標準人員外包合同范本

標準人員外包合同范本合同編號：__________甲方（需求方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方有特定的人員需求，而乙方具備提供此類人員的能力，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人員外包內容1.乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供（職位名稱）人員，具體人數(shù)、崗位職責、任職要求等詳見附件。3.乙方應在甲方指定的地點提供人員，并按照甲方的要求進行工作。二、人員外包期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則合同期滿后自動續(xù)約____年。三、人員薪酬及費用1.乙方應按照甲方提供的人員名單及薪酬標準，向甲方開具工資、社會保險、公積金等費用發(fā)票。2.甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付上述費用。3.乙方應承擔提供人員在工作期間產生的加班費、差旅費等額外費用。四、人員管理及培訓1.乙方應確保提供的人員具備必要的業(yè)務知識和技能，能夠勝任甲方的工作。2.乙方應對提供的人員進行必要的培訓，確保其了解甲方的工作要求和流程。3.甲方有權對乙方提供的人員進行工作指導和管理，要求乙方及時調整不合適的人員。五、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。2.乙方提供的人員在工作中出現(xiàn)過錯，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（外包方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人員需求清單2.職位說明書3.人員培訓計劃4.保密協(xié)議5.工資和費用明細表6.工作績效評估標準7.合同終止或解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供人員，或提供的人員不符合甲方要求。2.乙方未按約定支付薪酬、社會保險、公積金等費用。3.乙方未按約定進行人員培訓或培訓不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付費用。5.甲方未按約定要求乙方調整不合適的人員。6.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.人員外包：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供特定人員，由甲方進行管理和指導，乙方承擔相應費用的合作方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定應當支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員不符合要求：及時與乙方溝通，要求其調整人員，如乙方多次未能提供合適人員，可考慮終止或解除合同。2.薪酬支付糾紛：按照合同約定及時支付相關費用，如甲方未能按時支付，乙方有權暫停提供人員，直至費用支付完畢。3.保密義務糾紛：雙方均應嚴格遵守保密條款，如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。4.工作場地、設備、辦公用品等：甲方應提供乙方人員所需的工作場地、設備、辦公用品等，確保乙方人員能夠正常開展工作。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務需求，需短期內增加人員。