崗位保密條款：2024勞動(dòng)協(xié)議增補(bǔ)篇

崗位保密條款：2024勞動(dòng)協(xié)議增補(bǔ)篇版A版本合同目錄一覽1.保密條款1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)期限2.保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)2.2雇主的保密義務(wù)3.保密信息的使用3.1雇員的使用限制3.2雇主的監(jiān)督權(quán)4.保密信息的披露4.1雇員的信息披露限制4.2雇主的披露權(quán)5.保密信息的保護(hù)措施5.1雇員的保護(hù)措施5.2雇主的保護(hù)措施6.違約責(zé)任6.1雇員的違約責(zé)任6.2雇主的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.合同的有效期8.1合同的開始日期8.2合同的結(jié)束日期9.合同的修改和終止9.1合同的修改方式9.2合同的終止條件10.合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同的繼承條件10.2合同的轉(zhuǎn)讓條件11.附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的適用法律12.附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議樣本13.簽字頁13.1雇主的簽字13.2雇員的簽字14.其他條款第一部分：合同如下：1.保密條款1.1保密信息的定義本合同所稱的“保密信息”是指雇員在雇傭期間或雇傭前獲取的，不為公眾所廣泛知曉的，與雇主的業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶列表、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、研發(fā)項(xiàng)目、生產(chǎn)工藝、銷售策略、員工個(gè)人信息等。1.2保密信息的范圍保密信息包括所有口頭、書面、電子或任何其他形式的信息。無論這些信息是否標(biāo)記為“保密”或以其他方式明確告知需要保密。1.3保密信息的保護(hù)期限除非本合同另有規(guī)定，否則保密信息的保護(hù)期限為雇傭期間及雇傭結(jié)束后繼續(xù)有效五年。2.保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)雇員必須對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用保密信息。2.2雇主的保密義務(wù)雇主有義務(wù)對(duì)雇員提供的保密信息進(jìn)行保密，并采取合理措施保護(hù)雇員的隱私。3.保密信息的使用3.1雇員的使用限制雇員僅能在履行職務(wù)范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，且必須為雇主的工作目的而非個(gè)人利益使用保密信息。3.2雇主的監(jiān)督權(quán)雇主有權(quán)監(jiān)督雇員對(duì)保密信息的使用，并確保雇員遵守保密義務(wù)。4.保密信息的披露4.1雇員的信息披露限制雇員不得向任何第三方披露保密信息，除非受到法律要求或法院命令。4.2雇主的披露權(quán)雇主在必要時(shí)可以披露保密信息，但必須確保接收方承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。5.保密信息的保護(hù)措施5.1雇員的保護(hù)措施雇員應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或披露。5.2雇主的保護(hù)措施雇主應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。6.違約責(zé)任6.1雇員的違約責(zé)任如雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金及訴訟費(fèi)用。6.2雇主的違約責(zé)任如雇主違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金及訴訟費(fèi)用。8.合同的有效期8.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。8.2合同的結(jié)束日期除非雙方另有約定，否則合同有效期至__年__月__日。9.合同的修改和終止9.1合同的修改方式合同的修改應(yīng)由雙方書面同意，并注明修改日期。9.2合同的終止條件雙方協(xié)商一致；合同期限屆滿；依法解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.合同的繼承和轉(zhuǎn)讓10.1合同的繼承條件合同在雇員死亡或喪失行為能力時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。10.2合同的轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，否則合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。11.附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄。12.附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議樣本13.簽字頁13.1雇主的簽字13.2雇員的簽字14.其他條款本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則進(jìn)行協(xié)商。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。附件二：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件三：保密措施實(shí)施指南詳細(xì)說明雇主和雇員應(yīng)采取的保密措施，包括技術(shù)手段和管理措施。附件四：違約行為記錄表用于記錄違約行為的具體情況，以便于后續(xù)的責(zé)任認(rèn)定和追究。附件五：賠償計(jì)算公式提供賠償金額的計(jì)算公式，以便于在違約時(shí)計(jì)算具體的賠償數(shù)額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未經(jīng)授權(quán)披露保密信息；2.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息；3.未采取約定的保密措施；4.違反合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。示例說明：如果雇員未經(jīng)雇主同意，向第三方披露了客戶名單，屬于違反保密義務(wù)的違約行為。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主可以要求雇員支付相應(yīng)的賠償金額，并承擔(dān)因訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所廣泛知曉的，與雇主的業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的所有信息。2.保密義務(wù)：指雇員和雇主對(duì)保密信息的保護(hù)責(zé)任，包括不得披露、使用或允