2024年應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是一名即將畢業(yè)的全日制普通高等院校學生，甲乙雙方經充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方畢業(yè)后，應按照甲方的要求，到甲方從事_______工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行工作職責。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。2.2乙方的試用期為_______個月，自乙方到甲方工作之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（含_______元基本工資和_______元績效工資）。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各種社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條培訓和保密4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極配合。4.2乙方在甲方工作期間及離職后_______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方在試用期內提前_______天口頭通知甲方，可以解除本合同。5.4甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前_______天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.5乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除或終止本合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在離職后違反保密義務的，應支付甲方違約金人民幣_______元。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)后_______年止。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)及合同約定，保障乙方享有合法權益。2.乙方應誠實向甲方提供個人信息，并遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。3.雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自義務，不得擅自變更、解除或終止合同。4.雙方在簽訂合同時，應充分了解合同內容，確保簽訂的合同合法、真實、有效。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過程中，雙方應保持克制，不得損害對方合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。5.經濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償。6.違約金：違反合同約定的一方，應向守約方支付的賠償金。7.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益，獲得的工資、獎金、津貼等報酬。8.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等保障制度。特殊應用場合：1.乙方為藝術類專業(yè)畢業(yè)生，合同中需明確乙方的工作崗位與藝術創(chuàng)作相關的具體職責。2.乙方為計算機專業(yè)畢業(yè)生，合同中需包含對乙方在職期間所開發(fā)軟件的知識產權歸屬條款。3.乙方為實習生，合同中需明確實習期的期限、實習期間的工作內容以及實習結束后是否轉為正式員工的相關規(guī)定。4.乙方為少數(shù)民族，合同中需包含對乙方在工作時間、節(jié)假日等方面的特殊照顧條款。5.乙方為殘疾人士，合同中需明確甲方對乙方提供的無障礙工作環(huán)境和輔助設施。附件列表：1.乙方學歷證明復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.乙方身份證復印件