氧化鋁企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化8個(gè)要素評(píng)分細(xì)則

氧化鋁企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)說(shuō)明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于有色企業(yè)中氧化鋁單元開(kāi)展安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以及對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的咨詢、服務(wù)、

評(píng)審、科研、管理和規(guī)劃。

2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為8個(gè)一級(jí)要素、29個(gè)二級(jí)要素和251條

考評(píng)內(nèi)容。

3.評(píng)審中對(duì)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)和較大危險(xiǎn)因

素辨識(shí)與防范指導(dǎo)手冊(cè)內(nèi)容（在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中以“★”標(biāo)識(shí)）100%

檢查，其他工藝、設(shè)備和作業(yè)行為隨機(jī)抽查。

4.企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，根據(jù)自評(píng)情況，在評(píng)

定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)描述，

并在自評(píng)/評(píng)審扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,

在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中進(jìn)行扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述，

并在自評(píng)/評(píng)審扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

5.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中涉及的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范應(yīng)使

用最新有效版本。

6.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)

扣完為止。有特別說(shuō)明扣分的（一級(jí)要素不得分項(xiàng)和二級(jí)要素

不得分項(xiàng)為評(píng)分方式中斜體加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該當(dāng)前一級(jí)或二

級(jí)要素內(nèi)進(jìn)行扣分。

7.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。

換算公式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分彳（1000—不

參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100。最后得分采用四舍五入，取小

數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

8.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)分為一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)、

三級(jí)企業(yè)，其中一級(jí)企業(yè)為最高。標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)（見(jiàn)下表）：

標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化得分（X）

一級(jí)企業(yè)100>X^90

二級(jí)企業(yè)90>X，80

三級(jí)企業(yè)80>X^70

氧化鋁企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)/評(píng)審單位：___________________________________________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

實(shí)

隹

級(jí)

-二級(jí)際

直

得

素

分

要考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素

1.1.1建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的管理制制度未正式發(fā)布生效的，不得分；

度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、2缺少制定、分解、實(shí)施、檢查、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分。

1.1.2制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)與職總體和年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)未正式

業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，并納入企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。發(fā)布生效的，不得分；

目標(biāo)中僅有事故等結(jié)果性指標(biāo),無(wú)反映安全生

2

產(chǎn)工作的具體過(guò)程性指標(biāo)的，扣1分；

總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中未涉及安全生產(chǎn)與職業(yè)

1目標(biāo)職1.1目衛(wèi)生目標(biāo)的，不得分。

責(zé)標(biāo)1.1.3根據(jù)所屬基層單位和部門(mén)在安全生產(chǎn)中基層單位和部門(mén)未根據(jù)職能對(duì)年度安全生產(chǎn)

的職能，將目標(biāo)分解為指標(biāo)，簽訂各層級(jí)的安全生和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)分解的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩

產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦處不得分；

法，并定期進(jìn)行考核。未逐級(jí)分解至班組的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)

4兩處不得分；

簽訂各層級(jí)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任

書(shū)未覆蓋所有部門(mén)或單位的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)

現(xiàn)兩處不得分；

指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、考核辦法未覆蓋各層級(jí)的，發(fā)

—3—

級(jí)

-

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

要素二級(jí)

自評(píng)/評(píng)審描述

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素分值得分

現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；

實(shí)施計(jì)劃或考核辦法無(wú)針對(duì)性的，扣1分；

未按規(guī)定進(jìn)行定期考核、考核與實(shí)際情況不符

的，不得分：

考核記錄不全的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處

不得分。

1.1.4定期對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)未按規(guī)定對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估的，不得

的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安分；

全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。未及時(shí)調(diào)整目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的，不得分:

2

調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未正式發(fā)

,

的

員

人

布的，扣1分。

應(yīng)

相

備

配

或

構(gòu)

機(jī)

小計(jì)得分小計(jì)

10

立

設(shè)

規(guī)

依

法

依

1.2.1按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生

二

未

。

分

得

4

不

素

要

管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)人員。

級(jí)

1.2.2根據(jù)實(shí)際建立健全從安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員未包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)

到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。人和部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，不得分；

安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度至少召開(kāi)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的，不得分；

一次安全會(huì)議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。未建立安全例會(huì)制度的或每季度召開(kāi)安全會(huì)

議少于1次的，不得分；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未主持召

開(kāi)安全會(huì)議的，不得分；

2

1.2機(jī)

會(huì)議內(nèi)容不充實(shí)、無(wú)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的,

構(gòu)和職

發(fā)現(xiàn)一次扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

責(zé)

未跟蹤上次會(huì)議工作要求落實(shí)情況的或未制

生

衛(wèi)

業(yè)