市場(chǎng)反壟斷與合規(guī)管理制度

市場(chǎng)反壟斷與合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)管理，防止壟斷行為，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平和自由，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)效益，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》（以下簡(jiǎn)稱《反壟斷法》）及其相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章，以及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行訂立和完善。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其子公司和合作伙伴，包含但不限于銷售、采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)策略等各個(gè)環(huán)節(jié)和功能部門。第三條基本原則本企業(yè)堅(jiān)決貫徹國(guó)家反壟斷政策，遵守法律法規(guī)，保持公平競(jìng)爭(zhēng)。本企業(yè)重視合規(guī)管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立健全反壟斷與合規(guī)管理機(jī)制，防備和矯正違法行為。第四條責(zé)任與義務(wù)本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況。各部門負(fù)責(zé)及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)要求，確保本部門的行為符合反壟斷與合規(guī)管理制度的要求。全體員工有義務(wù)遵守反壟斷法和本制度，自發(fā)維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。第二章反壟斷管理第五條反壟斷意識(shí)教育本企業(yè)將定期開展反壟斷法培訓(xùn)，提高員工的反壟斷意識(shí)和法律素養(yǎng)。全部員工須參加培訓(xùn)并通過考核，確保了解和掌握反壟斷法基本要求。第六條禁止壟斷行為本企業(yè)嚴(yán)禁以下壟斷行為：暗中串同、協(xié)商或商定價(jià)格、限制產(chǎn)量；濫用市場(chǎng)支配地位，排出、限制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)入或發(fā)展；捆綁銷售、差別待遇等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，限制技術(shù)進(jìn)步和財(cái)產(chǎn)發(fā)展；對(duì)與本企業(yè)有合法競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)進(jìn)行鄙視性待遇等。第七條優(yōu)惠政策與合作伙伴本企業(yè)在與合作伙伴洽談合作或簽訂合同時(shí)，要充分考慮是否存在與反壟斷法相違反的行為。與合作伙伴簽訂的合同應(yīng)遵從公平、公正和公開的原則，不得有壟斷行為的嫌疑。第八條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的禁止本企業(yè)嚴(yán)禁從事虛假宣傳、侵害商業(yè)秘密、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為，妨害他企利益。本企業(yè)將樂觀自動(dòng)維護(hù)市場(chǎng)秩序，與其他企業(yè)共同打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)的公平和健康發(fā)展。第九條反壟斷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估本企業(yè)將建立反壟斷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并除去潛在的壟斷風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)部門和人員應(yīng)樂觀參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，供應(yīng)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。第三章合規(guī)管理第十條內(nèi)部合規(guī)管理體系本企業(yè)將建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。內(nèi)部合規(guī)管理體系應(yīng)包含合規(guī)制度、流程規(guī)程、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部審計(jì)等內(nèi)容。第十一條合規(guī)審查和監(jiān)督對(duì)緊要業(yè)務(wù)合作、合同簽訂等事項(xiàng)，本企業(yè)將進(jìn)行合規(guī)審查，確保合作對(duì)象的合法合規(guī)。定期開展內(nèi)部合規(guī)審計(jì)，對(duì)違反合規(guī)管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。第十二條企業(yè)行為準(zhǔn)則本企業(yè)將訂立認(rèn)真的企業(yè)行為準(zhǔn)則，明確員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。全部員工須遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則，秉持誠(chéng)信、公正、公平的原則開展工作。第十三條外部合規(guī)合同與外部合作伙伴簽訂的合作合同中，應(yīng)明確合作雙方的權(quán)益和義務(wù)。外部合作伙伴應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四章懲罰措施第十四條違規(guī)處理一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反反壟斷法和合規(guī)管理制度的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。處理方式包含但不限于口頭警告、書面警告、撤銷相關(guān)資格或合同、追究法律責(zé)任等。第十五條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究對(duì)于違反反壟斷法和合規(guī)管理制度的行為，如有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將依法追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的方式包含但不限于責(zé)令辭職、降職、解聘等。第五章附則第十六條制度的訂立和修改本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立，并經(jīng)公司法律顧問審核后生效。如有需要，本制度可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改，并經(jīng)公司法律顧問審核后生效。第十七條附加說明本制度中的相關(guān)術(shù)語以《反壟斷法》及其相關(guān)法律法規(guī)中的定義為準(zhǔn)。本制度自下發(fā)之日起正式執(zhí)行，并向全體員工宣傳和說明。本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有爭(zhēng)議，以本企業(yè)