2024山東的勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意雇傭乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗工作，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方工作崗位），主要工作職責(zé)為（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等，具體金額按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2甲方解除合同的原因應(yīng)當(dāng)合法、合理，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.3乙方解除合同的原因應(yīng)當(dāng)合法，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如遇到支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通，尋求解決辦法。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或不足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持冷靜，積極溝通，尋求共識(shí)，如無(wú)法解決，可依法通過(guò)訴訟途徑解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)福利制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，包括勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。8.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位為維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，對(duì)勞動(dòng)者提出的各項(xiàng)行為規(guī)范。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.雙方在勞動(dòng)合同期間發(fā)生糾紛，需要明確權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工資待遇時(shí)。4.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合。5.勞動(dòng)者和用人單位之間涉及其他勞動(dòng)權(quán)益保障時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。2.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同編號(hào)所示日期。5.如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利義