小微企業(yè)用工合同撰寫

一、前言1.合同名稱合同名稱應(yīng)明確為“勞動(dòng)合同”，避免使用“聘用合同”、“試用合同”等模糊名稱。在合同開頭，寫明甲乙雙方名稱，并注明簽訂日期。2.合同期限合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。小微企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的合同期限。如為固定期限，應(yīng)明確起止日期；如為無固定期限，應(yīng)注明終止條件；如為以完成一定工作任務(wù)為期限，應(yīng)明確工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)。3.工作內(nèi)容詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)。確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，避免因工作內(nèi)容不符引發(fā)的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確勞動(dòng)者的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。工資支付周期和支付時(shí)間應(yīng)予以明確。如遇調(diào)整工資，應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行。5.工作時(shí)間與休息休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，明確工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假類型（如帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）。加班工資的計(jì)算方式也要明確約定。6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)約定雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范，以及勞動(dòng)者應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。7.保密條款對(duì)于涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。8.違約責(zé)任約定雙方在違反合同約定的情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。9.合同解除和終止明確合同解除和終止的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時(shí)，約定勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。同時(shí)，明確雙方同意的仲裁委員會(huì)或法院。11.其他條款根據(jù)雙方需求，可以約定試用期、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等其他事項(xiàng)。三、合同簽訂注意事項(xiàng)1.雙方平等自愿簽訂合同，確保合同真實(shí)、合法、有效。2.合同條款應(yīng)明確、具體，避免使用模糊詞語。3.雙方仔細(xì)閱讀合同，確保理解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。四、像是合同的簽訂地點(diǎn)和簽訂方式，這些都是需要在合同中明確的。合同的簽訂地點(diǎn)最好是雙方都方便的地方，而簽訂方式可以是紙質(zhì)版也可以是電子版，這取決于雙方的意愿和實(shí)際情況。另外，合同的修改和補(bǔ)充也是我們需要注意的一個(gè)重點(diǎn)。在合同的有效期內(nèi)，如果有一些條款需要修改或者是補(bǔ)充，那么雙方都需要達(dá)成一致意見，并且將這些修改和補(bǔ)充以書面形式附在合同的后面，這樣才能保證合同的合法性和有效性。還有就是合同的解除和終止，這也是我們需要特別注意的一個(gè)環(huán)節(jié)。無論是企業(yè)還是員工，如果想要解除或者是終止合同，都必須按照合同中的約定來進(jìn)行，不能單方面做出決定。如果雙方因?yàn)榻獬蛘呤墙K止合同產(chǎn)生了爭(zhēng)議，那么就要按照合同中約定的爭(zhēng)議解決方式來解決。1.合同名稱：明確為"勞動(dòng)合同"。2.合同期限：選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，并明確起止日期或終止條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及工資支付周期和時(shí)間。5.工作時(shí)間與休息休假：明確工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假類型，以及加班工資的計(jì)算方式。6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：約定雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范，以及勞動(dòng)者應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇。7.保密條款：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：約定違反合同約定的違約責(zé)任，包括賠償金額、賠償方式等。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，以及雙方同意的仲裁委員會(huì)或法院。11.其他條款：根據(jù)雙方需求，約定試用期、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等其他事項(xiàng)。難點(diǎn)：1.雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和界定。2.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和支付方式的確定。3.保密信息的界定和管理。4.合同解除和終止的條件和程序的確定。注意事項(xiàng)：1.雙方平等自愿簽訂合同，確保合同真實(shí)、合法、有效。2.合同條款應(yīng)明確、具體，避免使用模糊詞語。3.雙方仔細(xì)閱讀合同，確保理解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢