正規(guī)臨時工作合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為_______期限勞動合同。2.合同起始日期：_______年_______月_______日。3.合同終止日期：_______年_______月_______日。4.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，分別為_______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、加班費等，具體構(gòu)成及數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。七、解除和終止合同1.本合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫完整勞動者信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確合同的起始日期、終止日期以及續(xù)簽規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職位和主要職責(zé)。6.工作時間：明確乙方的每周工作時間和加班規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的月工資構(gòu)成和支付時間。8.社會保險和福利：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇。9.勞動保護：明確甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中的爭議解決方式。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。2.如遇合同爭議，進行友好協(xié)商，尋求和解。3.若協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。8.訴訟：勞動者或用人單位就勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目合作：當(dāng)乙方被雇傭來完成一個特定的項目，項目周期小于一年的時間時。補充條款：項目完成時間為_______年_______月_______日，項目期間乙方應(yīng)全職工作，并按照項目進度完成任務(wù)。項目結(jié)束后，如甲方需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)重新簽訂勞動合同。2.季節(jié)性用工：當(dāng)乙方被雇傭來滿足甲方季節(jié)性用工需求時。補充條款：本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，僅限于_______季節(jié)性需求期間有效。季節(jié)性需求結(jié)束后，如甲方需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)重新簽訂勞動合同。3.試用期內(nèi)合同終止：當(dāng)乙方在試用期內(nèi)，甲乙雙方同意解除合同時。補充條款：雙方可在試用期結(jié)束前mutuallyagreetoterminatethiscontractwithawrittennoticeofatleast30days.甲方應(yīng)支付乙方至試用期結(jié)束的工資和福利。4.培訓(xùn)期間合同：當(dāng)乙方被雇傭來進行特定培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方支付乙方工資時。補充條款：乙方同意在培訓(xùn)期間全職工作，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有正常工資和福利。