2024餐飲業(yè)炊事員聘任協(xié)議范例

2024版餐飲業(yè)炊事員聘任協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保險(xiǎn)及福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)健康檢查6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3個人信息保護(hù)11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.雙方信息12.1用人單位信息12.2炊事員信息13.附件13.1職位說明書13.2工作時間表13.3薪酬福利方案14.合同的簽署和份數(shù)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱甲方聘請乙方擔(dān)任餐飲業(yè)炊事員，具體負(fù)責(zé)后廚烹飪工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪制作、廚房衛(wèi)生維護(hù)等工作。1.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品的質(zhì)量和安全，維護(hù)廚房的正常運(yùn)營。乙方還需協(xié)助其他廚房工作人員，共同完成廚房的日常運(yùn)作。第二條聘任期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期乙方自入職之日起享有____天的試用期。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則合同自動續(xù)約。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，可享有月度獎金人民幣____元。3.3津貼乙方享有一份餐補(bǔ)，金額為人民幣____元/月。3.4社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按月支付乙方相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中身體健康。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1違約情形乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____倍。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成或者乙方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第十二條雙方信息12.1用人單位信息甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____12.2炊事員信息乙方姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____第十三條附件13.1職位說明書13.2工作時間表13.3薪酬福利方案第十四條合同的簽署和份數(shù)14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3份數(shù)及持有方本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書附件名稱：職位說明書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件說明：此附件用于明確乙方在甲方工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。2.工作時間表附件名稱：工作時間表附件內(nèi)容：列出乙方的工作時間安排，包括每日工作時段、每周工作天數(shù)等。附件說明：此附件用于規(guī)范乙方的作息時間和工作節(jié)奏。3.薪酬福利方案附件名稱：薪酬福利方案附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等，以及福利待遇。附件說明：此附件用于明確乙方的收入水平和福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為遲延部分工作價(jià)值的___%。2.擅自離職違約行為：乙方未履行合同約定的解除程序，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為試用期滿后一個月工資的___倍。3.泄露保密信息違約行為：乙方泄露合同約定的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。4.未提供社會保險(xiǎn)違約行為：甲方未按法律規(guī)定為乙方提供社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未提供社會保險(xiǎn)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方可用于適應(yīng)甲方工作環(huán)境和職位要求