2024勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_(kāi)______（填寫單位名稱），乙方為_(kāi)______（填寫姓名）。1.2甲乙雙方簽訂本合同，均具備完全民事行為能力，均能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。1.3乙方確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______（填寫職務(wù)名稱），主要職責(zé)為_(kāi)______（填寫工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，分別為_(kāi)______。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整）。5.2甲方每月_______日前向乙方支付工資。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供_______（填寫福利待遇名稱），具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議的；（2）乙方提前_______天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2甲乙雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格，確保合同的有效性。（2）乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如提供虛假信息，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或乙方承擔(dān)法律責(zé)任。（3）合同中約定的工資、工作時(shí)間、休假等條款，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（5）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。10.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，因法律規(guī)定或雙方約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致合同關(guān)系終止的行為。11.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方有權(quán)在試用期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否符合崗位需求。（2）試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（3）試用期工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整），不低于乙方轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。2.保密協(xié)議：場(chǎng)合：當(dāng)乙方接觸到甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。（2）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.加班制度：場(chǎng)合：當(dāng)乙方需要加班完成工作任務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（2）乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：場(chǎng)合：當(dāng)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方