求職者在簽訂前應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，以便在合同起草時(shí)爭(zhēng)取對(duì)自己有利的條款。5.簽訂前務(wù)必審查合同條款是否齊全，包括合同名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限等關(guān)鍵要素，并在雙方無異議的情況下當(dāng)面簽字蓋章。6.若從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，求職者應(yīng)要求用人單位明確工傷處理?xiàng)l款，確保自身權(quán)益得到法律保障。7.警惕用