常州2024年技術(shù)工人勞動協(xié)議模板

常州2024年技術(shù)工人勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3技術(shù)工人第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)病防護7.3勞動防護用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用第九條：勞動合同的變更9.1變更情形9.2變更程序第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除情形10.2終止情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動仲裁11.4法律訴訟第十二條：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1通知與送達14.2附件14.3合同生效與終止日期14.4合同的修訂與補充14.5爭議的法律適用14.6甲方聲明與承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3技術(shù)工人：指在甲方從事技術(shù)工作，具備一定的專業(yè)技能和知識，為甲方提供勞動服務(wù)的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至雙方協(xié)商一致解除或依法終止勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：技術(shù)工程師。3.2乙方的工作地點：甲方所在地，即江蘇省常州市區(qū)街道號。3.3乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、項目實施及技術(shù)支持等工作，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，即上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2加班工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，超過部分按國家規(guī)定支付加班工資。4.3休息日與節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定支付，平時加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。5.4福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。6.2醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。6.3失業(yè)保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。6.4工傷保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。6.5生育保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納生育保險費，乙方在生育期間享受國家規(guī)定的生育待遇。第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品。7.2職業(yè)病防護：甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方可從事的工種可能發(fā)生的職業(yè)病，為乙方定期進行健康檢查。7.3勞動防護用品：甲方應(yīng)免費提供乙方勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。8.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。第九條：勞動合同的變更9.1變更情形：合同期限、工作崗位、工作地點、工資待遇等發(fā)生變更時，雙方協(xié)商一致，可變更本合同。9.2變更程序：變更事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并由甲方出具勞動合同變更通知書。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除情形：（1）乙方提前解除勞動合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同。（2）甲方解除勞動合同：甲方依法解除本合同，應(yīng)提前30日通知乙方。10.2終止情形：（1）合同期滿：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡：乙方達到法定退休年齡，本合同終止。10.3經(jīng)濟補償：甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3勞動仲裁：調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他約定14.1通知與送達：雙方之間的通知、送達均采用書面形式，送達地址為甲方所在地。14.2附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方提供的個人信息等。14.3合同生效與終止日期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同到期日。14.4合同的修訂與補充：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以修訂和補充。14.5爭議的法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.6甲方聲明與承諾：甲方聲明已履行法律法規(guī)規(guī)定的告知義務(wù)，并無隱瞞事實真相。甲方承諾按照合同約定履行各項義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方提供的個人信息詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。乙方應(yīng)保證個人信息的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件三：乙方的工作成果詳細(xì)要求和說明：乙方在工作中創(chuàng)造的工作成果，包括但不限于技術(shù)文檔、項目報告等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，不得泄露給第三方。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方在合同期間的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點等。甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃為乙方提供培訓(xùn)機會。附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括乙方在甲方的工作崗位、晉升路徑等。甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為乙方提供晉升機會。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供乙方勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：2.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方提出抗議，甲方在規(guī)定時間內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指常州科技有限公司，乙方：指，性別：，身份證號碼：。2.技術(shù)工人：指在甲方從事技術(shù)工作，具備一定的專業(yè)技能和知識，為甲方提供勞動服務(wù)的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.無固定期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至雙方協(xié)商一致解除或依法終止勞動合同。6.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位、工作地點、崗位職責(zé)等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班工作時間、休息日與節(jié)假日等。8.勞動報酬：指乙方在甲方的基本工資、績效獎金、加班工資、福利待遇等。9.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。10.勞動保護與職業(yè)健康：指甲方為乙方提供的勞動保護措施、職業(yè)病防護、勞動防護用品等。11.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。12.勞動合同的變更：指合同期限、工作崗位、工作地點、工資待遇等發(fā)生變更時，雙方協(xié)商一致，可變更本合同。13.勞動合同的解除和終止：指