2024年固定期限勞動協(xié)議范例

2024年固定期限勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與住所1.2乙方（勞動者）姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1固定期限2.2試用期期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付方式與時間第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險項目6.2社會保險的繳納比例與基數(shù)第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2甲方應提供的勞動條件第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方解除或終止合同時應支付的經(jīng)濟補償9.2乙方造成甲方損失的責任與賠償?shù)谑畻l保密協(xié)議10.1乙方的保密義務10.2保密信息的范圍與期限10.3違反保密協(xié)議的責任第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑12.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的適用法律13.2本合同的效力第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與住所甲方名稱為：×××有限公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（勞動者）姓名與身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年××月××日。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為××年，自2024年××月××日起至202×年××月××日止。2.2試用期期限乙方試用期為××個月，自2024年××月××日起至2024年××月××日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方擔任的崗位為：×××（職位名稱）。3.2乙方的崗位職責乙方的主要工作職責如下：（1）負責×××工作；（2）負責×××工作；（3）負責×××工作；（4）完成甲方交付的其他工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。具體的休假安排按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣××元整，包括基本工資和績效獎金。5.2工資支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月×日前支付乙方工資。第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險項目甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險的繳納比例與基數(shù)甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險。社會保險的繳納比例和基數(shù)按照甲方的實際繳納情況確定。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件與程序本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、工資待遇等。8.2合同解除的條件與程序8.2.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被甲方解除合同。8.2.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；（5）甲方強迫乙方勞動或者違章指揮、冒險作業(yè)；（6）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除合同。8.2.3解除合同的程序甲乙雙方應書面通知對方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止的條件與程序8.3.1合同終止的情形（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關(guān)閉。8.3.2合同終止的程序甲乙雙方應書面確認合同終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方解除或終止合同時應支付的經(jīng)濟補償甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方造成甲方損失的責任與賠償乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。10.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。保密期限自合同終止之日起計算，期限為××年。10.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、專利權(quán)等，歸甲方所有。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議時解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。12.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁勞動爭議的調(diào)解可以委托第三方進行，仲裁應向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。13.2本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：勞動合同期限說明書附件四：工作崗位說明書附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并加蓋公章。附件二：需提供乙方有效的身份證復印件，并注明“此復印件僅用于勞動合同簽訂”。附件三：需詳細說明勞動合同的期限，包括固定期限、試用期期限等。附件四：需詳細描述乙方的工作崗位及崗位職責，并加蓋公章。附件五：需提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者其他有效證明。附件六：需提供甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關(guān)證明文件。附件七：保密協(xié)議需詳細列出乙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5.甲方強迫乙方勞動或者違章指揮、冒險作業(yè)；6.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密等；7.乙方在工作中造成的損失，未按照合同約定承擔賠償責任；8.乙方未按照知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方；9.其他違反合同約定的行為。違約的責任認定標準：1.甲方違約，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔損失等。3.違約責任的認定和計算，雙方同意提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或者人民法院解決。示例說明：如果甲方未及時足額支付勞動報酬，構(gòu)成違約。甲方應按照合同約定支付乙方工資及違約金。如雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起仲裁或訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的試驗性期限。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同