2024市勞動(dòng)合同范本范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為（固定期限/無固定期限），自2024年月日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方根據(jù)本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。1.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。試用期的長短由雙方在勞動(dòng)合同中約定，但最長不得超過六個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件、能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在（部門/崗位）從事（工種/職位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；6.4勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息。2.合同簽訂前，仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。3.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.若發(fā)生勞動(dòng)爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。具體解決辦法：1.對(duì)于合同填寫錯(cuò)誤或者信息不準(zhǔn)確的情況，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。2.對(duì)于對(duì)合同條款理解不一致的情況，可以通過進(jìn)一步溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.對(duì)于違反合同約定的行為，可以根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.對(duì)于合同內(nèi)容變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.對(duì)于勞動(dòng)爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力，接受甲方的管理和調(diào)配。4.試用期間：指勞動(dòng)合同生效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行能力、工作表現(xiàn)等方面考察的一段時(shí)間。5.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方預(yù)先約定的一段時(shí)間，屆滿后勞動(dòng)合同終止。6.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間，雙方解除合同需提前通知對(duì)方。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全保護(hù)措施和必要的勞動(dòng)設(shè)備等。10.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。11.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決。12.人民法院：指依法設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理和判決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的費(fèi)用及乙方培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資：約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)等