2024年度服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議模板

2024年度服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.3服務(wù)時(shí)間2.勞動(dòng)條件2.1工作性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金制度4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3帶薪年假4.4節(jié)日福利5.勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條件7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2賠償方式8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1歸屬權(quán)11.2使用權(quán)11.3保護(hù)措施12.通知機(jī)制12.1通知方式12.2通知時(shí)限13.其他約定13.1加班工資13.2出差待遇13.3勞動(dòng)紀(jì)律14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍雙方約定，甲方（雇主）雇傭乙方（雇員）從事【具體職位名稱】，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。1.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方確定的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，勤勉、認(rèn)真地完成工作。具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，詳見附件一。1.3服務(wù)時(shí)間本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第二條勞動(dòng)條件2.1工作性質(zhì)乙方的工作性質(zhì)為全職工作，甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【每周工作小時(shí)數(shù)】，包括【休息日】和【法定節(jié)假日】。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成?；竟べY為每月【基本工資金額】?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月【薪資支付日期】前支付乙方薪資。3.3獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行，具體規(guī)定詳見附件二。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年假。具體的年假規(guī)定詳見附件三。4.4節(jié)日福利甲方應(yīng)在重要節(jié)日為乙方提供一定的節(jié)日福利，具體規(guī)定詳見附件四。第五條勞動(dòng)權(quán)益5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全。5.2勞動(dòng)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率。5.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)等。第六條合同期限6.1起始日期本合同的起始日期為【起始日期】。6.2終止日期本合同的終止日期為【終止日期】。6.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任，雙方可另行協(xié)商確定。7.2賠償方式如一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金的計(jì)算方式和數(shù)額，雙方可另行協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（三）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（四）甲方因客觀原因依法解除本合同。9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如雙方協(xié)商解除本合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計(jì)算，持續(xù)【保密期限】年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方可另行協(xié)商確定。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1歸屬權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，無(wú)需支付額外費(fèi)用。11.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方非職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條通知機(jī)制12.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式相互通知與本合同有關(guān)的事宜。12.2通知時(shí)限雙方應(yīng)在【通知時(shí)限】?jī)?nèi)，將通知送達(dá)對(duì)方。第十三條其他約定13.1加班工資乙方加班工資的計(jì)算，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2出差待遇乙方出差期間的待遇，按照甲方制定的出差管理制度執(zhí)行。13.3勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第十四條合同的生效、終止與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件本合同的終止條件，按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3解除條件本合同的解除條件，按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和要求詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。附件二：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)規(guī)定乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式及獎(jiǎng)金分配原則。附件三：帶薪年假規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的帶薪年假天數(shù)、請(qǐng)假流程及年假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件四：節(jié)日福利規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方在重要節(jié)日為乙方提供福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約如雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體的違約金數(shù)額和賠償方式，雙方可另行協(xié)商確定。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金【違約金數(shù)額】，并補(bǔ)發(fā)薪資。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)單方面解除本合同。示例說(shuō)明：乙方連續(xù)一個(gè)月內(nèi)遲到超過五次，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)依法解除本合同。示例說(shuō)明：乙方因意外事故導(dǎo)致身體殘疾，無(wú)法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方因客觀原因依法解除本合同甲方因客觀原因依法解除本合同，如企業(yè)破產(chǎn)、自然災(zāi)害等，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：甲方因企業(yè)破產(chǎn)，無(wú)法繼續(xù)履行合同，依法解除本合同，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.公積金指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，用于職工購(gòu)房、租房、還房貸等。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假指勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假權(quán)利。在本合同中的應(yīng)用：乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年假，具體的年假規(guī)定詳見附件三。4.