職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)匯報(bào)人：XXXCONTENTS0101職業(yè)病相關(guān)概念0202我國職業(yè)病有哪些0303用人單位防治主要責(zé)任0404勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利0505如何診斷職業(yè)病0606職業(yè)病病人可享受的待遇職業(yè)病相關(guān)概念PART01職業(yè)病防治法《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，2002年5月1日施行，2018年12月29日第四次修正。制定目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。明確了用人單位和勞動者的相應(yīng)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。2024年4月25日-5月1日是第22個《職業(yè)病防治法》宣傳周。

宣傳主題是：堅(jiān)持預(yù)防為主，守護(hù)職業(yè)健康。什么是職業(yè)病？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。什么是職業(yè)病？職業(yè)病要素在上述四個要素中，缺少任何一個要素，都不屬于職業(yè)病。勞動者患病主體必須是企事業(yè)單位或者個體經(jīng)營組織的勞動者職業(yè)病分類和目錄必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病接觸職業(yè)危害因素必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起職業(yè)史必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的職業(yè)病的危害危害對個人對企業(yè)對國家職業(yè)病很容易使患者喪失勞動能力甚至致殘、致死，慢性職業(yè)病往往需要終身治療，治療和康復(fù)費(fèi)用昂貴。職業(yè)病人逐年不斷累積的醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用會給企業(yè)造成嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)，有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。由于職業(yè)病患者絕大多數(shù)是青壯年，直接影響到我國人口素質(zhì)和勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)病產(chǎn)生原因生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)器設(shè)備、使用材料和工藝流程中產(chǎn)生的，與生產(chǎn)過程有關(guān)的原材料、工業(yè)毒物、粉塵、噪聲、震動、高溫、及生物性因素有關(guān)。生產(chǎn)過程在勞動過程中涉及勞動者、勞動對象、生產(chǎn)工具三個要素，主要與生產(chǎn)工藝的勞動組織情況、生產(chǎn)設(shè)備工具、生產(chǎn)制度有關(guān)，如勞動中緊張度過高、勞動強(qiáng)度過大或勞動安排不當(dāng)、不良工作體位等。勞動過程生產(chǎn)場地的廠房建筑結(jié)構(gòu)、空氣流動情況、通風(fēng)條件以及采光、照明等，如不良?xì)庀髼l件，廠房矮小、狹窄，車間布置不合理、照明不良等作業(yè)環(huán)境我國職業(yè)病有哪些？PART02我國職業(yè)病有哪些？職業(yè)病種類多10類132種（《職業(yè)病分類和目錄》）分布行業(yè)廣職業(yè)病危害分布于礦山、冶金、化工、電子等30多個行業(yè)接害人數(shù)多我國接觸職業(yè)病危害的勞動者超2億人；每年新報(bào)告職業(yè)病病例近3萬例；全球每天約有6500人死于職業(yè)病。職業(yè)病分類和目錄我國職業(yè)病有哪些？化學(xué)因素，引起職業(yè)中毒（55+其他）粉塵因素，引起塵肺病(12+其他）生物因素,引起感染（3種）物理因素，高溫—中暑，震動—震動病、高氣壓等（5種）放射性物質(zhì)引起放射性疾?。?0+其他）導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素（7+其他）導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素（3種）導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素（噪聲、鉻等）（3種）職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素（8種）其他職業(yè)病危害因素（5種）我國職業(yè)病有哪些？PART03用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任《中華人民共和國職業(yè)病防治法》用人單位職責(zé)第六條用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（三）用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。（一）應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任

（四）對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（五）職業(yè)危害告知用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（五）職業(yè)危害告知用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（五）職業(yè)危害告知用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（五）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。部門（車間）、班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。部門（車間）、班組、崗位作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。部門（車間）、班組、崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。部門（車間）、班組、崗位主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。部門（車間）、班組、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任（六）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：為及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行有針對性的定期或不定期健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，評價(jià)勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系。職業(yè)健康體檢作業(yè)場所檢測崗前：發(fā)現(xiàn)新從業(yè)人員有無職業(yè)禁忌癥，確定是否能從事該崗位。崗中：發(fā)現(xiàn)勞動者在工作中的健康異常變化，評價(jià)職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗：確定在停止接觸職業(yè)病危害時(shí)的健康狀況。職業(yè)病危害檢測：定期對工作場所內(nèi)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測。作業(yè)環(huán)境檢測公示：依據(jù)檢測結(jié)果進(jìn)行公示。我國職業(yè)病有哪些？PART04勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（一）職業(yè)病危害知情權(quán)1.勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動合同中寫明；2.用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素；3.用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果；4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)告知勞動者本人。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（二）獲得勞動保護(hù)權(quán)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（三）受教育、培訓(xùn)權(quán)上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程職業(yè)病防護(hù)用品使用勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利3.用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。（四）拒絕作業(yè)權(quán)1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)；2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)；勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（五）職業(yè)健康權(quán)01/職業(yè)健康檢查02/職業(yè)病診療03/康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（六）參與民主管理權(quán)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（七）檢舉、控告權(quán)勞動者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報(bào)告以下事項(xiàng)：CDBA發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標(biāo)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)義務(wù)《安全生產(chǎn)法》法律法規(guī)要求第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。第九十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。我國職業(yè)病有哪些？PART05如何診斷職業(yè)病（一）當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包括12345職業(yè)史、既往史職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件職業(yè)健康檢查結(jié)果工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料如何診斷職業(yè)病（二）審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如何診斷職業(yè)病參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。（三）組織鑒定。如何診斷職業(yè)病鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。（四）出具鑒定書。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。我國職業(yè)病有哪些？PART06職業(yè)病病人可享受的待遇職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人可享受的待遇1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。3、職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人可享受的待遇4、職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的