2024年眼鏡店專屬勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年眼鏡店專屬勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方提前解除7.4合同到期終止第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁第九條：其他約定9.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境9.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度9.3雙方對合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定的責(zé)任11.2乙方違反合同約定的責(zé)任第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)12.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按法律規(guī)定解決第十三條：合同的附件13.1乙方的個(gè)人簡歷13.2甲乙雙方提供的其他相關(guān)文件第十四條：合同的簽署14.1甲方代表（簽名）：____________14.2乙方（簽名）：____________14.3簽署日期：2024年__月__日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的期限為____年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____________職位，主要負(fù)責(zé)____________等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方經(jīng)營地址。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料等，保密期限自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算，為____年。第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。7.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況下，單方面解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方提前解除：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.4合同到期終止：本勞動(dòng)合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條：其他約定9.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.3雙方對合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂：雙方在合同履行過程中，如對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除：合同的解除應(yīng)按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2無法協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條：其他約定9.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.3雙方對合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂：雙方在合同履行過程中，如對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除：合同的解除應(yīng)按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。12.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按法律規(guī)定解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照法律規(guī)定解決爭議。第十三條：合同的附件13.1乙方的個(gè)人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。13.2甲乙雙方提供的其他相關(guān)文件：甲乙雙方在合同履行過程中提供的其他相關(guān)文件，包括但不限于乙方的工作成果、甲方的獎(jiǎng)懲決定等。第十四條：合同的簽署14.1甲方代表（簽名）：____________14.2乙方（簽名）：____________14.3簽署日期：2024年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)word格式，字體為宋體，字號為小四。附件二：甲乙雙方提供的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：甲乙雙方在合同履行過程中提供的其他相關(guān)文件，包括但不限于乙方的工作成果、甲方的獎(jiǎng)懲決定等。文件應(yīng)word格式，字體為宋體，字號為小四。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同約定的責(zé)任：如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作環(huán)境等。2.乙方違反合同約定的責(zé)任：如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：雙方約定違約金為合同總額的10%。2.損失賠償：根據(jù)乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付違約金1000元，并賠償乙方因此遭受的損失，如交通費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：3.固定期限：本勞動(dòng)合同的期限為____年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。4.無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。5.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。6.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。7.獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。8.津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。9.加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。10.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。12.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營過程中形成的、不